คุณประเมินความแข็งแกร่งหรือจุดอ่อนของผู้สมัครอย่างไร
การเลือกพนักงานใหม่ท้าทายเจ้าของธุรกิจเพื่อแยกความแตกต่างระหว่างกลุ่มเป้าหมายที่เป็นไปได้และมีปัญหาโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อทั้งคู่สามารถดูแนวโน้มจากทั่วทั้งโต๊ะในห้องสัมภาษณ์ แรงกดดันในการเลือกบุคคลที่เหมาะสมนั้นทวีความรุนแรงขึ้นเนื่องจากผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นจากการเลือกผู้สมัครที่น่าพอใจน้อยกว่า ตรวจสอบว่าคุณรู้ว่าสิ่งที่คุณต้องการจริงๆจากคนที่คุณจ้างเพื่อให้คุณสามารถรับรู้ถึงการผสมผสานระหว่างทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและความสัมพันธ์ที่เป็นมิตรกับการทำงานของ บริษัท ของคุณ
เปรียบเทียบกับรายละเอียดงาน
หากคุณได้สร้างรายละเอียดของงานอย่างละเอียดและแม่นยำซึ่งจะอธิบายลักษณะประสบการณ์และคุณลักษณะที่คุณต้องการในการคัดเลือกผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จสำหรับตำแหน่งที่คุณพยายามเติมค้นหาการจับคู่ที่ดีระหว่างรายการตรวจสอบนั้นกับโปรไฟล์ที่ผู้สมัครเสนอ บุคคลที่มีแนวโน้มที่ขาดข้อมูลประจำตัวบางอย่างที่คุณระบุว่าสำคัญต้องชดเชยองค์ประกอบที่ขาดหายไปนั้นด้วยทักษะหรือความสามารถที่โดดเด่นอื่น หากผู้สมัครประทับใจกับคุณมากพอที่คุณจะเริ่มมองข้ามความแตกต่างระหว่างประวัติส่วนตัวของเธอกับความคาดหวังของคุณถามตัวคุณเองว่าข้อเสนอส่วนตัวนี้ที่ทำให้คุณเต็มใจที่จะแทนที่แผนของคุณสำหรับตำแหน่งงานนั้น ๆ
การระบุคุณสมบัติที่สำคัญ
นักแสดงชั้นนำของ บริษัท ของคุณแสดงให้เห็นถึงคุณลักษณะและความสามารถที่นำไปสู่ความสำเร็จในตำแหน่งของพวกเขาและในการเพิ่มวัตถุประสงค์ทางธุรกิจของคุณ ในการหาคนเพิ่มเติมที่มีคุณสมบัติเหล่านั้นเริ่มต้นด้วยการหาจำนวนเฉพาะที่นำไปสู่ความสำเร็จสูงของคุณก่อนพนักงานคนอื่น ๆ คุณอาจคิดว่าคุณจะรู้จักใครบางคนที่มีความเป็นเลิศประเภทนี้โดยอัตโนมัติ แต่หากไม่มีสินค้าคงคลังของคุณลักษณะเฉพาะคุณจะยากที่จะรู้ว่าจะกำหนดเป้าหมายเป็นจุดแข็งและจุดอ่อนอย่างไร
สัมภาษณ์อย่าซักถาม
คุณจะได้ภาพที่สมบูรณ์ยิ่งขึ้นของผู้สมัครที่คุณสัมภาษณ์ถ้าคุณหลีกเลี่ยงการเปลี่ยนการประชุมเป็นการสอบปากคำ ออกจากห้องสำหรับโอกาสที่จะตั้งคำถามสะท้อนให้เห็นถึงโอกาสและสื่อสารความกระตือรือร้นของเธอสำหรับมัน ในหลายกรณีคุณสามารถเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับผู้สมัครงานจากสิ่งที่เธอขอให้คุณมากกว่าสิ่งที่คุณโน้มน้าวให้เธอเปิดเผย ตัวอย่างเช่นผู้สมัครที่มีคำถามเกี่ยวกับโอกาสในการก้าวหน้าหรือผลประโยชน์ทางการเงินเท่านั้นอาจให้ความสำคัญกับค่าตอบแทนของงานมากกว่างานเอง
ข้อควรพิจารณาอื่น ๆ
การถามคำถามเดียวกันกับผู้สมัครแต่ละคนที่คุณสัมภาษณ์เปิดโอกาสให้คุณเปรียบเทียบพวกเขาได้อย่างง่ายดายมากกว่าถ้าคุณ "วิงค์มัน" กับการสอบถามแบบปิดข้อมือ การสัมภาษณ์ที่มีโครงสร้างช่วยให้มั่นใจได้ว่าคุณครอบคลุมข้อมูลทั้งหมดที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับโอกาสในการทำงาน จดบันทึกคำตอบอย่างระมัดระวังซึ่งทำให้คุณแข็งแกร่งหรือน่าสงสัย ถามคำถามเชิงสถานการณ์เพื่อค้นหาว่าผู้สมัครรับมือกับสถานการณ์ที่อาจเผชิญกับงานอย่างไร หากกลุ่มผู้สมัครของคุณมีผู้สมัครทั้งภายในและภายนอกให้ปรับระดับสนามเด็กเล่นเพื่อให้ผู้มีโอกาสได้รับความสนใจเท่ากันกับตำแหน่งของพวกเขา อย่าสันนิษฐานว่าคุณรู้จักโอกาสในบ้านเป็นอย่างดีหรือว่าบุคคลภายนอกองค์กรของคุณไม่เข้าใจธุรกิจของคุณและคนที่มีความรู้วงในอยู่
โพสต์ยอดนิยม
บางครั้งนายจ้างช่วยเหลือพนักงานที่มีปัญหาเรื่องสินเชื่อส่วนบุคคลหรือการจ่ายเงินเดือน หากนายจ้างยกเลิกการจ้างงานนายจ้างอาจสูญเสียการจ่ายเงินเดือนล่วงหน้า แม้ว่าคุณจะมีสัญญาที่ลงนามกับพนักงานซึ่งระบุถึงความเป็นไปได้ของการยกเลิกข้อกำหนดบางประการอาจไม่สามารถบังคับใช้ได้ในรัฐของคุณ พนักงานของรัฐบาลกลางอาจอยู่ภายใต้บทบัญญัติการชำระหนี้ตามสัญญา แต่สิ่งนี้ไม่ได้ใช้กับพนักงานธุรกิจขนาดเล็กของคุณ รัฐส่วนใหญ่มีกฎหมายที่ปกป้องพนักงานจากการหักเงินเดือนโดยไม่ได้รับอนุญาต หักได้รับอนุญาต รัฐบาลให้การหักภาษี กฎหมายของรัฐควบคุมสิ่งอื่น ๆ ที่นายจ้างสามารถหักออกจากบัญชีเงินเดือน หลายรัฐอนุญาตให้มีการหักเงินของพนั
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
HP Jetdirect 300x เชื่อมต่อเครื่องพิมพ์เครื่องเดียวกับเครือข่ายท้องถิ่น เซิร์ฟเวอร์การพิมพ์เปิดใช้งานเวิร์กสเตชันบน LAN เพื่อเข้าถึงและส่งการร้องขอการพิมพ์ไปยังเครื่องพิมพ์จากระยะไกล Jetdirect ทำหน้าที่เป็นคนกลางระหว่างเครื่องพิมพ์และคอมพิวเตอร์ส่งงานพิมพ์ไปยังเครื่องพิมพ์ตามที่ต้องการ หากต้องการใช้เครื่องพิมพ์ Jetdirect ใน Mac OS X ให้ระบุที่อยู่ IP ของเซิร์ฟเวอร์การพิมพ์จากนั้นติดตั้งอุปกรณ์ผ่าน Print & Scan เนื่องจากอุปกรณ์เพียงเครื่องเดียวเท่านั้นที่สามารถเชื่อมต่อกับ 300x ได้ OS X จึงควรตรวจจับชื่อคิวของเครื่องพิมพ์โดยอัตโนมัติ 1 กด "เมนู" บนเครื่องพิมพ์ที่เชื่อมต่อกับ JetDir
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
สินค้าที่เสียมีผลต่อสัญญาขายในรูปแบบต่าง ๆ ขึ้นอยู่กับว่าจุดใดที่สินค้าไม่เหมาะสำหรับการขาย โดยทั่วไปแล้วใครก็ตามที่เป็นเจ้าของสินค้าจะเป็นผู้รับผิดชอบพวกเขาหมายถึงบุคคลที่รับความเสี่ยงในระดับต่าง ๆ ตลอดกระบวนการขาย อย่างไรก็ตามหากสินค้าได้รับผลกระทบในทางลบเนื่องจากการกระทำหรือความเฉื่อยชาของฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งความรับผิดสามารถเปลี่ยนแปลงได้ ข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับสัญญา การหลอกลวงไม่เพียงหมายถึงสินค้าที่ถูกทำลาย แต่ยังรวมถึงสินค้าที่ถูกขายไม่เหมาะสำหรับการขายในเชิงพาณิชย์อีกด้วย สัญญาจะถือว่าทำขึ้นระหว่างผู้ซื้อและผู้ขายที่เต็มใจทำสัญญาโดยไม่มีเจตนาหลอกลวงอีกฝ่าย หากสินค้าเสียชีวิตหลังจากมีการลงนามใน
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
รายงานทางการเงินของ บริษัท เป็นเหมือนการอ่านความดันโลหิตของเจ้าของซึ่งแสดงให้เห็นว่า บริษัท มีสุขภาพทางการเงินที่ดีหรือไม่ ในขณะที่มีข้อมูลจำนวนมากใส่ไว้ในรายงานเหล่านี้การคำนวณอย่างง่าย ๆ เพียงอย่างเดียวก็ให้ข้อมูลเชิงลึกจำนวนมหาศาล นี่คืออัตราส่วนค่าใช้จ่ายต่อการขายหรือที่เรียกว่าอัตราส่วนค่าใช้จ่ายหรืออัตราส่วนการดำเนินงาน ปลาย คำนวณอัตราส่วนค่าใช้จ่ายโดยการหารค่าใช้จ่ายการดำเนินงานของคุณด้วยยอดขายสุทธิของคุณและคูณผลลัพธ์ด้วย 100 สิ่งนี้จะสร้างเปอร์เซ็นต์ของต้นทุนต่อยอดขาย การคำนวณอัตราส่วนค่าใช้จ่าย อัตราส่วนค่าใช้จ่ายสามารถคำนวณอัตราส่วนโดยรวมของค่าใช้จ่ายต่อยอดขายหรือสามารถคำนวณแต่ละสายผล
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
โปรแกรมอีเมลธุรกิจบนเว็บและโปรแกรมแบบสแตนด์อโลนที่คุณติดตั้งบนคอมพิวเตอร์ของคุณมีให้ฟรีและซื้อ ในการพิจารณาว่าโปรแกรมอีเมลใดเหมาะสมที่สุดสำหรับธุรกิจของคุณคุณควรพิจารณาจำนวนผู้ใช้ที่จะต้องเข้าถึงโปรแกรมอีเมลเปรียบเทียบราคาของโปรแกรมต่างๆพิจารณาความต้องการด้านความปลอดภัยของคุณและตัดสินใจว่าคุณต้องการใช้มือถือหรือไม่ อีเมล Microsoft Outlook Microsoft Outlook เป็นโปรแกรมซอฟต์แวร์อีเมลและตั้งเวลา สามารถซื้อแยกต่างหากหรือเป็นส่วนหนึ่งของชุด Microsoft Office คุณสามารถใช้ Outlook เพื่อจัดการการเชื่อมต่อทางธุรกิจและโปรไฟล์ธุรกิจของคุณบนเว็บไซต์เครือข่ายสังคมออนไลน์เช่น Facebook และ LinkedIn และเข้าถึงอ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม