การเปลี่ยนแปลงมีผลต่อการจัดการธุรกิจในช่วงเวลาที่เศรษฐกิจถดถอยอย่างไร

ภาวะเศรษฐกิจตกต่ำต้องมีผู้จัดการธุรกิจเพื่อปรับวิธีการจัดการเพื่อบัญชีสำหรับความกลัวและความวิตกกังวลของพนักงานลูกค้าและนักลงทุน หากมีการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นผู้บริหารจะต้องจัดการกับการเปลี่ยนแปลงผ่านเลนส์ของภาวะถดถอย ผู้จัดการที่ตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจโดยไม่คำนึงถึงภาวะเศรษฐกิจถดถอยอาจทำให้ธุรกิจของพวกเขาไม่มั่นคงและตกเป็นเหยื่อของเศรษฐกิจที่ไม่มั่นคง

กรอบเวลา

เมื่อการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นในช่วงเวลาที่เศรษฐกิจถดถอยผู้จัดการจะต้องดำเนินการอย่างรวดเร็วยิ่งขึ้นและเร่งเวลาที่ต้องปฏิบัติตามนโยบาย ในระบบเศรษฐกิจที่มีสุขภาพดีผู้จัดการอาจมีความคิดที่หรูหราเกี่ยวกับผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงและพิจารณาทางเลือกเพิ่มเติมสำหรับการตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลง ภาวะถดถอยทำให้ความหรูหรานี้อยู่ห่างจากผู้จัดการ ตัวอย่างเช่นหากคู่แข่งทางธุรกิจแนะนำสายผลิตภัณฑ์ใหม่ที่มุ่งเน้นลูกค้าที่ประสบกับภาวะเศรษฐกิจถดถอยผู้จัดการจะต้องตัดสินใจอย่างรวดเร็วว่าพวกเขาจะพยายามผลิตผลิตภัณฑ์ที่คล้ายกันหรือไม่ ผู้จัดการไม่สามารถรอดูว่าผลิตภัณฑ์ของคู่แข่งแข่งขันในตลาดได้อย่างไร

การวางแผนกรณีที่เลวร้ายที่สุด

ธุรกิจมักประสบกับการเปลี่ยนแปลงเชิงลบที่ส่งผลกระทบต่อผลผลิตหรือยอดขาย ตัวอย่างเช่นยอดขายอาจลดลงชั่วคราวเนื่องจากความผันผวนของอุปสงค์ ผู้จัดการจัดการกับการเปลี่ยนแปลงเชิงลบและแก้ไขปัญหาสภาพอากาศ อย่างไรก็ตามในช่วงเวลาที่ผู้จัดการฝ่ายถดถอยต้องเตรียมตัวรับมือกับสถานการณ์ที่เลวร้ายที่สุด หากความต้องการลดลงผู้จัดการจะต้องวางแผนราวกับว่าอุปสงค์จะลดลงจนเกือบเป็นศูนย์ในช่วงระยะเวลาที่ยาวนาน การเปลี่ยนแปลงเชิงลบใด ๆ ในภาวะถดถอยต้องมีการจัดการธุรกิจเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่เลวร้ายที่สุดที่เป็นไปได้ ด้วยวิธีคิดนี้ผู้จัดการทำให้ธุรกิจของพวกเขาก้าวหน้าไปหนึ่งก้าวก่อนการเปลี่ยนแปลงใด ๆ

ความผูกพันของพนักงาน

การเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจส่วนใหญ่จะอธิบายให้พนักงานทราบโดยผู้จัดการเพื่อให้ทุกคนในที่ทำงานอยู่ในหน้าเดียวกัน อย่างไรก็ตามภาวะเศรษฐกิจตกต่ำสามารถสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เต็มไปด้วยความวิตกกังวลซึ่งเต็มไปด้วยพนักงานที่กลัวสุขภาพของธุรกิจ ผู้จัดการต้องใช้ความระมัดระวังมากขึ้นเมื่ออธิบายการเปลี่ยนแปลงของพนักงาน หากหุ้นของธุรกิจลดลงผู้จัดการควรสร้างความมั่นใจให้พนักงานเกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงานเพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาที่สร้างแรงบันดาลใจ ตัวอย่างเช่นผู้จัดการควรอธิบายว่าทำไมหุ้นถึงตกต่ำสิ่งที่ บริษัท ทำเกี่ยวกับมันและเน้นว่าการเปลี่ยนแปลงของราคาหุ้นนั้นไม่ได้หมายความว่าจะเป็นการเลิกจ้างจำนวนมาก หากธุรกิจไม่มีปัญหาให้พนักงานตรวจสอบให้แน่ใจ แม้ว่าหากพนักงานต้องถูกไล่ออกผู้จัดการควรเปิดกว้างและชัดเจนว่าใครอาจได้รับผลกระทบ การทำให้พนักงานอยู่ในที่มืดเกี่ยวกับการปลดพนักงานทำให้ขวัญกำลังใจลดลง ผู้จัดการต้องไล่ข่าวลือเท็จในที่ทำงานเกี่ยวกับธุรกิจ ตัวอย่างเช่นพนักงานบางคนอาจคาดการณ์ว่าการควบรวมกิจการหมายความว่าทุกคนจะถูกไล่ออก

การสื่อสาร

การเปลี่ยนแปลงธุรกิจในช่วงเศรษฐกิจตกต่ำต้องมีการเปิดเผยอย่างเต็มที่ต่อนักลงทุนและผู้ถือหุ้นจากผู้จัดการ ในระบบเศรษฐกิจที่มีสุขภาพดีผู้จัดการอาจไม่ให้รายละเอียดเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทุกอย่างที่เกิดขึ้นใน บริษัท อย่างไรก็ตามภาวะถดถอยทำให้นักลงทุนและผู้ถือหุ้นกังวล หากการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นผู้จัดการจะต้องเปิดเผยรายละเอียดของการเปลี่ยนแปลงทั้งหมดและผลกระทบต่อธุรกิจ ตัวอย่างเช่นหากธุรกิจวางแผนที่จะยิงประธานเจ้าหน้าที่บริหารผู้จัดการต้องบอกนักลงทุน