รูปแบบของความหลากหลายในที่ทำงาน

โลกดูเหมือนเล็กกว่าที่เคยเป็น เทคโนโลยี บริษัท ข้ามชาติและการเข้าเมืองล้วนแปรเปลี่ยนมาเป็นสถานที่ทำงานที่หลากหลาย การเห็นคนที่มีภูมิหลังต่างกันทำงานร่วมกันนั้นเป็นเรื่องธรรมดาในเมืองใหญ่และแม้แต่ในเขตชานเมืองและนอกเมือง

อายุ

ในเวลาใดก็ตามอาจมีสามหรือสี่รุ่นในที่ทำงาน นั่นคือคนที่อายุมากขึ้นสามารถทำให้พวกเขาเป็นปู่ย่าตายายพ่อแม่และลูก ๆ ถ้าพวกเขาเกี่ยวข้องกันทุกคนนำประสบการณ์ที่แตกต่างโลกทัศน์และจุดแข็งมาสู่สถานที่ทำงานที่ทันสมัย นอกจากนี้หลายคนชะลอการเกษียณอายุและอยู่ในแรงงานอีกต่อไป

เคร่งศาสนา

ผู้คนจากความเชื่อทั้งหมด - และไม่มีความเชื่อทางศาสนาที่มีการจัดการตลอดเวลาในช่วงเช้าวันทำงาน ความหลากหลายทางศาสนาในที่ทำงานมีความท้าทายเป็นพิเศษ โดยเฉพาะอย่างยิ่งอาจเป็นเช่นนั้นสำหรับ บริษัท ที่มีพื้นฐานความเชื่อในอุดมการณ์หรือคนงานบางคนที่ต้องการมีชีวิตอยู่อย่างต่อเนื่องกับความเชื่อในองค์กรที่ไม่ใช่ศาสนาอย่างชัดแจ้ง ตัวอย่างเช่นบางคนอาจไม่ต้องการมีส่วนร่วมในกิจกรรมของ บริษัท ที่มีผลบังคับทางศาสนา ในอีกกรณีหนึ่งคนงานที่ใช้เวลาส่วนตัวทุกวันอาจต้องการหยุดงานในวันหยุดซึ่งเป็นศูนย์กลางของศาสนา แต่ไม่ได้รับการยอมรับจาก บริษัท

เชื้อชาติ /

ผู้คนที่มีสีเป็นส่วนหนึ่งของแรงงานชาวอเมริกันอยู่เสมอแม้ว่าพวกเขาจะไม่ได้รับการปฏิบัติอย่างเป็นธรรม คนผิวดำชาวเอเชียชาวอเมริกันพื้นเมืองและชาวลาตินล้วน แต่มีบทบาทสำคัญในการพัฒนาอุตสาหกรรมต่าง ๆ ตอนนี้พวกเขาได้รับการว่าจ้างอย่างกว้างขวางมากขึ้นในสถานที่ทำงานบริการ บริษัท และสถานที่สาธารณะ

ความพิการ

รัฐบาลสหรัฐอเมริกาสนับสนุนให้มีการจ้างงานคนพิการทางร่างกายจิตใจหรืออารมณ์ผ่านกฎหมายของรัฐบาลกลางและโดยการให้เงินทุนแก่ บริษัท เพื่อจ้างคนงานเหล่านี้ แม้แต่คนพิการที่มองไม่เห็นที่เรียกว่าเช่นภาวะซึมเศร้า, ดิสเล็กเซียและไฟโบรไมอัลเจียยังต้องการสถานที่ทำงานเพื่อจัดหาที่พักที่เหมาะสม ที่พักเหล่านี้ช่วยให้พนักงานปฏิบัติงานอย่างเพียงพอโดยไม่ลดความคาดหวังหรือมาตรฐานการปฏิบัติงานลง