เกมเพิ่มขีดความสามารถของพนักงาน

การเสริมอำนาจให้กับพนักงานเป็นประโยชน์ต่อ บริษัท โดยรวมโดยอนุญาตให้พนักงานมีส่วนร่วมมากขึ้นและมีส่วนร่วมอย่างลึกซึ้งในภารกิจและเป้าหมายของ บริษัท ธุรกิจที่มีพนักงานที่มีอำนาจจะได้รับผลผลิตโดยรวมที่มากขึ้นซึ่งเป็นประโยชน์ต่อแต่ละบุคคลผู้จัดการและทีม ตัวชี้วัดของการเสริมสร้างพลังอำนาจของพนักงานรวมถึงการจัดการแบบเปิดการควบคุมการกระจายอำนาจและจิตวิญญาณของทีมสูงภายในเส้นเวลาโครงการ ธุรกิจสามารถใช้เกมหรือกิจกรรมที่หลากหลายเพื่อสร้างจิตวิญญาณของทีมและพันธะปลุกระดมที่นำไปสู่การเสริมพลัง

greenlighting

กิจกรรมนี้เริ่มต้นด้วยพนักงานทุกคนในวงกลม ผู้จัดงานมีนาฬิกาจับเวลาเพื่อกำหนดเวลาซึ่งจะใช้เวลาไม่เกิน 30 นาที เขาระบุปัญหาที่กลุ่มต้องแก้ สมาชิกแต่ละคนในทีมให้แนวคิดเกี่ยวกับการแก้ปัญหา ไม่มีใครอาจแสดงความคิดเห็นเชิงลบ แนวคิดทั้งหมดถูกมองว่าถูกต้องสำหรับการแก้ปัญหา กระบวนการนี้แสดงให้เห็นถึงพลังของการระดมสมองและการคิดนอกภูมิปัญญาดั้งเดิมในการแก้ปัญหา มันเป็นประโยชน์ต่อพนักงานเป็นรายบุคคลและเป็นทีม

วางไข่

เกมนี้แบ่งทีมกับเวลาและต่อกัน การแข่งขันจะต้องเกิดขึ้นที่ไข่สามารถปล่อยสองถึงสามชั้นโดยไม่ทำร้ายใครเช่นโรงจอดรถ อุปกรณ์ที่จำเป็น ได้แก่ ไข่ดิบสำหรับแต่ละทีมม้วนเทปกำบังหลอดดื่มและนาฬิกาจับเวลา แต่ละทีมได้รับงบประมาณเสมือน $ 5, 000 ภารกิจประกอบด้วยแต่ละทีมสร้างตะกร้าออกมาจากเทปกาวและฟางเพื่อเก็บไข่แล้ววางไข่สองถึงสามชั้นโดยไม่ทำลายมัน ทีมมีเวลา 30 ถึง 45 นาทีในการก่อสร้างให้เสร็จวางไข่ไว้ในตระกร้าที่เกิดขึ้นแล้วนำไปวาง การแข่งขันครั้งนี้ต้องใช้การสื่อสารความคิดสร้างสรรค์และการตัดสินใจที่เปิดกว้างเพื่อความสำเร็จ

ซูม

ในเกมนี้สมาชิกแต่ละคนในทีมจะได้รับหนึ่งภาพจากชุดภาพต่อเนื่อง สมาชิกไม่สามารถแสดงซึ่งกันและกันได้ พวกเขาจะต้องสื่อสารและพยายามสร้างเรื่องราวที่เข้าใจได้และต่อเนื่องตามภาพ พนักงานเรียนรู้ความอดทนการสื่อสารและการแก้ปัญหาจากแบบฝึกหัดนี้

เขตเหมือง

ผู้จัดแบ่งวัตถุต่าง ๆ ทั่วบริเวณที่เกมนี้เกิดขึ้น สมาชิกในทีมแนะนำคู่ค้าที่ปิดตาด้วยวาจาผ่านทางเหมืองโดยไม่ต้องสัมผัส ความสำเร็จต้องใช้การสื่อสารและทักษะการฟังอย่างระมัดระวังรวมถึงทักษะการแก้ปัญหาเมื่อสมาชิกที่ปิดตาหลายคนพยายามที่จะทำให้มันผ่านในครั้งเดียว

โพสต์ยอดนิยม