วิธีการยิงผู้รับเหมาอิสระ

บริษัท อาจปลดพนักงาน แต่ไม่มีใครสามารถ "ปลด" ผู้รับเหมาอิสระ - อย่างน้อยก็ไม่ใช่ในแง่ของการแยกคนออกจากการจ้างงาน ผู้รับเหมาไม่ใช่พนักงานดังนั้นพวกเขาจึงไม่อยู่ภายใต้กฎหมายแรงงานที่บังคับใช้ อย่างไรก็ตามผู้รับเหมาทำงานภายใต้สัญญาการทำงานที่กำหนดไว้ดังนั้นหากงานของผู้รับเหมาต่ำกว่ามาตรฐานหรือเขาไม่สามารถใช้ชีวิตตามผลงานที่ตกลงกันได้ของเขาคู่สัญญาอาจเลือกที่จะยุติข้อตกลงในการทำงาน

1

รวบรวมหลักฐานที่ชัดเจนและไม่สามารถเพิกถอนได้ว่าผู้รับเหมาไม่สามารถปฏิบัติตามข้อกำหนดเฉพาะของข้อตกลงการทำงานอย่างน้อยหนึ่งข้อขึ้นไป มีจุดมุ่งหมายเพื่อพิสูจน์หลักฐานที่มีวัตถุประสงค์; การพูดว่า "ฉันไม่ชอบสี" ไม่จำเป็นต้องขึ้นไปถึงระดับของการผิดสัญญา ให้ไฮไลต์กำหนดเวลาที่ไม่ได้รับหรือผลงานที่ได้รับการตัดสินโดยอิสระว่าขาด

2

ตรวจสอบข้อกำหนดของสัญญาจ้างงานเพื่อระบุขั้นตอนการยกเลิกบริการของผู้รับเหมา แม้ว่าสัญญาทั้งหมดจะแตกต่างกันไป แต่โดยทั่วไปสัญญาที่สำคัญที่สุดนั้นจำเป็นต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าอย่างเหมาะสมและทันเวลาเกี่ยวกับการยกเลิกก่อนกำหนดส่งไปยังที่อยู่อย่างเป็นทางการ การไม่บอกเลิกสัญญาอย่างถูกต้องอาจทำให้คุณถูกฟ้องร้องได้ สำหรับปัญหาที่ซับซ้อนโดยเฉพาะหรือสถานการณ์ที่ตึงเครียดทางอารมณ์ให้ปรึกษาทนายความด้านธุรกิจเพื่อขอคำแนะนำเฉพาะ

3

หากรัฐหรือสัญญากำหนดให้เปิดโอกาสที่เหมาะสมแก่ผู้รับเหมาในการสร้างข้อบกพร่องที่ดี - และรักษาความสัมพันธ์ของผู้รับเหมา ข้อตกลงการทำงานบางอย่างรวมถึงตัวเลือก (หรือยกเว้นอย่างชัดเจน) เช่นอนุญาโตตุลาการผูกพันเพื่อแก้ไขข้อพิพาทก่อนฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งอาจบังคับให้ยกเลิกสัญญาก่อนกำหนด

4

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ชำระผลิตภัณฑ์ทำงานทั้งหมดอย่างถูกต้องแล้ว ไม่เคยระงับการจ่ายเงินสำหรับผลิตภัณฑ์งานที่ส่งมอบเพียงเพื่อแสดงความไม่พอใจกับผู้รับเหมา แม้ว่าคุณจะคิดว่างานนี้ไม่คุ้มค่ากับการจ่ายหากมีการให้บริการหรือส่งมอบผลิตภัณฑ์คุณก็ต้องจ่ายเงิน

เคล็ดลับ

• ไม่ว่าจ้างผู้รับเหมาโดยไม่มีข้อตกลงที่ชัดเจนและเป็นลายลักษณ์อักษรที่ระบุถึงประสิทธิภาพของทั้งสองฝ่าย รวมภาษาที่เพิ่มความคล่องตัวในกระบวนการยุติบริการรวมถึงการระบุเงื่อนไขที่ฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งอาจเรียกใช้สำหรับการเลิกจ้างฝ่ายเดียว "สำหรับสาเหตุ"
• บริการสรรพากรเก็บรักษาเอกสารอ้างอิงเกี่ยวกับความแตกต่างระหว่างผู้รับเหมาอิสระและพนักงาน ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการแยกแยะความแตกต่างระหว่างการมีส่วนร่วมของผู้รับเหมา; การปฏิบัติต่อผู้รับเหมาอย่างพนักงานอาจเปลี่ยนผู้รับเหมาเป็นพนักงานอย่างน้อยก็ในแง่ของภาระภาษีของคุณ

คำเตือน

• ไม่ปฏิบัติต่อการยกเลิกสัญญาเบา ๆ บางอุตสาหกรรมเช่นการก่อสร้างอนุญาตให้ผู้รับเหมายื่น Liens ต่อทรัพย์สิน ("liens ของผู้รับเหมา") ในขณะที่ศาลจัดเรียงรายละเอียด; การอ้างสิทธิ์เหล่านี้อาจผูกมัดการขายอสังหาริมทรัพย์ส่งผลให้เกิดการสูญเสียอย่างมีนัยสำคัญกับคุณ
• อย่าใช้ภาษากับผู้รับเหมาอิสระที่เหมาะสมกับพนักงานมากกว่าตัวอย่างเช่นอย่าพูดว่า "คุณถูกไล่ออก" หรือ "ประสิทธิภาพการทำงานของคุณไม่เป็นไปตามที่คาดหวัง" โดยทั่วไปผู้รับเหมาจะเพลิดเพลินไปกับละติจูดที่กว้างในการทำงานตราบใดที่พวกเขาส่งมอบผลิตภัณฑ์หรือบริการที่ได้ตกลงกันไว้