วิธีการกระจายกำไรสุทธิก่อนสิ้นปีสำหรับ บริษัท S Corp

การกระจายกำไรสุทธิของ บริษัท S ก่อนสิ้นปีจะไม่ส่งผลกระทบต่อภาระภาษีของผู้ถือหุ้นของ บริษัท กำไรหรือขาดทุนทั้งหมดของ บริษัท S ถูกส่งผ่านไปยังการคืนภาษีของผู้ถือหุ้นไม่ว่าจะกระจายหรือไม่ก็ตาม อย่างไรก็ตามการกระจายไม่สามารถใช้แทนค่าแรงได้ Internal Revenue Service กำหนดให้ผู้ถือหุ้นที่มีส่วนร่วมในการดำเนินงานของ บริษัท ได้รับเงินค่าจ้างที่สมเหตุสมผล

1

กำหนดเงินเดือนที่เหมาะสมสำหรับผู้ถือหุ้นที่ให้บริการกับ บริษัท S ในขณะที่ไม่มีกฎอย่างหนักและรวดเร็วในสิ่งที่ถือเป็นเงินเดือนที่สมเหตุสมผลการพิจารณาเงินเดือนจากค่าจ้างที่เทียบเคียงได้ในอุตสาหกรรมสำหรับตำแหน่งที่คล้ายกันนั้นเป็นวิธีการที่มั่นคงที่ IRS ยอมรับโดยทั่วไป ค่าจ้างของผู้ถือหุ้นขึ้นอยู่กับภาษีหัก ณ ที่จ่ายและภาษีการจ้างงานรวมถึงส่วนแบ่งของนายจ้างของเงินสมทบประกันสังคมและ Medicare และภาษีการจ้างงานของรัฐบาลกลาง ค่าแรงและภาษีการจ้างงานเป็นค่าใช้จ่ายทางธุรกิจที่หักจากรายได้ของ บริษัท เมื่อพิจารณากำไรสุทธิ

2

บันทึกการกระจายผลกำไรใด ๆ ให้กับผู้ถือหุ้นก่อนสิ้นปีเพื่อลดพื้นฐานของผู้ถือหุ้นหรือการลงทุนใน บริษัท S แต่ไม่บันทึกการกระจายเป็นค่าใช้จ่ายทางธุรกิจ การแจกแจงกำไรไม่ต้องเสียภาษีหัก ณ ที่จ่ายของรัฐบาลกลางหรือภาษีการจ้างงาน

3

ใช้ตาราง K ของแบบฟอร์ม IRS 1120S หลังจากสิ้นปีภาษีของ บริษัท S เพื่อกำหนดกำไรส่วนของผู้ถือหุ้นแต่ละราย บริษัท เอสไม่จ่ายภาษีนิติบุคคลจากกำไร แทนที่จะเป็นหุ้นส่วน บริษัท เอสผ่านการรายงานผลกำไรทั้งหมดของ บริษัท ต่อผู้ถือหุ้น ผู้ถือหุ้นแต่ละคนจะต้องเสียภาษีในส่วนของกำไรของ บริษัท ไม่ว่าจะมีการแจกจ่ายหรือไม่ก็ตาม แตกต่างจากหุ้นส่วนทั่วไปในการเป็นหุ้นส่วน แต่ผู้ถือหุ้นของ S Corporation ไม่ต้องจ่ายภาษีการจ้างงานตนเองในส่วนแบ่งกำไรของพวกเขา

การเตือน

• บริษัท เอสล้มเหลวในการจ่ายเงินเดือนที่เพียงพอให้กับผู้ถือหุ้นหรือในบางกรณีไม่จ่ายเงินเดือนเลยเป็นธงแดงสำหรับผู้สอบบัญชีของ IRS รายได้จาก บริษัท เอสรายงานว่าเป็นส่วนแบ่งของผลกำไรมากกว่าผลตอบแทนในการประหยัดภาษีอย่างมีนัยสำคัญสำหรับผู้ถือหุ้นเพราะเขาไม่ต้องจ่ายภาษีการจ้างงานในส่วนแบ่งกำไร แต่หากกรมสรรพากรตัดสินใจว่า บริษัท ล้มเหลวในการจ่ายค่าจ้างตามสมควรสำหรับบริการที่ผู้ถือหุ้นจัดหาให้ บริษัท กรมสรรพากรสามารถนำกำไรทั้งหมดไปสู่การเสียภาษีการจ้างงานตนเองรวมถึงการลงโทษผู้ถือหุ้นที่ได้รับผลกระทบ