ฟอร์มทีมธุรกิจที่ดีคืออะไร

การรวมทีมธุรกิจที่มีประสิทธิภาพเข้าด้วยกันนั้นไม่ง่ายเหมือนการเลือกกลุ่มผู้เชี่ยวชาญที่ดูดีบนกระดาษเป็นรายบุคคล หากคุณกำลังจะรักษาความ "สุภาษิต" ฉัน "ออกจาก" ทีม "ของคุณคุณจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้เลือกกลุ่มที่จะทำงานร่วมกันในระดับวิทยาลัยและจะไม่ปล่อยให้ egos เข้าหาทาง งานเสร็จ

บทบาทของทีม

ทีมที่ประสบความสำเร็จควรประกอบด้วยบุคคลที่มีทักษะและบุคลิกภาพที่แตกต่างกัน นักจิตวิทยา Meredith Belbin ได้กำหนด "บทบาทของทีม" เก้าประการที่มีส่วนทำให้ความสำเร็จของหน่วยธุรกิจ บุคคลที่มีความคิดเครือข่ายเป็น "รูปจำลอง" ที่เจริญเติบโตภายใต้ความกดดันผู้ประเมินผู้ทำงานร่วมกันที่ผูกทีมเข้าด้วยกันบุคคลที่มีทักษะเฉพาะทางผู้ดำเนินการผู้ประสานงานและหมัดเด็ด Belbin แนะนำว่าในขณะที่ทีมไม่ต้องการบุคคลสำหรับแต่ละประเภทบทบาทคุณสมบัติเหล่านี้ควรได้รับการคุ้มครองโดยสมาชิกของทีม

ความฉลาดทางอารมณ์

ทีมธุรกิจที่ดีต้องมีความฉลาดทางอารมณ์กลุ่มเสียงตามที่นักเขียนธุรกิจจูดิ ธ เอรอส การเขียนสำหรับ "Harvard Business Review" Ross แนะนำให้ทีมที่มีประสิทธิภาพสูง "แบ่งปันความเป็นตัวตนของกลุ่มที่แข็งแกร่งและมีความมั่นใจในประสิทธิภาพของพวกเขาในฐานะทีม" ความฉลาดทางอารมณ์ของกลุ่มช่วยให้สมาชิกในทีมสามารถจัดการอารมณ์และสื่อสารในลักษณะ "มีสุขภาพดีมีประสิทธิผล" ตามที่ Vanessa Urch Druskat รองศาสตราจารย์ของ University of New Hampshire กล่าว

กำหนดเป้าหมายและวัตถุประสงค์

ทีมธุรกิจที่มีประสิทธิภาพจะทำงานกับเป้าหมายและวัตถุประสงค์ที่ชัดเจนและกำหนดไว้ วัตถุประสงค์ด้านประสิทธิภาพการทำงานส่วนบุคคลอนุญาตให้สมาชิกในทีมแต่ละคนมุ่งเน้นไปที่การบรรลุเป้าหมายร่วมกัน สมาชิกในทีมแต่ละคนควรเต็มใจที่จะยอมรับความรับผิดชอบส่วนบุคคลและร่วมกันสำหรับโครงการที่พวกเขาทำงานและรับกรรมสิทธิ์ร่วมกันของปัญหาที่เกิดขึ้น

ความหลากหลาย

ทีมงานที่หลากหลายของบุคคลจากภูมิหลังทางวัฒนธรรมและวิชาชีพที่หลากหลายสามารถช่วยส่งเสริมนวัตกรรมและการอภิปรายภายในสภาพแวดล้อมแบบทีม การรวมทีมที่ประกอบด้วยทั้งผู้นิยมความจริงและนักอุดมคติที่ไม่กลัวที่จะเสนอความคิดและข้อเสนอแนะของพวกเขาและหารือเกี่ยวกับข้อดีและข้อผิดพลาดที่เกี่ยวข้องของพวกเขาจะสร้างสภาพแวดล้อมที่สามารถพูดคุยปัญหาได้อย่างเปิดเผย