วิธีแจกจ่ายเคล็ดลับของพนักงาน

ธุรกิจอุตสาหกรรมบริการบางอย่างเกี่ยวข้องกับพนักงานที่ได้รับค่าแรงลดลงเพราะพวกเขายังได้รับคำแนะนำจากลูกค้าที่พวกเขาให้บริการด้วย หากพนักงานของคุณได้รับเคล็ดลับพวกเขาอาจตัดสินใจรวมเงินจำนวนนี้และแบ่งเงินเมื่อสิ้นสุดการเปลี่ยนแปลง ในฐานะเจ้าของธุรกิจคุณอาจดูแลกระบวนการรวบรวมและแบ่งปันเคล็ดลับ อย่างไรก็ตามกระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริกาไม่อนุญาตให้นายจ้างหรือผู้จัดการเงินเดือนเก็บรวบรวมหรือรับคำแนะนำ

1

ทำรายการของพนักงานทั้งหมดสำหรับแต่ละกะที่จะแชร์ในกลุ่มเคล็ดลับ พนักงานที่มีสิทธิ์แบ่งปันเคล็ดลับคือผู้ที่มีส่วนร่วมในหน้าที่ให้บริการแก่ลูกค้า ซึ่งรวมถึงพนักงานรอเซิร์ฟเวอร์รถประจำทางนักวิ่งอาหารบาร์เทนเดอร์โฮสต์และพนักงานต้อนรับ

2

รวบรวมเคล็ดลับทั้งหมดในขวดหรือกล่องในแต่ละกะ พนักงานทุกคนที่ต้องการรวมเคล็ดลับควรวางรายได้ทิปทั้งหมดไว้ในขวดเมื่อได้รับ พนักงานที่ตัดสินใจเข้าร่วมควรซื่อสัตย์เกี่ยวกับการวางเคล็ดลับทั้งหมดในสถานที่ที่กำหนดเพื่อให้แน่ใจว่าการรวมเคล็ดลับนั้นมีความยุติธรรมกับพนักงานทุกคน

3

ล้างภาชนะหลังจากเปลี่ยนและนับเงิน แบ่งมันอย่างสม่ำเสมอในหมู่พนักงานที่ทำงานกะ

สิ่งที่จำเป็น

• โถหรือกล่อง

เคล็ดลับ

• พนักงานของคุณอาจเลือกที่จะไม่รวมเคล็ดลับหากพวกเขาต้องการ
• หากพนักงานถูกจับได้ว่าขโมยหรือยักยอกเงินกองกลางคุณมีความรับผิดชอบที่จะต้องลงโทษพนักงานในลักษณะเดียวกันกับที่คุณจะได้รับการลงโทษจากการทำธุรกิจของคุณ
• พนักงานต้องรายงานเคล็ดลับที่ได้รับจากการจัดเรียงเคล็ดลับพู

การเตือน

• ในฐานะนายจ้างกระทรวงแรงงานสหรัฐอนุญาตให้คุณสนับสนุนให้พนักงานรวบรวมเคล็ดลับและแจกจ่ายให้กันเอง แต่คุณไม่สามารถเรียกร้องได้