วิธีในการปรับปรุงสมรรถนะ

พนักงานที่มีความรู้ทักษะและได้รับการฝึกฝนมาเป็นอย่างดีมีความสำคัญต่อความสำเร็จของ บริษัท การปรับปรุงความสามารถทำให้องค์กรสามารถปรับตัวและแข่งขันได้ในที่สุดซึ่งจะช่วยเพิ่มผลิตภาพและสร้างรายได้มากขึ้น สามารถทำได้อย่างง่ายดายด้วยค่าใช้จ่ายเพียงเล็กน้อยถึงไม่มีเลยนอกเหนือจากเวลาพิเศษและความสนใจ เมื่อพิจารณาถึงประโยชน์ที่ไกลเกินกว่าค่าใช้จ่ายการปรับปรุงความสามารถของพนักงานเป็นโอกาสที่นายจ้างทุกคนควรยอมรับ

การฝึก

วิธีที่ง่ายและราคาไม่แพงในการพัฒนาความสามารถของพนักงานคือผ่านการฝึกสอนตามปกติ ในขณะที่การฝึกสอนไม่จำเป็นต้องสอนทักษะใหม่ แต่ก็ให้ความเห็นย้อนกลับที่สร้างสรรค์และความช่วยเหลือเพื่อปรับปรุงทักษะปัจจุบัน สิ่งนี้จะช่วยให้พนักงานสามารถทำงานได้อย่างเต็มความสามารถเปิดโอกาสในการเรียนรู้มากขึ้นเมื่อพวกเขามีรากฐานที่มั่นคง

การฝึกอบรมโดยสมัครใจ

เพื่อปรับปรุงสมรรถนะพนักงานต้องการทรัพยากรและแรงจูงใจ ทรัพยากรสามารถมีได้หลายรูปแบบเช่นการสัมมนาการเรียนรู้โปรแกรมอีเลิร์นนิงคู่มือหนังสือหรือบทความ - เพื่อบอกชื่อไม่กี่คน อย่างไรก็ตามจำเป็นต้องมีผลประโยชน์ที่จับต้องได้ ตัวอย่างเช่นทำให้ชัดเจนว่าพนักงานที่ใช้ประโยชน์จากการฝึกอบรมความสามารถมีโอกาสก้าวหน้ามากขึ้นผ่านการเลื่อนขั้นหรือเพิ่ม โบนัสตามผลงานเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการสนับสนุนให้พนักงานสร้างทักษะของตนเอง

Job Shadowing

ในขณะที่การแรเงางานเป็นวิธีปฏิบัติทั่วไปสำหรับการจ้างงานใหม่ แต่ก็มีประสิทธิภาพเช่นเดียวกับพนักงานที่มีประสบการณ์ซึ่งต้องการความก้าวหน้า กุญแจสำคัญในที่นี้คือการระบุนักแสดงชั้นนำและให้พนักงานคนอื่นสังเกตพวกเขาทุกครั้งที่ทำได้ ในขณะเดียวกันคนที่มีเงาจะได้รับโอกาสในการฝึกฝนผู้อื่นซึ่งเป็นความสามารถใหม่ในตัวเอง คนงานยังสามารถสร้างเงาให้กับเพื่อนร่วมงานที่อยู่ในระดับที่สูงขึ้นในองค์กรโดยแสดงให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมทราบถึงสิ่งที่พวกเขาทำ

ท้าทาย

ความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้นนั้นมีประสิทธิภาพทั้งในด้านขวัญกำลังใจและการปรับปรุงสมรรถนะ การเพิ่มองค์ประกอบพิเศษของความท้าทายจะทำให้พนักงานมีอะไรใหม่ที่ต้องทำบังคับให้พวกเขาฝึกฝนทักษะปัจจุบันของพวกเขาขณะเดียวกันก็สร้างสิ่งใหม่ขึ้นมา สามารถทำได้หลายวิธี แต่บางตัวอย่างรวมถึงโครงการพิเศษทีมชั้นนำการสัมมนาและการฝึกอบรมหรือการฝึกสอนการจ้างงานใหม่