ฟังก์ชันทรัพยากรบุคคลทั่วไป

การจ้างงานและการฝึกอบรมพนักงานอาจเป็นเรื่องง่ายเมื่อคุณเพิ่งเริ่มต้นธุรกิจ แต่เมื่อ บริษัท ของคุณเติบโตขึ้นทรัพยากรมนุษย์ของคุณต้องมีความเชี่ยวชาญมากขึ้นและต้องการความเชี่ยวชาญมากขึ้น นอกเหนือจากปัญหาด้านกฎหมายแล้วเจ้าของธุรกิจยังต้องเผชิญกับการตัดสินใจที่ส่งผลต่อความสามารถในการดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีทักษะ การทำความเข้าใจเกี่ยวกับฟังก์ชั่นทรัพยากรบุคคลภายนอกมักจะช่วยให้คุณรู้ว่าเมื่อถึงเวลาที่ต้องขอความช่วยเหลือในการจัดการพนักงานของคุณ

ค้นหา

เมื่อคุณจ้างตำแหน่งที่ไม่ระบุตำแหน่งก็อาจเพียงพอที่จะวางโฆษณาที่คุณต้องการตรวจสอบประวัติย่อทำการสัมภาษณ์และทำข้อเสนอกับผู้สมัครที่คุณรู้สึกว่าจะเติมเต็มงานที่ดีที่สุด หากคุณต้องการจ้างคนที่มีทักษะและประสบการณ์ที่คุณไม่มี บริษัท ด้านทรัพยากรมนุษย์มีความพร้อมที่ดีกว่าในการหาคนที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่ง บริษัท ค้นหาผู้บริหารระดับสูงบางแห่งมีความเชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมและวิชาชีพเฉพาะด้านเช่นเทคโนโลยีสารสนเทศหรือการดูแลสุขภาพในขณะที่ บริษัท อื่น ๆ มีความเชี่ยวชาญทางด้านทักษะเช่นนักบัญชีหรือพนักงานธุรการ บริษัท ด้านทรัพยากรบุคคลไม่เพียง แต่ช่วยคุณค้นหาผู้สมัครที่ดีที่สุด แต่ยังแจ้งให้คุณทราบด้วยว่าคุณจะต้องจ่ายเท่าไหร่เพื่อการแข่งขันและสามารถทำการอ้างอิงและตรวจสอบประวัติ

การปฏิบัติตาม

ยิ่งคุณมีลูกจ้างมากเท่าไรคุณก็ยิ่งมีแนวโน้มที่จะถูกละเมิดกฎหมายแรงงานมากขึ้นเท่านั้น ธุรกิจจำนวนมากยังคงมีผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานเพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานของรัฐข้อบังคับของรัฐบาลกลางข้อกำหนดในการให้บริการสรรพากรและเอกสารการจ้างงานที่มีโอกาสเท่าเทียมกัน เมื่อคุณว่าจ้าง บริษัท ภายนอกให้ปฏิบัติตามข้อกำหนดการปฏิบัติงานกับ บริษัท HR บริษัท จะตรวจทานโฆษณาที่ต้องการคำอธิบายงานขั้นตอนการร้องทุกข์การทบทวนประจำปีและกระบวนการส่งเสริมการขายและการปฏิบัติตามโปรแกรมสิทธิประโยชน์และสามารถช่วยในการกำหนดนโยบายและขั้นตอน

ค่าตอบแทน

บริษัท ทรัพยากรบุคคลไม่เพียง แต่ให้คุณทันกับสิ่งที่ตลาดจ่ายสำหรับตำแหน่งเฉพาะ แต่พวกเขาสามารถสร้างแพคเกจค่าตอบแทนที่สมบูรณ์รวมถึงค่าใช้จ่ายในการย้ายถิ่นฐานการลงนามโบนัสความช่วยเหลือในการขายบ้านและผลประโยชน์ ผลประโยชน์ระดับมืออาชีพจัดการประกันสุขภาพแผนการออมเพื่อสุขภาพและโปรแกรมการเกษียณอายุและแนะนำผลประโยชน์โดยสมัครใจที่พนักงานจ่ายให้ บริษัท HR และที่ปรึกษาบางรายเชี่ยวชาญในด้านต่าง ๆ เช่นการย้ายถิ่นฐานและผลประโยชน์ ขึ้นอยู่กับความสามารถด้านการบัญชีของคุณและผลประโยชน์ที่คุณเสนอ

รางวัลทั้งหมด

นอกเหนือจากค่าตอบแทนและสวัสดิการด้านสุขภาพและการเกษียณอายุที่เป็นมาตรฐานแล้วคุณอาจต้องการจัดทำโปรแกรมรางวัลทั้งหมดเพื่อให้ บริษัท ของคุณเป็นนายจ้างที่ได้รับเลือก ซึ่งรวมถึงสิทธิพิเศษเช่นโปรแกรมพนักงานรายเดือนค่าจอดรถและค่าใช้จ่ายในการเดินทางกลับอย่างรวดเร็วการจ่ายเงินนอกเวลาโปรแกรมการออกนอกสถานที่ของพนักงานและฝ่ายในสำนักงานการแข่งขันสร้างขวัญกำลังใจโปรแกรมสุขภาพและสิทธิพิเศษอื่น ๆ โปรแกรมผลตอบแทนรวมที่ออกแบบมาอย่างดีสามารถจ่ายด้วยตัวเองในการลดการขัดสีเพิ่มผลผลิตและความสามารถในการดึงดูดความสามารถที่ดีขึ้น

การอบรม

ขึ้นอยู่กับขนาดและความต้องการของพนักงานของคุณคุณสามารถได้รับประโยชน์จากการฝึกอบรมการจ้างเพื่อเพิ่มผลผลิตของพนักงาน พื้นที่การฝึกอบรมรวมถึงการศึกษาทั่วไปเช่นการเขียนเชิงธุรกิจความปลอดภัยของผู้ปฏิบัติงานหรือสุขภาพส่วนบุคคลและการฝึกอบรมเฉพาะด้านในการใช้คอมพิวเตอร์อุปกรณ์หรือแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดของสาขาวิชาเฉพาะเช่นการขายการตลาดทางโทรศัพท์หรือการบริการลูกค้า