กลยุทธ์ทิศทางในการพัฒนากลยุทธ์สำหรับองค์กรด้านการดูแลสุขภาพ

องค์กรด้านการดูแลสุขภาพและธุรกิจอื่น ๆ ใช้กลยุทธ์ทิศทางเพื่อกำหนดกรอบการทำงานสำหรับการตัดสินใจและกิจกรรม ในระดับพื้นฐานที่สุดกลยุทธ์การกำหนดทิศทางช่วยให้องค์กรกำหนดสิ่งที่มันหมายถึงและสิ่งที่หวังว่าจะบรรลุ ในระดับปฏิบัติการกลยุทธ์ทิศทางมุ่งเน้นความพยายามทางธุรกิจและทรัพยากรในการบรรลุการเติบโตรักษาความมั่นคงหรือลดการใช้งานขึ้นอยู่กับความต้องการในปัจจุบันขององค์กรและเป้าหมายโดยรวม

ทิศทางพื้นฐาน

ภารกิจและวิสัยทัศน์ขององค์กรเป็นรูปแบบพื้นฐานที่สุดของกลยุทธ์การกำหนดทิศทาง พันธกิจกำหนดวัตถุประสงค์ทางธุรกิจของคุณและกำหนดเสียงโดยรวมสำหรับทิศทางเชิงกลยุทธ์ของคุณ ตัวอย่างเช่นการปฏิบัติทางการแพทย์ส่วนตัวอาจมีอยู่เพื่อส่งมอบบริการสุขภาพพิเศษเพื่อผลกำไรในขณะที่โรงพยาบาลชุมชนในพื้นที่ยากจนอาจมีอยู่ในฐานะที่ไม่แสวงหากำไรเพื่อให้การเข้าถึงการดูแลทางการแพทย์ในวงกว้าง - ภารกิจที่แตกต่างกัน คำแถลงวิสัยทัศน์สรุปสิ่งที่คุณหวังว่าจะประสบความสำเร็จในขณะที่คุณทำงานไปสู่ภารกิจของคุณและช่วยในการมุ่งเน้นกลยุทธ์ของคุณเพื่อบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจ

การเจริญเติบโต

กลยุทธ์ทิศทางที่มุ่งสู่การเติบโตนั้นจะถูกใช้เมื่อคุณต้องการก้าวข้ามความสำเร็จในปัจจุบันที่เกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์ประสิทธิภาพผลกำไรหรือมาตรการทางธุรกิจอื่น ๆ องค์กรด้านการดูแลสุขภาพตามกลยุทธ์การเติบโตอาจเพียงเพิ่มการดำเนินงานที่มีอยู่ผ่านการลงทุนที่เพิ่มขึ้นหรือประสิทธิภาพเพื่อสร้างการขยายธุรกิจ แนวทางอื่น ๆ ได้แก่ การทำกิจกรรมเพิ่มเติมที่ผู้ให้บริการภายนอกจัดการก่อนหน้านี้เช่นบริการร้านขายยาหรือการบำรุงรักษาอุปกรณ์ทางการแพทย์และการกระจายบริการของคุณไปสู่ภาคใหม่เช่นการเผยแพร่สุขภาพของผู้บริโภคหรือผลิตภัณฑ์เสริมอาหาร

ความมั่นคง

กลยุทธ์ทิศทางมุ่งเน้นไปที่ความมั่นคงมุ่งมั่นที่จะรักษาสภาพที่เป็นอยู่ในการดำเนินธุรกิจและผลลัพธ์ของคุณ กลยุทธ์ที่มีความเสี่ยงต่ำและให้ผลตอบแทนปานกลางไม่จำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงแนวทางปฏิบัติที่มีอยู่ของคุณ เหมาะที่สุดสำหรับองค์กรที่ดำเนินงานในตลาดที่เชื่อถือได้และให้ผลตอบแทนการลงทุนที่สม่ำเสมอเช่นศูนย์สร้างภาพทางการแพทย์หรือห้องปฏิบัติการพยาธิวิทยา แนวทางนี้อาจเป็นประโยชน์ในฐานะกลยุทธ์ชั่วคราวสำหรับธุรกิจที่ต้องการควบคุมการเติบโตหรือรอการเปลี่ยนแปลงชั่วคราวในตลาด

การตัดทอน

การตัดทอนเป็นกลยุทธ์ทิศทางที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้ บริษัท ที่สะดุดล้มลงปรับปรุงประสิทธิภาพที่ไม่ดี โดยทั่วไปแล้ววิธีการตัดทอนจะเกี่ยวข้องกับการลดต้นทุนและความสามารถในการปฏิบัติงานผ่านการลดขนาดบุคลากรและผลิตภัณฑ์การลดประสิทธิภาพหน่วยธุรกิจและตลาดและการจ้างงานทางธุรกิจที่สำคัญเช่นการเรียกเก็บเงินจากผู้ป่วยหรือบริการโลหิตออก โดยพื้นฐานแล้วกลยุทธ์การตัดทอนเป็นกลยุทธ์การพลิกฟื้นเพื่อช่วยให้คุณฟื้นความแข็งแกร่งขององค์กรและความมั่นคงทางการเงินโดยการปรับขนาดกลับในพื้นที่ที่อ่อนแอและมุ่งเน้นไปที่ส่วนของธุรกิจของคุณที่สนับสนุนความได้เปรียบในการแข่งขันและผลกำไร

โพสต์ยอดนิยม