เงินเดือนที่มากเกินไป: วิธีกำหนดค่าตอบแทนที่สมเหตุสมผลของ IRS

ผู้เสียภาษีในประเทศสหรัฐอเมริการายงานเกี่ยวกับระบบการให้เกียรติ ในขณะที่ Internal Revenue Service (IRS) ได้รับเอกสารภาษีที่สำคัญเช่น W-2 และ 1099s ธุรกรรมที่เกี่ยวข้องกับภาษีจำนวนมากจะไม่ถูกรายงานที่ใดก็ได้ กรมสรรพากรออกจากผู้เสียภาษีด้วยความรับผิดชอบในการกำหนดคำนิยามของ "เหตุผล" ในหลาย ๆ กรณีรวมถึงเงินเดือนที่สมเหตุสมผล คำถามของเงินเดือนที่เหมาะสมเกิดขึ้นในสองสถานการณ์ที่เฉพาะเจาะจงผู้ถือหุ้นของ บริษัท และผู้บริหารองค์กรที่ได้รับการยกเว้นกรรมการและผู้ถือหุ้น ทั้งสองสถานการณ์ต้องการให้ผู้เสียภาษีไม่ได้ใช้สถานการณ์เฉพาะของตนในทางที่ผิดแม้ว่าจะมีแนวทางที่ จำกัด จากกรมสรรพากรก็ตาม

1

ตรวจสอบเงินที่จ่ายให้เป็นปัจจุบันและประเมินว่าการชำระเงินของคุณเกี่ยวข้องกับกิจกรรมภายใน บริษัท หรือไม่ ถ้าเป็นเช่นนั้นตรวจสอบว่าเงินเหล่านี้เป็นเงินปันผลผลตอบแทนของเงินทุนโบนัสหรือเงินเดือน ตามที่ Owensby Kritikos Inc. เทียบกับข้าราชการของ Internal Revenue, 1987 ค่าตอบแทนของผู้ถือหุ้นจะต้องสมเหตุสมผลเมื่อเปรียบเทียบกับต้นทุนของบริการที่คล้ายคลึงกัน (ดูข้อมูล)

2

กำหนดบทบาทเฉพาะของคุณภายใน บริษัท นั้น ๆ ประเมินตำแหน่งงานและคำอธิบายโดยพิจารณาจากประสบการณ์การฝึกอบรมการศึกษาความรับผิดชอบเวลาและความพยายาม จดบันทึกชื่อเรื่องและรายละเอียดงานของคุณรวมถึงความคิดอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับปัจจัยที่กล่าวถึงข้างต้น เปรียบเทียบบันทึกย่อของคุณกับรายละเอียดงาน บริษัท อย่างเป็นทางการของคุณหากมี

3

ไปที่ Salary.com หรือเว็บไซต์ที่คล้ายกัน (ดูข้อมูล) ค้นหารายละเอียดงานและที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ของคุณหากเป็นไปได้ ตรวจสอบรายละเอียดงานที่คล้ายกันจนกว่าคุณจะพบการจับคู่ที่ดีที่สุด ประเมินช่วงเงินเดือนและข้อมูลอื่น ๆ ที่มี พิมพ์ทรัพยากรอิเล็กทรอนิกส์เพื่อวัตถุประสงค์ในการเก็บบันทึก

4

ค้นหาตำแหน่งงานที่เปิดที่ตรงกับรายละเอียดงานของคุณในแหล่งข้อมูลท้องถิ่นรวมถึงหนังสือพิมพ์และแหล่งข้อมูลออนไลน์เช่น Chron.com (ดูแหล่งข้อมูล) เปรียบเทียบอัตราการจ่ายและคำอธิบายกับงานของคุณเพื่อกำหนดความแตกต่างในรายงานเงินเดือนของคุณ พิมพ์การแข่งขันที่ดีที่สุดสำหรับวัตถุประสงค์ในการเก็บบันทึก

5

คำนวณระยะเวลาที่คุณใช้ในการทำงานในรายละเอียดงานของคุณและเปรียบเทียบกับทรัพยากรที่คุณรวบรวมไว้ในขั้นตอนที่ 3 และ 4 หากคุณทำงานเต็มเวลาให้ใช้เงินเดือนเฉลี่ยเต็มเวลา ถ้าคุณทำงานนอกเวลาใช้ครึ่งเงินเดือนเต็มเวลาเฉลี่ย พิจารณาถึงผลประโยชน์ตอบแทนเช่นกัน Salary.com มีข้อมูลเกี่ยวกับผลประโยชน์รวมถึงการเกษียณอายุการประกันภัยและโบนัส

สิ่งที่จำเป็น

• Notepad
• คอมพิวเตอร์
• เครื่องพิมพ์

เคล็ดลับ

• เงินเดือนที่เหมาะสมไม่เกี่ยวข้องกับการลงทุนหรือผลกำไรที่เกิดขึ้นเพราะทุน
• เก็บรักษาเอกสารที่ใช้ในการกำหนดเงินเดือนที่เหมาะสมของคุณสำหรับการนำเสนอในกรณีที่มีการตรวจสอบ
• ทำการประเมินเงินเดือนในแต่ละปีเพื่อให้การคำนวณของคุณสัมพันธ์กับตลาดทางภูมิศาสตร์ของคุณ

การเตือน

• เงินเดือนที่ต่ำกว่าอาจส่งผลให้เกิดการลงโทษดอกเบี้ยหรือเพิกถอนสถานะภาษีเฉพาะ