ค่าใช้จ่ายภาษีนายจ้าง

รัฐบาลกลางและรัฐเรียกเก็บภาษีเงินเดือนหลายรายการ บางส่วนเป็นภาษีที่จ่ายโดยพนักงาน โดยทั่วไปแล้วนายจ้างจะต้องคำนวณภาษีเหล่านี้หักเงินจากเช็คเงินเดือนและส่งเงินไปยังหน่วยงานของรัฐที่เหมาะสม นอกเหนือจากภาษีที่จ่ายโดยคนงานเหล่านี้นายจ้างจะต้องจ่ายภาษีเงินเดือนเพิ่มเติม ซึ่งแตกต่างจากภาษีที่จ่ายโดยพนักงานภาษีเหล่านี้เพิ่มค่าใช้จ่ายภาษีนายจ้างให้กับต้นทุนแรงงาน

ประเภท

ภาษีเงินได้ของรัฐบาลกลางและเงินสมทบพนักงานเพื่อประกันสังคมและประกันสุขภาพของรัฐบาลจะจ่ายโดยคนงานผ่านการหักจากค่าจ้างหรือเงินเดือนและดังนั้นจึงไม่ใช่ค่าใช้จ่ายภาษีเงินเดือนนายจ้าง นี่เป็นกรณีของภาษีรายได้ของรัฐแม้ว่าจะมีเพียงไม่กี่รัฐรวมถึงเท็กซัสก็ไม่เรียกเก็บภาษีเงินได้ ภาษีเงินเดือนของนายจ้างนั้นเกิดขึ้นสำหรับภาษีเหล่านั้นที่จะต้องจ่ายเกินจำนวนเงินค่าจ้างและเงินเดือนที่สูงกว่า โดยทั่วไปสิ่งเหล่านี้รวมถึงเงินสมทบนายจ้างสำหรับประกันสังคมและ Medicare รวมถึงภาษีการว่างงานของรัฐและรัฐบาลกลาง

ประกันสังคม

นายจ้างจะต้องจ่ายภาษีประกันสังคมในจำนวน 6.2 เปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างขั้นต้นใน $ 106, 800 แรกของรายได้ของพนักงานแต่ละคน นั่นคือโดยปกติแล้วนายจ้างตรงกับจำนวนเงินที่พนักงานจ่าย อัตราแตกต่างกันเป็นครั้งคราว ตัวอย่างเช่นในปี 2011 อัตราการมีส่วนร่วมของผู้ปฏิบัติงานลดลงชั่วคราวเป็นร้อยละ 4.2 อัตราภาษีประกันสังคมสำหรับเงินสมทบนายจ้างยังคงไม่เปลี่ยนแปลง ภาษีเมดิแคร์เป็นอีกหนึ่งค่าใช้จ่ายภาษีนายจ้าง นายจ้างจ่าย 1.45 เปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างขั้นต้นตรงกับจำนวนเงินที่พนักงานจ่าย

SUTA

ทุกรัฐกำหนดภาษีการว่างงานของรัฐให้กับนายจ้าง ปกติเรียกว่าภาษี SUTA รายรับจากการว่างงานของรัฐจะถูกนำไปใช้เพื่อกองทุนสวัสดิการการว่างงานสำหรับคนงานที่สูญเสียงานของพวกเขาโดยไม่มีความผิดของตัวเอง แต่ละรัฐกำหนดอัตราภาษี SUTA ของตนเอง ตัวอย่างเช่นเท็กซัสเรียกเก็บภาษีการว่างงานของรัฐร้อยละ 8.6 จากค่าจ้าง 9, 000 ดอลลาร์แรกที่จ่ายให้กับพนักงานแต่ละคนในแต่ละปี (ณ ปี 2011) ค่าแรงเพิ่มเติมไม่ต้องเสียภาษี SUTA ดังนั้นในเท็กซัสภาษีสูงสุดของ SUTA คิดเป็น 8.6 เปอร์เซ็นต์ของ $ 9, 000 หรือ $ 774

FUTA

นอกจากภาษีการว่างงานของรัฐแล้วนายจ้างจะต้องจ่ายภาษีการว่างงานของรัฐบาลกลาง เรียกว่า FUTA (ย่อมาจากพระราชบัญญัติภาษีการว่างงานของรัฐบาลกลาง) ภาษีการว่างงานของรัฐบาลกลางคิดเป็น 6.2 เปอร์เซ็นต์ของค่าจ้าง 7, 000 ดอลลาร์แรกของค่าจ้างที่จ่ายให้พนักงานแต่ละคนต่อปี อย่างไรก็ตามนายจ้างสามารถรับเครดิตสูงถึง 5.4 เปอร์เซ็นต์ของค่าจ้าง $ 7, 000 แรกสำหรับภาษี SUTA ที่ชำระ เป็นผลให้อัตรา FUTA ที่แท้จริงคือ 0.8 เปอร์เซ็นต์