วิวัฒนาการของทรัพยากรบุคคล
อาชีพการจัดการทรัพยากรมนุษย์ยังคงพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ตอนแรกคิดว่าจะจัดการกับการจ้างงานและการจ่ายเงินของพนักงานตอนนี้ฟังก์ชั่นสอดคล้องกับแผนกลยุทธ์ของ บริษัท เพื่อให้ได้รับความเคารพจากฝ่ายสมควรผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจำเป็นต้องตอบสนองต่อความท้าทายของการขาดอำนาจรักษาสมดุลที่ละเอียดอ่อนระหว่างผู้บริหารและพนักงานและการจัดการแรงงานในสถานการณ์ที่ยากลำบาก
แรงงานสัมพันธ์
เริ่มต้นในปี 1900 ในช่วงการปฏิวัติอุตสาหกรรมผู้จัดการของ บริษัท มักจะปฏิบัติต่อผู้คนให้ใช้แทนกันได้ เมื่อมีข้อพิพาทเกิดขึ้นผู้ไกล่เกลี่ยแทรกแซงเพื่อแก้ไขปัญหา วันนี้ฟังก์ชั่นนี้เกี่ยวข้องกับการเจรจาและการจัดการข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมกับสหภาพแรงงานรวมทั้งการฝึกอบรมการสนับสนุนและคำแนะนำแก่ผู้จัดการและหัวหน้างานเกี่ยวกับปัญหาแรงงาน
ความสัมพันธ์ทางอุตสาหกรรม
หลังสงคราม Word I ในปี ค.ศ. 1920 สิทธิของคนงานและสิทธิทางการเกิดขึ้น สาขานี้มุ่งเน้นการพัฒนาความรู้ทางวิทยาศาสตร์การแก้ปัญหาและการจัดการกับปัญหาทางจริยธรรม ทุกวันนี้สหภาพแรงงานมีน้อยลง บริษัท ส่วนใหญ่ไม่มีฟังก์ชั่นความสัมพันธ์ทางอุตสาหกรรม
การบริหารงานบุคคล
หลังสงครามโลกครั้งที่สองในปี 1940 การบริหารงานบุคคลมุ่งเน้นไปที่การปรับปรุงประสิทธิภาพ ในช่วงทศวรรษที่ 1960 ฟังก์ชั่นนี้พัฒนาขึ้นเพื่อให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามกฎหมาย นอกจากนี้ยังรวมถึงการสรรหาการว่าจ้างการฝึกอบรมและการประเมินแรงงาน การไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบทำให้ บริษัท ตกอยู่ในความเสี่ยง งานบริหารงานบุคคลมุ่งเน้นที่การทำเอกสารให้เสร็จเพื่อป้องกันสิ่งนี้
ทรัพยากรมนุษย์
ในปี 1980 การจัดการทรัพยากรมนุษย์รวมถึงการประยุกต์ใช้ทฤษฎีใหม่ที่เกี่ยวข้องกับการจัดการการเปลี่ยนแปลงแรงจูงใจและการสร้างทีม ในช่วงเวลานี้หลาย บริษัท มีประสบการณ์การควบรวมและซื้อกิจการ สิ่งนี้นำไปสู่การเพิ่มความสนใจในการเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงาน นอกจากนี้การใช้คอมพิวเตอร์นำไปสู่การเพิ่มขึ้นของกระบวนการอัตโนมัติและระบบทรัพยากรบุคคลบนเว็บ
ความสามารถขององค์กร
Dave Ulrich ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการกล่าวว่าการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่ประสบความสำเร็จนั้นสอดคล้องกับกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลและธุรกิจ ปัจจุบันฝ่ายทรัพยากรบุคคลให้ความสำคัญกับการดำเนินงานด้านการบริหารงานบุคคลน้อยลงและให้ความสำคัญกับการสรรหาพนักงานที่เหมาะสมการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานและการจัดการประสิทธิภาพ โมเดลสี่ทิศของอูลริชวางผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารในด้านล่างซ้าย ผู้เชี่ยวชาญด้านความสัมพันธ์กับพนักงานปรากฏในด้านล่างขวา Quadrants ที่ต่ำกว่าทั้งสองนี้สะท้อนถึงการมุ่งเน้นการดำเนินงานแบบวันต่อวันในองค์กร ในด้านบนซ้ายแผนกทรัพยากรบุคคลทำหน้าที่เป็นพันธมิตรเชิงกลยุทธ์กับส่วนที่เหลือของธุรกิจในการพัฒนาและรักษาวัฒนธรรมองค์กรและความสามารถ ในด้านบนขวาการออกแบบองค์กรและการวางแผนกำลังคนทำงานกับผู้จัดการธุรกิจ Quadrants สองอันดับแรกเหล่านี้อธิบายถึงการวางแผนเชิงกลยุทธ์และวิธีที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีอิทธิพลต่อส่วนที่เหลือของ บริษัท
โพสต์ยอดนิยม
แม้ว่าจะมีวิธีการขั้นสูงในการบันทึกวิดีโอโฆษณาส่งเสริมการขายหรือวิดีโอฝึกอบรมการสอนสำหรับธุรกิจของคุณ แต่ก็มีความสะดวกสบายที่จะมีการบันทึกภาพวิดีโอบนเทปคาสเซ็ต mini DV หากคุณพยายามทำให้งบประมาณการผลิตต่ำลงคุณสามารถใช้เทป mini DV แบบเก่าได้ แทนที่จะบันทึกทับวิดีโอที่มีอยู่เป็นความคิดที่ดีที่จะลบเทปก่อนที่จะทำการถ่ายทำ 1 ค้นหาแท็บ "บันทึก / บันทึก" ที่ขอบด้านข้างของเทป mini DV ของคุณ โดยทั่วไปแท็บนี้จะเป็นสีแดงเขียวหรือน้ำเงินขึ้นอยู่กับผู้ผลิตเทป สลับแท็บไปทางขวาโดยใช้เล็บมือของคุณเพื่อเข้าร่วมโหมด "บันทึก" 2 ใส่เทปลงในกล้องถ่ายวิดีโอ 3 เปิดใช้งานโหมด "เล่น" ของกล้อ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
คำถามของจริยธรรมในที่ทำงานมักจะขึ้นอยู่กับเรื่องของการผลิต บริษัท ที่ไร้จริยธรรมอาจอนุญาตหรือเรียกร้องแนวปฏิบัติที่ผิดจรรยาบรรณหากมันหมายถึงการเพิ่มผลิตผล อย่างไรก็ตามการปฏิบัตินั้นขึ้นอยู่กับข้อสันนิษฐานว่าการปฏิบัติด้านจริยธรรมส่งผลกระทบในทางลบต่อสถานที่ทำงาน จากการศึกษาของ LRN และคนอื่น ๆ ได้แสดงให้เห็นว่าสมมติฐานดังกล่าวอาจไม่เป็นจริงอย่างสมบูรณ์ ความว้าวุ่นใจ ตาม LRN ผลกระทบโดยรวมของประเทศมีผลต่อความสามารถในการทำงานของพนักงาน ร้อยละแปดสิบเก้าของประสบการณ์เหล่านั้นถึงขนาดว่าพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณในขณะที่ทำงานและระบุว่าพวกเขาได้รับผลกระทบจากมัน พฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณที่รบกวนพนักงานทำให้พวก
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การรับจดหมายการตรวจสอบจาก Internal Revenue Service สามารถทำให้แม้แต่นักธุรกิจที่ซื่อตรงที่สุดกลัว แต่จดหมายไม่ได้บอกคุณถึงสิ่งที่คาดหวังจากการตรวจสอบ มันบอกคุณว่าคืนภาษีของปีใดที่ IRS ต้องการดูและอาจเป็นข้อมูลทางการเงินหรือข้อมูลเงินเดือนที่ผู้สอบบัญชีต้องการตรวจสอบ จากนั้นคุณติดต่อตัวแทน IRS เพื่อกำหนดตารางการตรวจสอบสถานที่ที่ธุรกิจของคุณ เอกสาร ผู้สอบบัญชีจะตรวจสอบบันทึกทางการเงินของคุณอย่างใกล้ชิดโดยเริ่มจากการคืนภาษีของคุณสำหรับปีที่อยู่ระหว่างการตรวจสอบ เธอจะดูที่ปีก่อนหน้าและปีถัดไปเพื่อดูว่าบัญชีของคุณสอดคล้องกันหรือไม่ นอกเหนือจากนั้นเธอสามารถขอเอกสารประกอบใด ๆ เช่นใบเสร็จและใบแจ้งยอดบั
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ไมโครโฟนของคอมพิวเตอร์มีหลากหลายรุ่นและให้คุณจัดการประชุมทางธุรกิจผ่านอินเทอร์เน็ตหรือโทรศัพท์หากคุณติดตั้งซอฟต์แวร์ที่เหมาะสม ไมโครโฟน USB สามารถใช้ได้กับคอมพิวเตอร์หรือแล็ปท็อปที่มีพอร์ต USB และการ์ดเสียง การตั้งค่า USB ไมโครโฟนใน Windows XP นั้นไม่ซับซ้อน รุ่นส่วนใหญ่เป็นแบบพลักแอนด์เพลย์ หากไมค์ USB ของคุณมาพร้อมกับแผ่นซีดีไดรเวอร์ให้ติดตั้งซอฟต์แวร์ลงบนซีดีก่อนที่จะทำตามขั้นตอนเหล่านี้ 1 เปิดคอมพิวเตอร์และเข้าสู่ระบบด้วยบัญชีผู้ดูแลระบบ 2 เสียบสายเคเบิล USB ของไมโครโฟนเข้ากับพอร์ต USB ที่มีในคอมพิวเตอร์ของคุณ หลีกเลี่ยงการใช้ฮับ USB 3 เสียบสายสัญญาณเสียงกลมเข้ากับแจ็คไมโครโฟนบนคอมพิวเตอร์ข
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
เมื่อผู้บริโภคเปลี่ยนจากการซื้ออิฐและปูนเป็นการขายออนไลน์ผู้ค้าปลีกจึงเห็นต้นทุนและการประหยัดจากขนาด ในบางกรณีกำไรเพิ่มขึ้นพร้อมยอดขายที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิมมากขึ้น ในกรณีอื่น ๆ ค่าใช้จ่ายใหม่ที่จำเป็นในการขายออนไลน์กินผลกำไร การตรวจสอบผลกระทบของการใช้ช่องทางการจัดจำหน่ายค้าปลีกที่แตกต่างกันจะช่วยให้คุณทราบว่าจะนำรายได้ส่วนต่างและผลกำไรมารวมกันอย่างเหมาะสมสำหรับ บริษัท ของคุณหรือไม่ ประเภทของช่องทางการจำหน่ายปลีก ก่อนการถือกำเนิดของอินเทอร์เน็ตผู้ค้าปลีกขายสินค้าให้กับผู้บริโภคเป็นหลักผ่านหน้าร้านและแคตตาล็อกและผ่านทางทีวีตอบกลับโดยตรงสื่อสิ่งพิมพ์และวิทยุ ผู้ผลิตจัดหาผู้ค้าปลีกโดยตรงหรือใช้ตัวกลา
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม