ตัวอย่างของการหมุนเวียนพนักงาน
เมื่อเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กตัดสินใจย้ายพนักงานไปสู่การหมุนเวียนงานเขาจะลบพนักงานออกจากบทบาทและความรับผิดชอบทั่วไปของเขาและแนะนำให้เขารู้จักกับบทบาทใหม่โดยมีความรับผิดชอบใหม่ ประโยชน์ของการก้าวไปสู่งานที่แตกต่างใน บริษัท ที่คุณมีอยู่นั้นมีมากมาย ตัวอย่างเช่นนักออกแบบเครื่องแต่งกายที่ร้านเจ้าสาวอาจทำงานเป็นเวลาเป็นที่ปรึกษาด้านการขายเพื่อเรียนรู้ส่วนต่าง ๆ ของธุรกิจ
วัตถุประสงค์
การหมุนนักออกแบบเครื่องแต่งกายให้เข้ากับบทบาทการขายทำให้นักออกแบบมีโอกาสค้นพบว่ามีสไตล์และการออกแบบประเภทใดบ้างที่ลูกค้าต้องการ ในฐานะที่ปรึกษาด้านการขายนักออกแบบเครื่องแต่งกายอาจเรียนรู้เกี่ยวกับการคัดค้านของลูกค้าที่มีต่อรูปแบบการแต่งกาย นักออกแบบเครื่องแต่งกายสามารถดูบุคลิกบุคลิกและประเภทของงบประมาณของลูกค้าที่ซื้อสินค้าบ่อยครั้งได้ ข้อมูลทั้งหมดนี้สามารถช่วยให้นักออกแบบเครื่องแต่งกายเมื่อเธอกลับสู่ตำแหน่งเดิมด้วยบูติก เขาสามารถใช้รายละเอียดเหล่านี้เพื่อช่วยสร้างชุดที่ตรงกับความต้องการของลูกค้า
ภารกิจในบทบาทใหม่
นักออกแบบเครื่องแต่งกายที่ก้าวเข้าสู่บทบาทของที่ปรึกษาด้านการขายจะทำงานใหม่ เธออาจจัดระเบียบร้านค้าแขวนชุดทำความสะอาดห้องแต่งตัวต้อนรับลูกค้าซื้อสินค้าและตอบคำถาม เธอจะได้รับประสบการณ์การเปิดตัวและการตั้งค่าบูติกในตอนเช้าและปิดในตอนกลางคืน
ข้อดี
จากมุมมองของเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กข้อดีของการหมุนเวียนงานรวมถึงการเพิ่มความเก่งกาจของพนักงานโดยการสอนทักษะใหม่ ๆ และเพิ่มขวัญกำลังใจของพนักงาน การหมุนนักออกแบบเครื่องแต่งกายไปยังตำแหน่งการขายทำให้นักออกแบบมีโอกาสเห็นว่าเกิดอะไรขึ้นกับชิ้นส่วนที่เขาสร้างเมื่อพวกเขาวางขาย พนักงานยังได้รับโอกาสในการเรียนรู้ทักษะเช่นการขายการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพกับลูกค้าการจัดการสินค้าคงคลังและการขายสินค้าทางสายตา
ความท้าทาย
เจ้าของบูติกควรคาดหวังความท้าทายบางอย่างเมื่อหมุนนักออกแบบเครื่องแต่งกายเข้าสู่ตำแหน่งการขาย การนำทีมงานออกจากทีมออกแบบของคุณอาจทำให้การผลิตช้าลงไม่ว่าคุณจะหมุนที่ปรึกษาการขายให้อยู่ในตำแหน่งนักออกแบบเครื่องแต่งกาย เตรียมพร้อมที่จะใช้เวลาอธิบายกระบวนการขายให้กับนักออกแบบเครื่องแต่งกายรวมถึงการเปิดการขายการจัดการการคัดค้านการแนะนำการขายและการปิดการขาย ที่ปรึกษาด้านการขายอื่น ๆ อาจผิดหวังถ้านักออกแบบเครื่องแต่งกายของคุณไม่ปฏิบัติหน้าที่ขายอย่างเหมาะสมหรือถามคำถามเกี่ยวกับวิธีการทำงานตลอดทั้งวัน
โพสต์ยอดนิยม
พนักงานที่มีความสนใจร่วมกันหรือภูมิหลังที่คล้ายกันสามารถรู้สึกเป็นหนึ่งเดียวกันมากขึ้นนำไปสู่ผลผลิตที่สูงขึ้นและความพึงพอใจในการทำงาน กิจกรรมที่ทำหน้าที่เป็นเครื่องบดน้ำแข็งจะมีประโยชน์ในการช่วยให้ทีมงานรู้จักกันและผูกพันกัน ตามที่ "การฝึกอบรมทางธุรกิจ" เครื่องบดน้ำแข็งไม่ควรบังคับให้พนักงานเปิดเผยสิ่งที่ทำให้พวกเขาอึดอัด แต่ควรเป็นวิธีที่สนุกในการคลุกคลีกับคนรอบข้าง ความจริงหรือโกหก? วิธีหนึ่งที่จะช่วยให้พนักงานได้รู้จักกันมากขึ้นคือการเล่นเกมที่เผยให้เห็นแง่มุมต่าง ๆ ในชีวิตส่วนตัวของพวกเขาซึ่งปกติแล้วจะไม่เกิดขึ้นในระหว่างที่ทำงานอยู่ ผลัดกันพนักงานแต่ละคนควรแบ่งปันข้อเท็จจริงที่เป
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การเป็นเจ้าของไนท์คลับอาจเป็นประสบการณ์ที่คุ้มค่าทางสังคมสำหรับผู้ที่มีความสนใจ อย่างไรก็ตามมันใช้เวลามากกว่าบาร์ที่มีเครื่องดื่มครบครันและรู้วิธีจัดปาร์ตี้เพื่อสร้างไนท์คลับที่ประสบความสำเร็จและสร้างผลกำไร ก่อนที่คุณจะคิดถึงการลงทุนให้กำหนดโครงร่างของเป้าหมายเฉพาะที่คุณต้องการบรรลุและสร้างแผนที่มั่นคงเพื่อทำให้พวกเขามีชีวิตขึ้นมา บริการที่เหนือกว่า ความสำเร็จและชื่อเสียงของคุณในฐานะเจ้าของไนท์คลับนั้นวัดจากคุณภาพการให้บริการ การให้บริการที่ยอดเยี่ยมแก่ผู้อุปถัมภ์บนพื้นฐานที่สอดคล้องกันทำให้เกิดความประทับใจในเชิงบวกอย่างยาวนานซึ่งสร้างธุรกิจซ้ำและเพิ่มขึ้น ไนต์คลับที่ประสบความสำเร็จรักษาอัตราส่
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
บริษัท ของคุณอนุญาตให้พนักงานแต่ละคนมีเวลาพักกลางวันระหว่างวัน แต่คุณต้องกระตุ้นให้พนักงานของคุณหลีกหนีจากโต๊ะทำงานในช่วงอาหารกลางวันเพื่อประโยชน์ของตัวเองและผลประโยชน์ของ บริษัท นิสัยเช่นการทำงานผ่านอาหารกลางวันการกินที่โต๊ะและการงดอาหารกลางวันเป็นสิ่งที่ไม่ควรทำด้วยเหตุผลหลายประการ เผาไหม้ การทำงานผ่านช่วงพักเที่ยงอาจทำให้พนักงานรู้สึกท่วมท้นซึ่งจะช่วยลดแรงจูงใจในการทำงาน สิ่งนี้เรียกว่าเป็นความเหนื่อยล้าและเป็นหนึ่งในเหตุผลที่พนักงานของคุณต้องออกจากโต๊ะในเวลาอาหารกลางวันตามที่ Beth Bracco Hering เขียนในเว็บไซต์ CNN Living พนักงานที่ทำงานโดยไม่หยุดพักอาจไม่รู้สึกถึงผลกระทบในบางเวลา แต่เมื่อเว
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
บริษัท สื่อเกี่ยวข้องกับการผลิตข่าวและความบันเทิงในรูปแบบของการพิมพ์ออนไลน์โทรทัศน์หรือวิทยุ เจ้าของ บริษัท สื่อขนาดเล็กสามารถคาดหวังว่าจะได้รับผลกำไรที่ใหญ่ที่สุดทางออนไลน์ถึงแม้ว่าสื่อสิ่งพิมพ์โทรทัศน์และวิทยุจะยังคงพิสูจน์ความยืดหยุ่นและผลกำไรได้ ค่าเฉลี่ย อัตรากำไรปกติของ บริษัท สื่อทุกแห่งในปี 2549-2552 อยู่ที่ประมาณ 23% ตามที่เอิร์นส์แอนด์ยังกล่าว ในปี 2010 บริษัท เคเบิลได้อันดับสูงสุดในด้านกำไรโดยเฉลี่ยประมาณ 39 เปอร์เซ็นต์ตามมาด้วย บริษัท สื่อเชิงโต้ตอบซึ่งมีกำไร 35% ตัวเลขดังกล่าวสอดคล้องกับปีก่อนหน้าซึ่งเป็นที่ปรึกษาทางการเงินชั้นนำของ บริษัท เอินส์ทแอนด์ยังเพื่อสรุปว่าอุตสาหกรรมนั้นป
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การกำหนดเป้าหมายและวัตถุประสงค์มีความสำคัญสำหรับผู้ประกอบการที่ดูแล บริษัท ใหม่ที่กำลังเติบโต เจ้าของธุรกิจกำหนดวัตถุประสงค์ประเภทต่างๆรวมถึงวัตถุประสงค์ทางการเงินเพื่อให้พวกเขามีแผนที่แข็งแกร่งสำหรับการก้าวไปสู่ทิศทางของความสำเร็จในระยะยาว วัตถุประสงค์ทางธุรกิจทางการเงินทั่วไป ได้แก่ การเพิ่มรายได้การเพิ่มผลกำไรการตัดทอนในช่วงเวลาแห่งความยากลำบากและการได้รับผลตอบแทนจากการลงทุน วัตถุประสงค์การเติบโตของรายรับ การเพิ่มรายได้เป็นเป้าหมายทางการเงินขั้นพื้นฐานและพื้นฐานที่สุดของธุรกิจใด ๆ การเติบโตของรายได้มาจากการเน้นกิจกรรมการขายและการตลาดและมีความกังวลเพียงอย่างเดียวกับการเพิ่มรายได้กำไร - กำไรก่
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม