การประเมินผลการปฏิบัติงานเป็นองค์ประกอบหนึ่งของระบบการจัดการประสิทธิภาพสำหรับนายจ้างเพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานมีความคาดหวังของ บริษัท พวกเขาเป็นเครื่องมือวัดที่หัวหน้างานและผู้จัดการใช้ในช่วงระยะเวลาการประเมินผลตามปกติเป็นประจำทุกปีเพื่อพิจารณาว่าพนักงานทำหน้าที่และความรับผิดชอบตามที่ได้รับมอบหมายอย่างน่าพอใจหรือไม่ ประเภทของการประเมินผลการปฏิบัติงานที่ใช้สะท้อนให้เห็นถึงตำแหน่งระดับพนักงานฟังก์ชั่นงานและประเภทของการวัดที่ บริษัท ต้องการเพื่อกำหนดประสิทธิภาพในการทำงาน ประเภทของการประเมินประสิทธิภาพ เครื่องชั่งน้ำหนักแบบกราฟฟิค, การจัดการตามวัตถุประสงค์และการบรรยายเรียงความเป็นหนึ่งในประเภทการประเ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การจัดการพนักงาน
การเลือกประเภทของแผนภูมิที่ถูกต้องจะช่วยให้คุณแสดงข้อมูลแยกได้อย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ข้อมูลที่ไม่ต่อเนื่องประกอบด้วยตัวเลขทั้งหมดที่นับได้มากกว่าการวัด ตัวอย่างเช่นเมื่อคุณติดตามรายการที่ขายข้อมูลจะถือว่าไม่ต่อเนื่องโดยปกติคุณจะไม่ขายสินค้าครึ่งหนึ่ง ด้วยข้อมูลประเภทนี้จะเป็นการดีกว่าถ้าคุณใช้แผนภูมิที่ช่วยให้การเปรียบเทียบค่าง่าย ๆ เช่นแผนภูมิคอลัมน์แผนภูมิแท่งหรือแผนภูมิวงกลม เมื่อคุณมีชุดข้อมูลที่ไม่ต่อเนื่องจำนวนมากซึ่งไม่พอดีกับแผนภูมิปกติคุณสามารถใช้ฮิสโตแกรมเพื่อแสดงการกระจายของค่า แผนภูมิคอลัมน์ ชนิดแผนภูมิที่ใช้บ่อยที่สุดสำหรับข้อมูลที่ไม่ต่อเนื่องคือแผนภูมิคอลัมน์ แต่ละคอลัมน์แนวต
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
เจ้าของธุรกิจที่กำลังพิจารณาว่าจ้างพนักงานมีสิทธิ์รวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับผู้สมัครงาน อย่างไรก็ตามสิทธิ์ของเขาถูก จำกัด โดยกฎหมายของรัฐบาลกลางที่ควบคุมการตรวจคัดกรองพนักงาน คณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันของสหรัฐฯบังคับใช้กฎหมายเหล่านี้ซึ่งทำให้กฎหมายสำหรับธุรกิจที่เลือกปฏิบัติกับผู้สมัครงานประเภทเฉพาะ กฎหมายดังกล่าวครอบคลุมถึงการว่าจ้างการยิงการส่งเสริมการก่อกวนและการฝึกอบรมพนักงานรวมถึงค่าจ้างและผลประโยชน์ของพนักงานตาม EEOC คลาสที่ได้รับการป้องกัน นายจ้างต้องไม่เลือกปฏิบัติต่อพนักงานและลูกจ้างในอนาคตโดยพิจารณาจากอายุ 40 ปีขึ้นไปเชื้อชาติสีผิวศาสนาเพศการตั้งครรภ์ต้นกำเนิดแห่งชาติความพิกา
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
เครื่องมือข้อความใน Microsoft Word 2010 สามารถช่วยเพิ่มไหวพริบเล็กน้อยให้กับเอกสารของคุณ เครื่องมือข้อความอย่างใดอย่างหนึ่งช่วยให้คุณพิมพ์ตามเส้นทางรวมถึงเส้นโค้ง คุณสร้างข้อความโค้งภายในกล่องข้อความที่มีเครื่องมือต่าง ๆ ที่คุณสามารถใช้เพื่อเปลี่ยนเส้นโค้ง คุณยังสามารถทำการเปลี่ยนแปลงมาตรฐานทั้งหมดกับข้อความบนเส้นโค้งรวมถึงชนิดแบบอักษรขนาดแบบอักษรและลักษณะพิเศษข้อความ 1 คลิกแท็บ "แทรก" เพื่อดูส่วนข้อความใน Ribbon 2 คลิกเมนูแบบเลื่อนลง "กล่องข้อความ" จากนั้นเลือก "กล่องข้อความแบบง่าย" กล่องปรากฏขึ้นในเอกสาร ลบข้อความตัวเติมออกจากกล่องข้อความ 3 คลิก "เครื่องมือว
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การจัดการลูกค้าสัมพันธ์หรือ CRM ระบบใช้ฐานข้อมูลเพื่อรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับโอกาสทางธุรกิจและลูกค้ารวมถึงความต้องการผลิตภัณฑ์และประวัติการซื้อ ธุรกิจต่างๆรวมข้อมูล CRM เข้ากับการตลาดและการโฆษณารวมถึงกลยุทธ์การขาย ธุรกิจสามารถปรับแต่งข้อมูลที่รวบรวมและจัดเก็บได้ดังนั้นการกำหนดค่าจึงไร้ขีด จำกัด อย่างแท้จริง ข้อมูลลูกค้า สิ่งใดก็ตามที่เกี่ยวข้องกับลูกค้านั้นมีค่าในระบบ CRM รวมถึงข้อมูลลูกค้าส่วนบุคคลและข้อมูลประชากร หมายเหตุและเอกสารแนบสามารถจับรายละเอียดของการโทรการบริการความต้องการการสนับสนุนลูกค้าหรือข้อมูลการรับประกัน ด้วยวิธีนี้ข้อมูล CRM จะแทนที่ไฟล์กระดาษเพื่อติดตามการโต้ตอบกับลูกค้าแต่ละราย
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ชนิดข้อมูลที่แน่นอนในระบบการจัดการบริการลูกค้าแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับประเภทของบริการที่ธุรกิจนำเสนอ ระบบเหล่านี้ควรจัดทำบันทึกข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการให้บริการแก่ลูกค้า ข้อมูลอาจมาจากระบบที่หลากหลายรวมถึงจากรายการลูกค้าเป้าหมายที่ซื้อการลงทะเบียนเว็บไซต์และการโต้ตอบกับศูนย์ติดต่อขององค์กร ระบบการจัดการบริการลูกค้าส่วนใหญ่เป็นส่วนหนึ่งของชุดการจัดการความสัมพันธ์กับลูกค้าที่กว้างขึ้น รายละเอียดลูกค้า ระบบการจัดการบริการลูกค้าทั้งหมดเก็บรายละเอียดของลูกค้าเช่นชื่อที่อยู่และหมายเลขโทรศัพท์ หลายคนเก็บรายละเอียดข้อมูลประชากรอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการให้บริการหรือเสนอบริการให้กับลูกค้า ตัวอย่างเช่นสถา
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การเปลี่ยนผู้ทำบัญชี $ 10 ต่อชั่วโมงสามารถทำให้ บริษัท หลายพันดอลลาร์ต้องเสียค่าโฆษณาและเสียเวลาทำงาน การทดสอบทักษะของผู้ทำบัญชีที่มีศักยภาพก่อนจ้างเขาอาจช่วยหลีกเลี่ยงค่าใช้จ่ายในการแทนที่เขาในภายหลังสำหรับการทำงานที่ไม่ดีหรือขาดทักษะ นายจ้างอาจทดสอบผู้ทำบัญชีเกี่ยวกับความรู้เฉพาะความรู้ทั่วไปและความสามารถทางปัญญาขั้นพื้นฐานก่อนที่จะขยายคำเชิญให้ทำงานให้กับ บริษัท แบบทดสอบทักษะสถานที่ทำงาน ความสามารถทางปัญญาขั้นพื้นฐานและความสามารถทางภาษาเป็นสิ่งจำเป็นของผู้ทำบัญชี การทดสอบทางคณิตศาสตร์การสะกดคำความเข้าใจและการวิเคราะห์เป็นการทดสอบทักษะทั่วไปที่กำหนดโดยหน่วยงานการจ้างงานและฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ส
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
นักวิเคราะห์อุตสาหกรรมพนักงาน บริษัท ที่ปรึกษาคาดว่าในช่วงปลายปี 2012 ว่าการจ้างงานชั่วคราวในสหรัฐอเมริกาจะสูงถึงร้อยละ 106 ของประวัติศาสตร์ที่สูงที่สุดของพวกเขาในช่วงปี 2013 - ในคำอื่น ๆ เกินยอดสูงสุดอย่างน้อยร้อยละ 6 บริษัท ขนาดเล็กและขนาดใหญ่กำลังมองหาภาระงานที่เพิ่มขึ้น แต่มักไม่พร้อมที่จะเพิ่มพนักงานเต็มเวลาและให้ผลประโยชน์พนักงานที่มาพร้อมกับตำแหน่งเหล่านั้นหลังจากปรับขนาดพนักงานในช่วงที่เศรษฐกิจตกต่ำ ภาคการปรับใช้พนักงานสัญญาชั่วคราวรวมถึงการดูแลสุขภาพเทคโนโลยีสารสนเทศบริการทางกฎหมายและการสนับสนุนสำนักงานและอุตสาหกรรม ดูแลสุขภาพ นักวิเคราะห์อุตสาหกรรมการจัดหาพนักงานกล่าวว่าการจ้างแพทย์ชั
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
พนักงานเป็นหนึ่งในทรัพย์สินที่มีค่าที่สุดที่ บริษัท มี ความสามารถหมายถึงพฤติกรรมของพนักงานและการประยุกต์ใช้ในเรื่องความรู้ทัศนคติและทักษะ การประเมินความสามารถช่วยเชื่อมโยงระหว่างผลการปฏิบัติงานของพนักงานกับเป้าหมายทางธุรกิจ การประเมินความสามารถตามหน้าที่ การประเมินความสามารถตามหน้าที่ประเมินความสามารถของพนักงานในการทำงาน พวกเขาสามารถทดสอบความรู้ของบุคคลหรือความสามารถในการปฏิบัติงาน ตัวอย่างเช่นโรงพยาบาลอาจกำหนดให้แพทย์ต้องผ่านการทดสอบความรู้ทุก ๆ สองสามปีเพื่อใช้งานต่อไป อีกวิธีหนึ่ง บริษัท ที่ให้บริการคำปรึกษาทางการเงินอาจต้องการผู้สมัครในการวิเคราะห์ข้อมูลตัวอย่างในระหว่างการสัมภาษณ์เพื่อวัดค
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ผู้คนยากลำบากอยู่ทุกหนทุกแห่งและโชคดีสามารถหลีกเลี่ยงได้ง่าย อย่างไรก็ตามบุคลิกที่ยากจะหลีกเลี่ยงไม่ได้เมื่อพวกเขาเป็นเพื่อนร่วมงานของคุณและเมื่อคุณต้องร่วมมือกับพวกเขาในโครงการที่ละเอียดอ่อน เพื่อให้เวลาในการทำงานของคุณง่ายขึ้นเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องจดจำคนเหล่านี้ให้เข้าใจถึงวิธีการนำทางสิ่งที่อาจเป็นประสบการณ์ที่สับสนวุ่นวายกับพวกเขา หลงตนเอง คนที่หลงใหลในตัวเองเป็นคนที่ทำงานยากเพราะพวกเขามีอัตตาและโต๊ะเครื่องแป้ง บุคคลเหล่านี้เป็นผู้รอบรู้และเป็นผู้รอบรู้ เมื่อต้องรับมือกับบุคคลดังกล่าวคุณต้องพิจารณาว่าเขาเป็นผู้เชี่ยวชาญที่แท้จริงหรือเพียงเสแสร้งระหว่างโครงการ ถ้าเขามีความรู้อย่างแท้จริงให้ท
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การประเมินผลพนักงานเป็นส่วนสำคัญของการจัดการประสิทธิภาพ ในฐานะเจ้าของธุรกิจคุณต้องการทราบว่าพนักงานของคุณปฏิบัติงานอย่างไรเพื่อรักษาความเป็นเลิศในที่ทำงาน พนักงานส่วนใหญ่ต้องการทราบวิธีการที่พวกเขากำลังทำเพื่อให้พวกเขาสามารถปรับปรุงในกรณีที่จำเป็น การประเมินประเมินว่าพนักงานมีส่วนร่วมในความสำเร็จโดยรวมของ บริษัท หรือไม่โดยการปฏิบัติงานในระดับคุณภาพตาม ACCEL ซึ่งเป็นแหล่งข้อมูลออนไลน์สำหรับการพัฒนาพนักงาน การประเมินจากบนลงล่าง ผู้บังคับบัญชาทันทีของพนักงานหรือคนที่อยู่ในตำแหน่งที่มีสิทธิ์ทำการประเมินพนักงานจากบนลงล่าง ที่นี่มีการทบทวนประสิทธิภาพการทำงานพฤติกรรมจริยธรรมและวัตถุประสงค์ทางอาชีพของพ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ระบบการประเมินผลของพนักงานช่วยให้ผู้จัดการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานและพัฒนาระบบการจ่ายค่าตอบแทนและการเลื่อนตำแหน่งที่เป็นธรรม การประเมินผลในทางกลับกันสามารถช่วยให้พนักงานปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานและช่วยเหลือ บริษัท ในการวางแผนหรือจัดระเบียบหน้าที่การงานใหม่เพื่อให้เหมาะสมกับตำแหน่งหรือพนักงาน นอกจากนี้การประเมินพนักงานอาจเปิดเผยแนวทางการดำเนินธุรกิจที่ล้าสมัยหรือไม่มีประสิทธิภาพ ระบบการประเมินผลพนักงานที่มีประสิทธิภาพรวมเป้าหมายเพื่อช่วยปรับปรุงนายจ้างและพนักงานผ่านการประยุกต์ใช้ข้อเสนอแนะและการฝึกอบรมที่เหมาะสมและทันเวลา การประเมินประสิทธิภาพแบบเน้นคุณลักษณะ ระบบที่เน้นคุณลักษณะนั้นมุ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
พนักงานเป็นพลังขับเคลื่อนหลักที่อยู่เบื้องหลังการสร้างธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ พวกเขาช่วยสร้างทำตลาดจำหน่ายและจัดจำหน่ายผลิตภัณฑ์และให้บริการลูกค้า ในฐานะนายจ้างคุณต้องแสดงให้พนักงานของคุณเห็นว่าคุณชื่นชมการมีส่วนร่วมของพวกเขา โปรแกรมการจดจำพนักงานเช่นการพัฒนารางวัลการจดจำพนักงานสามารถทำให้พนักงานมีแรงจูงใจและลงทุนในธุรกิจของคุณ วันครบรอบ เมื่อพนักงานรู้สึกชื่นชมพวกเขามีโอกาสน้อยที่จะลาออกและรับงานกับ บริษัท อื่น พนักงานที่ภักดีและพึงพอใจสามารถอยู่กับ บริษัท ได้หลายปีย้ายไปยังตำแหน่งต่าง ๆ หรืออยู่ในตำแหน่งที่พวกเขาเก่ง ไม่ว่าพนักงานของคุณจะอยู่กับ บริษัท ของคุณเป็นเวลาหนึ่งปีหรือ 25 ปีคุณสามาร
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ธุรกิจขนาดเล็กสามารถปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานได้ดีกว่าการแนะนำงานในการชี้นำคนงาน รายละเอียดของงานโดยละเอียดเป็นขั้นตอนแรกเพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานของคุณรู้ว่าคุณคาดหวังอะไร แต่การตั้งเป้าหมายช่วยให้พนักงานนำไปสู่เป้าหมายด้านประสิทธิภาพที่เฉพาะเจาะจง ไม่ใช่เป้าหมายของพนักงานทุกคนที่จะต้องมุ่งเน้นผลลัพธ์โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณต้องการพัฒนาทักษะความสามารถความรู้และความสามารถของพนักงาน ใช้การตั้งค่าเป้าหมายเพื่อให้พนักงานของคุณรู้สึกถึงทิศทางและช่วยให้พวกเขาเพิ่มความพึงพอใจในงานและให้คำแนะนำแก่ผู้จัดการของคุณในระหว่างการตรวจสอบประจำปี ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเป้าหมายนั้นเป็นจริงสามารถทำได้และเช
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ความสัมพันธ์ของพนักงานทำหน้าที่เป็นส่วนสำคัญในการโต้ตอบกับพนักงานของคุณ ในฐานะเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กคุณมีหน้าที่รับผิดชอบในการให้ความรู้ให้คำปรึกษาและสนับสนุนพนักงานของคุณในการสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการผลิตและกำลังใจในเชิงบวก ความรับผิดชอบที่เกี่ยวข้องกับพนักงานเพิ่มเติมรวมถึงการป้องกันความขัดแย้งเมื่อเป็นไปได้และการแก้ไขความขัดแย้งที่อาจเกิดขึ้นจากการเข้าใจผิดหรือการประพฤติมิชอบภายในสถานที่ทำงาน การดำเนินการแก้ไข การกระทำที่ถูกต้องทำหน้าที่เป็นรูปแบบของความสัมพันธ์ของพนักงาน หากพนักงานทำสิ่งที่ต้องการคำเตือนด้วยวาจาหรือเอกสารที่เป็นลายลักษณ์อักษรถือว่าเป็นการดำเนินการแก้ไข อ้างอิงนโยบายหรือ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
องค์กรหลายแห่งเสนอบริการพนักงานหลายประเภทเพื่อดึงดูดและรักษาพนักงาน บริการเหล่านี้ให้ความช่วยเหลือแก่พนักงานในหลากหลายวิธีในการปรับปรุงการทำงานและชีวิตส่วนตัว นอกเหนือจากสิทธิประโยชน์มาตรฐานเช่นการดูแลสุขภาพและเวลาที่ได้รับค่าจ้างนายจ้างจำนวนมากกำลังสร้างวิธีการเพิ่มเติมเพื่อให้พนักงานพึงพอใจ บริการเหล่านี้หลายอย่างสามารถนำไปใช้ในธุรกิจขนาดเล็กด้วยต้นทุนที่ต่ำ ตารางการทำงานที่ยืดหยุ่น นายจ้างบางรายเสนอตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นให้กับพนักงาน โปรแกรมเหล่านี้จัดขึ้นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กรพร้อมช่วยเหลือพนักงานในชีวิตส่วนตัวของพวกเขา สำหรับพนักงานเต็มเวลาที่ทำงานสัปดาห์ละ 40 ชั่วโมงการเตรียมการ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
หากคุณจ้างพนักงานรายชั่วโมงในธุรกิจของคุณนาฬิกาเวลาเป็นวิธีรวบรวมข้อมูลบัญชีเงินเดือนและติดตามการมาและพฤติกรรมของพนักงานของคุณ นาฬิกาเวลาบางประเภทสามารถช่วยในเรื่องความปลอดภัยด้วยการกำจัดการใช้ข้อมูลพนักงานส่วนบุคคลที่เป็นการฉ้อโกง คุณสามารถเลือกนาฬิกาเวลาหลายประเภทสำหรับธุรกิจของคุณ นาฬิกาการ์ดเจาะ หน่วยบัตรเจาะอาจเป็นรูปแบบที่พบบ่อยที่สุดของนาฬิกาเวลา พนักงานวางบัตรลงเวลาลงในเครื่องซึ่งกระตุ้นกลไกการพิมพ์และพิมพ์เวลาและวันที่ลงบนบัตร นาฬิกา Punch card เหมาะสำหรับธุรกิจขนาดเล็กเนื่องจากความเรียบง่าย พวกเขายังสามารถรักษาจำนวนชั่วโมงทำงานซึ่งช่วยในการจัดการบัญชีเงินเดือน นาฬิกาดิจิตอล นาฬิกาเวลา
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การสำรวจพนักงานเป็นหนึ่งในเครื่องมือหลายอย่างที่เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กมีพร้อมให้บริการซึ่งสามารถช่วยปรับปรุงความสัมพันธ์กับพนักงานและเสริมสร้างธุรกิจของพวกเขา แบบสำรวจที่แตกต่างกันให้คำตอบประเภทต่าง ๆ ตามการรับรู้ของพนักงานเกี่ยวกับปัญหาที่มีผลกระทบต่อธุรกิจของคุณเช่นขวัญกำลังใจต่ำการขัดสีพนักงานและผลผลิตลดลง การสำรวจความพึงพอใจของพนักงาน เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กใช้แบบสำรวจความพึงพอใจของพนักงานเพื่อเรียนรู้ว่าพนักงานของเขารับรู้ถึง บริษัท ของเขาอย่างไรและประเมินระดับความพึงพอใจที่พวกเขามีกับงานของพวกเขา คำตอบสามารถช่วยให้คุณเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับธุรกิจของคุณที่ลดขวัญกำลังใจหรือทำให้การทำงานในธุ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ในสหรัฐอเมริกามันเป็นความรับผิดชอบของนายจ้างในการตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงาน บริษัท ทุกคนได้รับอนุญาตตามกฎหมายให้ทำงาน แม้ว่าหลักฐานของเรื่องนี้อาจดูเรียบง่าย แต่ถ้าคุณเป็นเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กที่ไม่มีแผนกทรัพยากรบุคคลขนาดใหญ่หรือบุคคล HR โดยเฉพาะการเข้าใจความซับซ้อนทางกฎหมายอาจเป็นเรื่องที่ท้าทาย โชคดีที่คุณไม่จำเป็นต้องมีพื้นฐานในกฎหมายการจ้างงานเพื่อสร้างระบบการจัดเก็บข้อมูลที่จะช่วยให้คุณจัดระเบียบข้อมูลสิทธิ์ของพนักงาน แบบฟอร์ม I-9 ตามบริการความเป็นพลเมืองและการเข้าเมืองของสหรัฐอเมริกานายจ้างทุกคนในสหรัฐจะต้องกรอกแบบฟอร์ม I-9 ให้กับผู้ว่าจ้างทุกคน ซึ่งรวมถึงพลเมืองสหรัฐและผู้ที่ไม่ได้เป็นพลเ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
เจ้าของธุรกิจที่กำลังพิจารณาที่จะจ้างคนงานใหม่มีหลายประเภทของพนักงานที่จะเลือก ความต้องการกำลังคนในปัจจุบันของ บริษัท และความต้องการในอนาคตที่คาดการณ์ไว้จะเป็นตัวกำหนดว่าจะต้องนำพนักงานเต็มเวลาแบบดั้งเดิมหรือมองหารูปแบบอื่นแทน ในบางกรณีมันอาจจะเหมาะสมกว่าที่จะจ้างพนักงานภายนอกมากกว่าจ้างโดยตรง ลูกจ้างเต็มเวลา กระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริการะบุว่าผู้ว่าจ้างกำหนดการจ้างงานเต็มเวลาภายใน บริษัท ของตนเอง อย่างไรก็ตามพนักงานประจำทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ตามที่ Portland Community College และพวกเขาอาจได้รับผลประโยชน์เช่นการลาพักร้อนและการลาพักร้อนและการลาป่วยเงินกองทุนเพื่อการเกษียณและสวัสดิการด้านสุขภา
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
อันเป็นผลมาจากการปฏิบัติที่ผิดจรรยาบรรณการขาย Wells Fargo เพิ่งตกลงที่จะจ่าย $ 480, 000, 000 ดอลลาร์เพื่อชำระชุดปฏิบัติการระดับ ข้อกล่าวหายังคงปรากฏต่อ บริษัท ที่อาจทำให้ Wells Fargo มีค่าปรับสูงถึงหนึ่งพันล้านดอลลาร์ การบอกว่าการปฏิบัติตามหลักจริยธรรมนั้นสำคัญ แต่คุณจะกำหนดแนวทางปฏิบัติด้านจริยธรรมที่คุณต้องการให้พนักงานยึดถือได้อย่างไร เริ่มต้นด้วยสิ่งที่คุณต้องการ ไม่ว่าคุณจะขายเครื่องมือคำแนะนำหรือบริการ บริษัท ของคุณมีภารกิจ คุณไม่จำเป็นต้องทำเป็นระเบียบในแถลงการณ์อย่างเป็นทางการ แต่มีเหตุผลว่าทำไมคุณถึงทำในสิ่งที่คุณทำและวิธีที่คุณทำ และไม่ใช่เพื่อหาเงิน ส่งต่อเหตุผลหลักของคุณไปสู่การเป็น
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การวางแผนกลยุทธ์ทรัพยากรมนุษย์ของคุณไม่จำเป็นต้องมีการตัดสินใจทั้งหมดหรือไม่เกี่ยวกับว่าจะนำทรัพยากรบุคคลภายในองค์กรหรือทำสัญญา ทรัพยากรมนุษย์ครอบคลุมถึงปัญหาการบริหารงานบุคคลที่หลากหลายด้วยบางอย่างที่พนักงานปัจจุบันของคุณสามารถทำได้และคนอื่น ๆ ที่อาจปฏิบัติงานได้ดีกว่าโดยผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์ การรู้จักตัวเลือกของคุณจะช่วยให้คุณตัดสินใจได้ทั้งระยะสั้นและระยะยาวในขณะที่ บริษัท ของคุณเติบโต การจ้างงาน การสรรหาพนักงานใหม่โดยเฉพาะผู้บริหารอาจเป็นการลงทุนที่สำคัญในด้านเวลาการฝึกอบรมและค่าตอบแทน กระบวนการเกี่ยวข้องกับการสร้างและวางโฆษณางานอย่างถูกต้องเพื่อดึงดูดผู้สมัครที่ดีที่สุดเรียงลำดับผ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การจัดการสินค้าคงคลังอย่างถูกต้องต้องใช้ระบบบางประเภท ไม่สำคัญว่าระบบประกอบด้วยการเขียนระดับสินค้าคงคลังที่ด้านหลังของซองจดหมายหรือใช้ระบบการระบุความถี่วิทยุที่ซับซ้อนที่สุด ระบบการจัดการสินค้าคงคลังประเภทต่าง ๆ ล้วนมีข้อดีข้อเสีย สำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่ตัดสินใจเกี่ยวกับระบบการจัดการสินค้าคงคลังตัวเลือกจะลดจำนวนสินค้าคงคลังเป็นระยะหรือมีระบบคอมพิวเตอร์ติดตามการเปลี่ยนแปลงสินค้าคงคลังทุกครั้งที่สินค้าเข้าหรือออกจากธุรกิจ การจัดการสินค้าคงคลังด้วยตนเอง เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กจำนวนมากโดยเฉพาะถ้าธุรกิจมีผลิตภัณฑ์น้อยมากให้ติดตามสินค้าคงคลังด้วยตนเอง วิธีที่ง่ายที่สุดในการจัดการสินค้าคงคลังด้วยตนเองคื
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การเพิ่มคุณค่าของงานเป็นกระบวนการเสนอมูลค่าเพิ่มให้กับพนักงานผ่านโปรแกรมที่หลากหลาย การเพิ่มคุณค่าช่วยบรรเทาความรู้สึกว่างานนั้นซ้ำซากหรือไม่มีเส้นทางอาชีพ การใช้โปรแกรมเสริมคุณค่าช่วยในการเพิ่มผลผลิตของพนักงานและลดต้นทุนการหมุนเวียน มีโปรแกรมการเพิ่มประสิทธิภาพของงานหลายประเภทที่คุณสามารถลองเป็นนายจ้างเพื่อช่วยรักษาพนักงาน ความหลากหลายของงาน การเพิ่มคุณค่าของงานควรทำให้พนักงานมีงานที่หลากหลายซึ่งสามารถช่วยขยายขอบเขตของหน้าที่งานที่ได้รับมอบหมาย วิธีหนึ่งในการบรรลุเป้าหมายนี้คือให้งานที่เกี่ยวข้องกับพนักงานในตำแหน่งที่สามารถช่วยเพิ่มความหลากหลายให้กับวันของพวกเขา ตัวอย่างเช่นผู้ปฏิบัติงานคลังสิ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การประเมินผลงานเกี่ยวข้องกับการใช้กระบวนการอย่างเป็นระบบเพื่อกำหนดความสำคัญมูลค่าทางการเงินและความซับซ้อนของงานในองค์กรที่สัมพันธ์กับงานอื่น ระบบการประเมินผลงานที่มีประสิทธิภาพสามารถช่วยกำหนดอัตราค่าจ้างที่ดีที่สุดสำหรับตำแหน่งและพัฒนาคำบรรยายลักษณะงานที่สามารถปรับให้เข้ากับความต้องการของ บริษัท ได้อย่างง่ายดายเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา เทคนิคยอดนิยมที่ใช้ในการประเมินงานรวมถึงการจัดอันดับวิธีชี้การเปรียบเทียบปัจจัยและการจำแนกประเภท การจัดอันดับ เทคนิคที่ง่ายและพบบ่อยที่สุดสำหรับการประเมินผลงานใช้ระบบที่ผู้ร่วมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือที่ปรึกษาจัดอันดับงานในองค์กรตามปัจจัยเดียวเช่นความยากลำบาก
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ภาคการผลิตให้บริการสินค้าและบริการเกือบทุกคนใช้เป็นประจำทุกวันรวมถึงชิ้นส่วนและผลิตภัณฑ์ที่ธุรกิจใช้ในการทำงานได้สำเร็จ ภาคนี้ไม่เพียง แต่ให้จำนวนของอาชีพ แต่ยังสามารถพบได้ในหลากหลายอุตสาหกรรมเช่นอาหาร, ยา, รถยนต์, การบินและอวกาศ, เคมีและสิ่งทอ ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการกำกับและดูแลโรงงานผลิต ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้มีส่วนเกี่ยวข้องกับการดำเนินงานเกือบทุกด้านเพื่อสร้างความมั่นใจในผลกำไรและคุณภาพของผลิตภัณฑ์หรือสินค้าที่ผลิตโดยองค์กร ซึ่งรวมถึงการพัฒนานโยบายและขั้นตอนการกำหนดงบประมาณทางการเงินและสร้างความมั่นใจในความปลอดภัยในสภาพแวดล้อมการผลิต อาชีพนี้ต้องใช้ประสบการณ์หลายปีในสภ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ผู้จัดการมักจะพูดติดตลกว่าเป็นผู้รับผิดชอบทุกอย่างและไม่มีอะไร เนื่องจากผู้บริหารมักจะตั้งเป้าหมายดูแลแผนกและบุคลากรที่ปฏิบัติตามกลยุทธ์ เพื่อให้การจัดการครบกำหนดการวางแผนเชิงกลยุทธ์มีความสำคัญต่อความสำเร็จของ บริษัท ใด ๆ เนื่องจากเป้าหมายการจัดการเป็นแนวทางในการทำงานของทุกคนในธุรกิจ การทำความเข้าใจกับเป้าหมายการจัดการขั้นพื้นฐานที่คุณสามารถนำมาใช้กับธุรกิจขนาดเล็กของคุณจะช่วยให้คุณจัดระเบียบพนักงานและใช้ทรัพยากรได้ดียิ่งขึ้น การขายและกำไร หนึ่งในเป้าหมายพื้นฐานของการจัดการคือการกำหนดเป้าหมายรายได้และกำไร เป้าหมายเหล่านี้ไม่สามารถขึ้นอยู่กับความคิดนึกคิด แต่จะต้องพิจารณาโดยใช้การวิเคราะห์อย่างร
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
บางคนมีความสามารถตามธรรมชาติสำหรับการจัดการคน คนอื่น ๆ เรียนรู้ทักษะที่จำเป็นตลอดเส้นทางผ่านการผสมผสานระหว่างการฝึกอบรมและประสบการณ์ หากคุณมีสิ่งที่ถูกต้องคุณสามารถนำทีมที่มีประสิทธิภาพสูงและสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่จะดึงสิ่งที่ดีที่สุดจากพนักงานของคุณ หากไม่มีทักษะการจัดการที่ถูกต้องคุณอาจมีปัญหากับการขาดพนักงานขวัญกำลังใจต่ำและการกระโดดข้ามเรือ ทักษะคน ไม่ว่าคุณจะจัดการโครงการหรือกลุ่มงานผู้คนเป็นส่วนหนึ่งของสมการ การมีทักษะคนที่เหมาะสมจะช่วยให้คุณได้รับประโยชน์สูงสุดจากพนักงานและทีมงาน แสดงตัวเองอย่างเปิดเผยและตรงไปตรงมาใช้เทคนิคการฟังที่กระตือรือร้นและไวต่อความรู้สึกและความต้องการของผู้อื
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ความเป็นผู้นำด้านการจัดการคือการค้นหาวิธีที่จะตอบสนองความต้องการของพนักงานและองค์กรของคุณ ไม่มีสไตล์ความเป็นผู้นำในการจัดการที่ถูกต้องเพียงอย่างเดียว - สไตล์ความเป็นผู้นำที่ดีที่สุดคือรูปแบบที่ตรงกับความท้าทายที่คุณเผชิญและความต้องการของคนที่คุณเป็นผู้นำ ผู้นำที่มีประสิทธิภาพมักจะมีความยืดหยุ่นและสามารถเปลี่ยนรูปแบบการเป็นผู้นำเพื่อให้เหมาะสมกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง สไตล์คลาสสิก สไตล์คลาสสิกของความเป็นผู้นำอธิบายถึงการควบคุมผู้นำให้กับผู้ที่อยู่ด้านล่างของเธอ ตัวอย่างเช่นในรูปแบบของการเป็นผู้นำแบบไม่รู้ไม่ชี้ผู้จัดการให้ทิศทางเล็กน้อยกับผู้ใต้บังคับบัญชาและช่วยให้พวกเขาได้รับกับสิ่งต่าง ๆ สไต
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
โครงการเดียวสามารถแสดงหลายร้อยงาน การจัดการงานทั้งหมดเหล่านี้จนถึงงานที่สมบูรณ์ต้องมีการประสานงานอย่างระมัดระวังของตารางเวลาและทรัพยากร ซอฟต์แวร์การจัดการโครงการมีเครื่องมือที่จำเป็นในการนำทางการประสานงานทั้งหมดให้สำเร็จ ตัวเลือกซอฟต์แวร์ที่มีให้ใช้งาน ได้แก่ คอมพิวเตอร์เซิร์ฟเวอร์และแอพพลิเคชั่นที่ทำงานบนอินเทอร์เน็ต การเลือกตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับโครงการที่กำหนดนั้นไม่เพียง แต่ขึ้นอยู่กับข้อกำหนดของโครงการเท่านั้น แต่ยังขึ้นอยู่กับจำนวนโครงการและผู้จัดการโครงการหรือ PMs ในที่ทำงานซึ่งจะได้รับประโยชน์จากการใช้แอปพลิเคชัน ความสามารถของซอฟต์แวร์ ผู้จัดการโครงการส่วนใหญ่พึ่งพาซอฟต์แวร์ที่สามารถ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ประเภทของการฝึกอบรมการจัดการสำหรับพนักงานสามารถอยู่ในประเภทหลักจำนวน หลักสูตรการฝึกอบรมด้านการบริหารจัดการที่วางแผนไว้อย่างดีและนำไปใช้อย่างเหมาะสมช่วยฝึกฝนทักษะสร้างความมั่นใจและสร้างผู้จัดการที่มีความรอบรู้ การฝึกอบรมยังช่วยสร้างเสริมสร้างและรักษาวัฒนธรรมและพันธกิจของ บริษัท ซึ่งผู้จัดการอาจมอบให้กับพนักงาน แม้แต่ผู้จัดการที่มีประสบการณ์ใหม่สำหรับองค์กรของคุณจะได้รับประโยชน์จากการฝึกอบรมเฉพาะ บริษัท ซึ่งจะช่วยในการพัฒนาทีมงานการจัดการและพนักงานที่เป็นหนึ่งเดียวกัน ความสัมพันธ์ของพนักงาน เนื่องจากผู้จัดการส่วนใหญ่จัดการกับพนักงานพวกเขาจะต้องสามารถเกี่ยวข้องกับพวกเขาในลักษณะที่มีผลในเชิงบวกต่อข
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
อย่าพลาดกำหนดเวลาหรือเสียเวลาในการผลิตโดยใช้ตารางการปฏิบัติงานที่ไม่ดี เวลาที่สูญเปล่าคือเงินที่เสียไป พลาดกำหนดเวลาอาจสูญเสียลูกค้าที่ทำซ้ำ คุณต้องตัดสินใจว่าลำดับความสำคัญของคุณคือความเร็วหรือเวลาแล้วเลือกตารางเวลาที่เหมาะสมสำหรับการทำงานของคุณ ตารางการดำเนินงานส่วนใหญ่ตกอยู่ในหนึ่งในห้าประเภท มาก่อนเสริฟก่อน หากคุณมีรายการเดียวที่จะผลิตหรือหากผลิตภัณฑ์ของคุณต้องการเวลาในการประมวลผลที่ใกล้เคียงกันคุณอาจต้องการวิธีการแสดงผลก่อนได้ก่อน โดยพื้นฐานแล้วสิ่งนี้มีความหมายตรงตามลักษณะ: กำหนดเวลาการผลิตตามเวลาที่ลูกค้าสั่งซื้อผลิตภัณฑ์ของคุณ หากคุณมีผลิตภัณฑ์ที่แตกต่างกันซึ่งมีเวลาในการผลิตและกำหนดเวล
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ธุรกิจใหม่มีความแตกต่างกันอย่างมากในแง่ของรูปแบบธุรกิจและข้อเสนอผลิตภัณฑ์ แต่การเริ่มต้นทุกครั้งจำเป็นต้องโน้มน้าวให้ผู้บริโภคซื้อผลิตภัณฑ์หรือบริการเพื่อให้บรรลุความสำเร็จ ธุรกิจจำนวนมากที่เกี่ยวข้องกับการขายสินค้าทางกายภาพจ้างพนักงานขายที่มีความเชี่ยวชาญในการโน้มน้าวใจลูกค้าที่มีศักยภาพในการซื้อสินค้า พนักงานขายสามารถรับเงินได้หลายรูปแบบ เงินเดือนและค่าจ้าง พนักงานขายหลายคนได้รับค่าตอบแทนรายชั่วโมงคงที่เรียกว่าค่าจ้างหรือค่าตอบแทนรายเดือนจำนวนคงที่เรียกว่าเงินเดือน คนงานที่ได้รับเงินเดือนจะได้รับเงินจำนวนคงที่ต่อเดือนตามเงินเดือนประจำปีไม่ว่าจะทำงานกี่ชั่วโมงก็ตาม กล่าวอีกนัยหนึ่งคนงานที่ได้ร
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ธุรกิจใช้การทดสอบก่อนการจ้างงานเป็นเครื่องมือในการกลั่นกรองผู้สมัครซึ่งมักจะเป็นก่อนการสัมภาษณ์อย่างเป็นทางการ สิ่งนี้ทำให้ผู้จัดการการจ้างงานสามารถแยกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติไม่พึงประสงค์หรือมีความรู้ จำกัด เกี่ยวกับกระบวนการทำงานทางธุรกิจของตน การจ้างพนักงานใหม่จะทำให้ธุรกิจมีค่าใช้จ่ายในด้านการฝึกอบรมเงินเดือนและผลประโยชน์ค่าใช้จ่ายและอุปกรณ์สำนักงาน การทดสอบก่อนการจ้างงานประเภทต่างๆช่วยให้ผู้จัดการกำหนดว่าผู้สมัครคนใดที่เหมาะสมกับความต้องการของงานมากที่สุด แบบทดสอบความรู้เกี่ยวกับงาน นายจ้างอาจต้องการให้พนักงานทำการทดสอบที่ออกแบบมาเพื่อประเมินความรู้ทั่วไปของคนรับงานในอุตสาหกรรมหรือตำแหน่ง ผู
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
เมื่อคุณตัดสินใจที่จะใช้นายหน้าเพื่อพนักงาน บริษัท ของคุณคุณต้องทำวิจัยเล็กน้อยก่อนที่จะโทรหา บริษัท จัดหางาน นายหน้าของวันนี้ได้รับความเชี่ยวชาญในเซ็กเมนต์ตลาดเฉพาะกลายเป็นผู้เชี่ยวชาญในการค้นหาพนักงานที่มีทักษะที่กำหนดไว้อย่างดีสำหรับตำแหน่งที่ไม่ซ้ำกัน ตรวจสอบประเภทของงานที่คุณต้องการกรอกข้อมูลใน บริษัท ของคุณและพิจารณาว่าคุณต้องการนายหน้าที่แตกต่างกันสำหรับแต่ละตำแหน่งหรือไม่ ผู้บริหารระดับสูง เมื่อคุณต้องการพนักงานระดับผู้บริหารคุณอาจต้องดำเนินการสิ่งที่เรียกว่าการค้นหาที่สะสม ซึ่งหมายความว่าคุณจ่ายค่าตอบแทนให้กับ บริษัท ค้นหาผู้บริหารที่ไล่ล่าประเทศเพื่อค้นหาบุคลากรระดับสูงที่มีความเชี่ยว
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
สำหรับสถานประกอบการรับประทานอาหารเพื่อให้ทำงานได้อย่างถูกต้องต้องมีพนักงานร้านอาหารหลายประเภท แม้ว่าจำนวนของพนักงานอาจแตกต่างกันไปตามประเภทและขนาดของร้านอาหาร แต่พนักงานประเภททั่วไปยังคงสอดคล้องกัน คุณสามารถตั้งค่าร้านอาหารของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพ การจัดการ โซ่ของร้านอาหารหรือแฟรนไชส์สามารถมีผู้จัดการทั่วไปเพื่อดูแลการดำเนินงานและตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณภาพของอาหารมีความสม่ำเสมอตลอดทั้งร้านอาหารในขณะที่ร้านอาหารขนาดเล็กสามารถมีผู้จัดการที่มีงานเดียวกันได้ ตำแหน่งการจัดการอื่น ๆ รวมถึงผู้ช่วยผู้จัดการที่สามารถรับผิดชอบตารางการทำงานของพนักงานหรือการปฏิบัติงานรายวัน นักบัญชีสามารถจัดการเรื่องการเง
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ในฐานะเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กคุณอาจรู้สึกว่าคุณมีการสื่อสารที่ดีกับพนักงานของคุณอยู่แล้วและรู้สึกอึดอัดกับบทวิจารณ์ที่เป็นทางการ อย่างไรก็ตามการประเมินผล - ดำเนินการอย่างเหมาะสมและต่อเนื่องในหมู่พนักงาน - ให้หลักฐานการส่งเสริมการขายการลงโทษทางวินัยและการเลิกจ้าง คำวิจารณ์สามารถปกป้องธุรกิจจากการเลือกปฏิบัติตัวอย่างเช่น แต่พวกเขายังช่วยให้พนักงานค้นหาความพึงพอใจในงานของพวกเขาประหยัดค่าจ้างสำหรับธุรกิจ ความคิดเห็นพื้นฐานของพนักงานมีสามประเภท ลักษณะทั่วไป ไม่มีเกณฑ์ที่เป็นสากลสำหรับสิ่งที่จะรวมในการตรวจสอบ นายจ้างต้องตัดสินใจว่าทักษะและคุณภาพมีความสำคัญต่อพวกเขาด้วยความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญด้านทร
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
เพื่อช่วยให้พนักงานของคุณเติบโตและปรับปรุงโอกาสของคุณในการรักษาพนักงานคนสำคัญเอาไว้ทำการประเมินผลหลังจากพนักงานมาประจำการและหลังจากนั้นทุกปี เพื่อสร้างสมดุลในการเสนอและการวิจารณ์ให้สร้างพื้นที่สำหรับการประเมินจุดแข็งและจุดอ่อนของพนักงานของคุณเพื่อช่วยระบุจุดที่ต้องปรับปรุงและกำหนดสิ่งที่พนักงานทำได้ดี ความสามารถและความสามารถ พรสวรรค์คือความสามารถโดยธรรมชาติที่ผู้คนมีซึ่งสามารถเปลี่ยนเป็นทักษะได้ การเปรียบเทียบกีฬาทั่วไปเป็นคนที่เกิดมาพร้อมกับความเร็วที่เปลี่ยนความสามารถนั้นให้กลายเป็นทักษะเช่นลู่วิ่งหรือเล่นฟุตบอล ความสามารถที่นำไปใช้กับธุรกิจรวมถึงความเข้าใจขั้นสูงของคณิตศาสตร์ความสามารถในการเ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
บริษัท ทุกแห่งไม่ว่าจะเล็กหรือใหญ่พึ่งพาผู้คนในการปฏิบัติหน้าที่ตามความรับผิดชอบเพื่อให้แน่ใจว่าการดำเนินธุรกิจของคุณเหมาะสม พนักงานต้องตระหนักถึงสิ่งที่คาดหวังในขณะที่เจ้าของและผู้จัดการต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามนโยบายและคาดหวังว่าจะได้รับการตอบสนอง พนักงานบางคนอาจได้รับความรับผิดชอบมากกว่าคนอื่น ๆ แต่ทุกคนต้องรักษาข้อกำหนดพื้นฐานของผู้ปฏิบัติงานที่มีประสิทธิผล ความรับผิดชอบเฉพาะงาน พนักงานแต่ละคนใน บริษัท ไม่ว่าจะเป็นรายชั่วโมงหรือเงินเดือนในตำแหน่งระดับเริ่มต้นหรือในการจัดการระดับสูงทำงานทุกวันตามรายละเอียดงานเฉพาะสำหรับตำแหน่งของพวกเขา มันเป็นความรับผิดชอบของพนักงานในการปฏิบัติหน
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ในระหว่างการสัมภาษณ์งานด้านการบัญชีคุณจะถูกถามคำถามที่แตกต่างหลากหลายที่ได้รับการออกแบบมาเพื่อตรวจสอบว่าคุณจะสามารถปรับให้เข้ากับวิธีการทำธุรกิจของ บริษัท หรือไม่ จากวิธีการบัญชีภาษีไปจนถึงชื่อซอฟต์แวร์บัญชีแต่ละ บริษัท เสนอวิธีการทำสิ่งที่แตกต่างกันเล็กน้อย คำถามสัมภาษณ์ทางบัญชีทั่วไปที่คุณจะได้รับจะถูกใช้เพื่อกำหนดว่าประสบการณ์ของคุณตรงกับความต้องการของ บริษัท หรือไม่ คุณคุ้นเคยกับโปรแกรมบัญชีคอมพิวเตอร์อะไร เป็นความคิดที่ดีที่จะกล่าวถึงแพลตฟอร์มซอฟต์แวร์บัญชีทุกประเภทที่คุณใช้ตลอดอาชีพการทำงานของคุณแทนที่จะพูดถึงสิ่งที่คุณคุ้นเคยที่สุด ในกรณีส่วนใหญ่ บริษัท จะไม่มีปัญหาในการฝึกอบรมคุณซ้ำบนแพ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม