ความยากลำบากทางการเงินปล่อย บริษัท จากสัญญาพนักงานหรือไม่?

โดยทั่วไปแล้วความยากลำบากทางการเงินเพียงอย่างเดียวไม่ได้เป็นการปลดปล่อย บริษัท จากการทำสัญญาจ้างงาน อย่างไรก็ตามการยื่นฟ้องล้มละลายสามารถกำจัดภาระผูกพันทางการเงินของ บริษัท จำนวนมากรวมถึงเงินเดือนและผลประโยชน์ที่เป็นหนี้แก่พนักงานที่มีสัญญา บางครั้งพนักงานประสบความสำเร็จในการฟ้องร้อง บริษัท ต่างๆเพื่อกู้เงินที่ติดค้างภายใต้สัญญาจ้าง

สัญญากับข้อตกลงที่จะ

นายจ้างและลูกจ้างจะต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขของสัญญาการจ้างงานซึ่งโดยทั่วไปจะกำหนดเงื่อนไขที่พนักงานสามารถถูกไล่ออกและอ้างถึงระยะเวลาการจ้างงานขั้นต่ำ นายจ้างที่เพียงต้องการให้คนงานเซ็นสัญญาจะไม่สร้างภาระผูกพันตามสัญญาดังกล่าวกับพนักงานของพวกเขา การจ้างงานตามประสงค์เป็นสถานการณ์ที่พนักงานสามารถลาออกเมื่อใดก็ตามที่พวกเขาต้องการและนายจ้างสามารถยิงคนงานได้ตลอดเวลาด้วยเหตุผลที่ไม่เลือกปฏิบัติ

การเจรจาต่อรองสัญญา

เงื่อนไขของสัญญาการจ้างงานสามารถเปลี่ยนแปลงได้หากนายจ้างและพนักงานตกลงที่จะเจรจาใหม่ ดังนั้น บริษัท ที่ผูกมัดเงินสดซึ่งบอกเลิกสัญญาจ้างก่อนกำหนดโดยไม่ได้รับความยินยอมจากพนักงานอาจถูกฟ้องร้องเนื่องจากละเมิดเงื่อนไขของสัญญาเหล่านั้น การเจรจาต่อรองสัญญากับพนักงานอาจใช้เวลานาน แต่พวกเขาจะเสียค่าใช้จ่ายน้อยกว่าการฟ้องร้องให้ บริษัท หนึ่งประสบปัญหาทางการเงินหากพนักงานเห็นด้วยกับเงื่อนไขใหม่ที่ช่วยประหยัดเงินของ บริษัท

การล้มละลาย

โดยทั่วไปแล้วการล้มละลายของ บริษัท จะเกิดขึ้นภายใต้กระบวนการปรับโครงสร้างองค์กรหรือการชำระบัญชีตามกระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริกา ธุรกิจจัดโครงสร้างใหม่ภายใต้การล้มละลายบทที่ 11 ซึ่ง บริษัท ยังคงดำเนินการภายใต้การคุ้มครองของศาลเพื่อระงับเจ้าหนี้ในฐานะผู้บริหารสถาบันลดและจัดระเบียบทางการเงินเพื่อจัดการหนี้ขององค์กร บทที่ 7 การล้มละลายเกี่ยวข้องกับการปิดกิจการและขายสินทรัพย์ของ บริษัท เพื่อชำระหนี้ พนักงานที่มีสัญญาอาจจ้างทนายความเพื่อพยายามให้มั่นใจว่าสัญญาของพวกเขาได้รับการยกย่องในระหว่างการปรับโครงสร้างองค์กรของ บริษัท อย่างไรก็ตามกระทรวงแรงงานกล่าวว่าประโยชน์ต่อสุขภาพและข้อกำหนดอื่น ๆ ของสัญญาพนักงานมักจะถูกยกเลิกภายใต้การล้มละลายบทที่ 7

คดี

พนักงานที่ฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายอันเนื่องมาจากการละเมิดสัญญาได้ระบุจำนวนเงินตามที่กำหนดไว้เพื่อชดเชยความเสียหายที่เกิดขึ้น ตัวอย่างเช่นนายจ้างที่ประสบปัญหาทางการเงินซึ่งยกเลิกสัญญาจ้างงานก่อนกำหนดเพื่อลดค่าใช้จ่ายเงินเดือนอาจต้องเผชิญกับคดีการเลิกจ้างโดยมิชอบ อย่างไรก็ตามเว็บไซต์ LegalMatch ตั้งข้อสังเกตว่าพนักงานที่ชนะคดีความดังกล่าวมักจะได้รับความเสียหายเพื่อครอบคลุมเงินเดือนที่พวกเขาจะได้รับหากสัญญาของพวกเขาไม่ได้ถูกยกเลิก