แนวคิดการประกวดการขายสนุก ๆ สำหรับการทำงาน

เมื่อเวลาผ่านไปพนักงานขายจะประสบกับความเหนื่อยล้าซึ่งสามารถดูดซับความกระตือรือร้นและผลักดันให้มีโอกาสในการขายใหม่ ๆ เมื่อพนักงานขายของคุณอยู่ในร่องให้ดำเนินการแข่งขันเพื่อกระตุ้นพวกเขา การประกวดส่งเสริมให้เกิดจิตวิญญาณของการแข่งขันระหว่างพนักงานของคุณซึ่งสามารถนำแรงจูงใจและความกระตือรือร้นกลับมาได้ พวกเขายังทำให้รู้สึกทางการเงิน อ้างอิงจากบทความเดือนมีนาคม 2010 ที่ตีพิมพ์ใน "Inc. " นิตยสารมักจะมีราคาถูกกว่าเมื่อใช้การประกวดการขายระยะสั้นมากกว่าการเสนอแผนโบนัสระยะยาว

ผู้ชนะหลายคน

เมื่อคุณมีผู้ชนะเพียงคนเดียวในการแข่งขันการขายความตื่นเต้นจะหายไปทันทีที่มีคนทำตามเป้าหมาย เพื่อให้แรงจูงใจดำเนินต่อไปให้รางวัลแก่ทุกคนที่บรรลุเป้าหมายการขาย กำหนดเวลาที่เฉพาะเจาะจงสำหรับการแข่งขันทำให้เป็นระยะสั้นเพื่อให้พนักงานของคุณสามารถมีส่วนร่วมได้โดยไม่สูญเสียการเห็นของรางวัล เพื่อเพิ่มพลังพิเศษให้กับการประกวดเสนอรางวัลพิเศษให้กับบุคคลหรือผู้ที่บรรลุเป้าหมายในระยะเวลาอันสั้น

คณะผู้นำ

หากพนักงานขายของคุณพบว่ามีแรงจูงใจในการจดจำสาธารณะให้สร้างกระดานผู้นำในช่วงระยะเวลาของการแข่งขัน สิ่งนี้จะมีประสิทธิภาพโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณมีทีมที่มีการแข่งขันสูง ออกแบบกระดานพร้อมชื่อพนักงานขายแต่ละคนที่ด้านล่างพร้อมกราฟแสดงความคืบหน้าด้านบน สร้างมาตราส่วนที่แสดงถึงจำนวนเงินดอลลาร์เพื่อเติมกราฟ: สติกเกอร์รูปดาวสำหรับแต่ละพันดอลลาร์ตัวอย่างเช่นหรือกราฟแท่งที่เติมเป็นนิ้วทีละนิ้ว วางไว้ในสำนักงานที่ทุกคนสามารถเห็นได้ การตรวจสอบความก้าวหน้าทางภาพนั้นเพียงพอที่จะกระตุ้นให้พนักงานของคุณดำเนินการเพื่อให้พวกเขาสามารถแสดงได้อย่างน่านับถือแม้ว่าพวกเขาจะไม่ชนะ

ลูกค้าที่ผ่านมา

ภูมิปัญญาทางธุรกิจแบบดั้งเดิมกล่าวว่าการใช้ความพยายามและเงินมากขึ้นเพื่อรักษาความปลอดภัยให้กับลูกค้าใหม่มากกว่าการรักษาลูกค้าเก่าไว้ หากต้องการดึงดูดลูกค้าเก่าอีกครั้งให้สร้างการแข่งขันที่ตรงเป้าหมายกับลูกค้าที่มีอยู่ เรียกเก็บเงินจากพนักงานขายของคุณด้วยความท้าทายในการเสริมสร้างความสัมพันธ์การอัพเกรดด้านการตลาดและผลิตภัณฑ์ใหม่และเพิ่มยอดสั่งซื้อประจำปี ด้วยการเพิกเฉยต่อความสัมพันธ์ทางการขายของคุณคุณสามารถเพิ่มธุรกิจโดยไม่ต้องสละเวลาในการสร้างลูกค้าใหม่

การแข่งขันแบบทีม

หากคุณต้องการเพิ่มการทำงานร่วมกันระหว่างพนักงานขายให้วางแผนการแข่งขันของทีม พิทแต่ละสาขาต่อกันและเผยแพร่การแข่งขันรอบ บริษัท ทั้งหมด เมื่อพนักงานของคุณทำงานร่วมกันไปสู่เป้าหมายเดียวกันพวกเขาอาจมีแนวโน้มที่จะสนับสนุนและช่วยเหลือซึ่งกันและกัน ในการทำเช่นนี้คุณสามารถสร้างโอกาสในการสร้างการแข่งขันที่เป็นมิตรและให้โอกาสแก่ผู้ที่ตกอับได้อย่างโดดเด่น