สัญญาณเตือนการสมัครงาน

การสมัครงานเป็นทรัพยากรที่ดีที่สุดที่นายจ้างต้องได้รับและตรวจสอบข้อมูลเกี่ยวกับผู้สมัครงาน หากส่วนของแอปพลิเคชันไม่สมบูรณ์หรือกรอกไม่ถูกต้องอาจเป็นสัญญาณว่าผู้สมัครมีบางสิ่งที่จะซ่อน อาจเป็นผลมาจากความประมาทง่าย ๆ แต่นี่อาจบ่งบอกว่าผู้สมัครไม่ได้ดำเนินการอย่างจริงจังหรือไม่ใส่ใจในรายละเอียด

ช่องว่างในประวัติการจ้างงาน

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้สมัครได้อธิบายช่องว่างในการจ้างงานใด ๆ ที่จะกลับมาเจ็ดถึง 10 ปี ช่องว่างที่ไม่สามารถอธิบายอาจเป็นผลมาจากการถูกยกเลิกโดยไม่สมัครใจหรือแม้กระทั่งว่าผู้สมัครอาจถูกจองจำ โปรดทราบว่าอาจมีเหตุผลที่สมเหตุสมผลสำหรับช่องว่างเช่นการหยุดทำงานเพื่อเลี้ยงดูลูกหรือดูแลญาติที่ป่วย อย่างไรก็ตามคุณต้องแน่ใจว่าผู้สมัครมีข้อกังวลใจของคุณ

ขาดลายเซ็น

ลายเซ็นในใบสมัครหมายความว่าผู้สมัครยืนยันว่าข้อมูลทั้งหมดเป็นจริงและคุณมีสิทธิ์ตามกฎหมายในการตรวจสอบประวัติและตรวจสอบประวัติการทำงาน หากผู้สมัครไม่ได้ลงนามในสถานที่ที่เหมาะสมอาจเป็นข้อบ่งชี้ว่ามีข้อมูลที่เขาไม่ต้องการให้คุณรู้

ข้อมูลนายจ้างไม่สมบูรณ์

สัญญาณเตือนอื่นอาจเกิดขึ้นเมื่อผู้สมัครไม่ได้ให้ข้อมูลที่สมบูรณ์เกี่ยวกับนายจ้างก่อนหน้า ข้อมูลที่ขาดหายไปอาจรวมถึงการไม่มีวันสิ้นสุดการจ้างงานที่อยู่ที่ไม่สมบูรณ์และหมายเลขโทรศัพท์และไม่มีชื่อของหัวหน้างานคนก่อน สิ่งนี้สามารถระบุได้ว่าผู้สมัครไม่ต้องการให้คุณติดต่อนายจ้างอาจเนื่องมาจากการประพฤติมิชอบหรือการเลิกจ้างโดยไม่สมัครใจ

งานกระโดด

การกระโดดงานคือตำแหน่งที่ผู้ปฏิบัติงานเปลี่ยนงานบ่อยครั้ง หากการเปลี่ยนแปลงงานบ่อยแสดงรูปแบบของเงินเดือนและความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้นอาจเป็นสัญญาณว่าผู้สมัครไม่มั่นคงหรือไม่สามารถตัดสินใจเส้นทางอาชีพที่จะเลือก หากคุณตัดสินใจสัมภาษณ์ผู้สมัครประเภทนี้โปรดขอให้เธออธิบายว่าทำไมเธอถึงเปลี่ยนงานบ่อยและอะไรทำให้โอกาสที่คุณเสนอแตกต่างจากคนอื่น ๆ

ประวัติอาชญากรรมที่ไม่สมบูรณ์

หากผู้สมัครออกจากส่วนประวัติอาชญากรรมที่ว่างเปล่าหรือกรอกไม่ครบถ้วนอาจเป็นธงสีแดงที่เขามีประวัติอาชญากรรมซึ่งเขาไม่ต้องการให้คุณรู้ แน่นอนว่าการตรวจสอบประวัติของคุณอาจเกิดขึ้น แต่การตรวจสอบประวัตินั้นไม่ถูกต้อง