ข้อกำหนดการคัดกรองสุขภาพ

สุขภาพและความปลอดภัยควรเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดในสถานที่ทำงานใด ๆ อุตสาหกรรมบางประเภทเช่นการดูแลสุขภาพการบังคับใช้กฎหมายและการศึกษามีข้อบังคับของรัฐและรัฐบาลกลางที่ควบคุมข้อกำหนดการตรวจคัดกรองสุขภาพเพื่อให้สามารถทำงานได้ ธุรกิจและอุตสาหกรรมส่วนใหญ่ไม่มีข้อกำหนดในการตรวจคัดกรองสุขภาพตามกฎหมาย อย่างไรก็ตามหลาย บริษัท ยังคงเลือกที่จะบังคับใช้มาตรฐานด้านสุขภาพเพื่อป้องกันความรับผิดและเพื่อความปลอดภัยในการทำงานและความปลอดภัยของผู้บริโภค

ก่อนการจ้างงานทางกายภาพ

โดยเฉพาะอย่างยิ่งในงานที่เกี่ยวข้องกับการออกกำลังกายและความเครียดนายจ้างมีความฉลาดที่จะต้องมีร่างกายก่อนการจ้างงาน พนักงานควรพบแพทย์ทั่วไปหรือไปที่คลินิกเวชภัณฑ์อุตสาหกรรมเพื่อตรวจร่างกายทั่วไปเพื่อให้แน่ใจว่าบุคคลนั้นเหมาะสมกับหน้าที่การงานของเธอ นายจ้างบางรายกำหนดให้คุณไปพบแพทย์หรือคลินิกที่ต้องการ โดยทั่วไปแล้วร่างกายเหล่านี้รวมถึงการสร้างความมั่นใจในความสามารถในการหายใจและนั่งอย่างปลอดภัยและสะดวกสบาย หลายองค์กรที่ต้องการสิ่งนี้ยังมีแบบฟอร์มใบแจ้งยอดแพทย์สำหรับพนักงานที่จะนำไปพบแพทย์เพื่อลงนามเมื่อสำเร็จการสอบ

การฉีดวัคซีน

โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านสุขภาพและการบริการมนุษย์คนงานสามารถพบว่าตนเองมีโรคติดต่อที่ไม่มีใครอยากได้ นั่นเป็นเหตุผลที่การตรวจคัดกรองสุขภาพการจ้างงานมักจะต้องมีหลักฐานของการฉีดวัคซีนในปัจจุบันหรือ titers สำหรับไวรัสตับอักเสบบี, โรคตับอักเสบบี, คางทูม, โรคหัด, หัดเยอรมัน, โรคคอตีบ, โรคคอตีบ, โรคไอกรน, โรคบาดทะยัก สิ่งเหล่านี้ส่วนใหญ่เป็นการฉีดวัคซีนในวัยเด็กทั่วไปในอาชีพพิเศษของสหรัฐอเมริกาเช่นการสอนและการดูแลเด็กอาจต้องฉีดวัคซีนเพิ่มเติมเช่นการฉีดวัคซีนไข้หวัดใหญ่รายปี

วัณโรค

น่าเสียดายที่วัณโรคติดต่อได้ง่ายมากและไม่มีการฉีดวัคซีน ดังนั้นหน่วยงานภาครัฐจึงมักจะกำหนดให้พนักงานต้องทำการทดสอบอย่างน้อยปีละครั้งซึ่งเป็นมาตรฐานที่บางครั้งจำลองในภาคเอกชน ในองค์กรด้านสุขภาพและบริการมนุษย์หลายแห่งพนักงานต้องทดสอบสองครั้งต่อปีเพราะมีศักยภาพในการได้รับสารมากขึ้น