วิธีการเขียนโฆษณาจัดหางานที่มีประสิทธิภาพ

โฆษณารับสมัครที่คลุมเครือหรือไม่สมบูรณ์อาจส่งผลให้เรซูเม่ของผู้สมัครงานที่ไม่มีคุณสมบัติเพียงพอต่อการดำรงตำแหน่ง การเขียนโฆษณาที่ชัดเจนจะสื่อสารความต้องการและข้อกำหนดของคุณไปยังผู้หางานอย่างชัดเจน ก่อนที่คุณจะเริ่มเขียนโฆษณาให้ปรึกษาตำแหน่งงานเพื่อรับทราบข้อมูลเกี่ยวกับทักษะที่จำเป็นและการศึกษา

บทนำ

เริ่มโฆษณาด้วยคำอธิบายสั้น ๆ เกี่ยวกับตำแหน่งเปิด -“ บริษัท สมิ ธ โจนส์มองหาผู้ทำบัญชีที่มีประสบการณ์เพื่อเข้าร่วมทีมที่กำลังเติบโตของเรา” ตัวอย่างเช่น เพิ่มข้อมูลที่ดึงดูดผู้อ่านและทำให้เขาต้องการเรียนรู้เกี่ยวกับตำแหน่ง ตัวอย่างเช่นคุณอาจพูดถึงวัฒนธรรมองค์กรของ บริษัท สมิ ธ โจนส์ที่ยินดีรับความคิดและนวัตกรรมใหม่ ๆ โบนัสรายปีหรือแผนประกัน 100% ที่ บริษัท จ่ายให้ ใช้ประโยคนี้เพื่อเน้นสิ่งที่ทำให้ บริษัท ของคุณโดดเด่นจากคู่แข่ง

ข้อมูล บริษัท

อธิบาย บริษัท ของคุณแก่ผู้สมัคร “ บริษัท สมิ ธ โจนส์เป็นผู้นำในการออกแบบและผลิตเชือกผูกรองเท้าแบบกำหนดเอง เราจัดหาเชือกผูกรองเท้าให้กับผู้ผลิตรองเท้าในกว่า 110 ประเทศทั่วโลกและอยู่ในระดับแนวหน้าของความก้าวหน้าใหม่ในเทคโนโลยีและการออกแบบเชือกผูกรองเท้า” กล่าวถึงความสำเร็จที่โดดเด่นที่สุดของ บริษัท ของคุณ “ การออกแบบเชือกผูกรองเท้าแบบกระซิบใหม่ของเรากำลังเปลี่ยนแปลงอุตสาหกรรมเชือกผูกรองเท้าทั้งหมดและส่งผลต่อการออกแบบรองเท้าทั่วโลก” รวมถึงรายละเอียดเกี่ยวกับสำนักงานและจำนวนพนักงานของคุณเช่น“ เรามีโรงงาน 20 แห่งและสำนักงานในสหรัฐอเมริกา เปรู. ตำแหน่งพนักงานบัญชีมีอยู่ที่สำนักงานใหญ่ประจำภูมิภาคตะวันออกเฉียงเหนือของเราในบอสตัน”

คุณสมบัติหน้าที่และข้อมูลการติดต่อ

อธิบายหน้าที่และคุณสมบัติของตำแหน่ง คุณไม่จำเป็นต้องจัดทำรายการที่ครบถ้วนสมบูรณ์ของทุกงานที่พนักงานจะทำ แต่คุณควรรวมงานที่สำคัญที่สุด หากคุณต้องการหรือต้องการประสบการณ์กับโปรแกรมซอฟต์แวร์หรือรายงานบางอย่างให้ระบุข้อมูลนั้นในส่วนนี้ ให้ข้อมูลเกี่ยวกับประสบการณ์ที่ต้องการหรือระดับการศึกษาที่ต้องการ พิจารณารวมถึงช่วงเงินเดือน เว็บไซต์กูรูตั้งข้อสังเกตว่าผู้หางานบางคนอาจสงสัยว่าโฆษณาไม่มีรายชื่อในช่วงเงินเดือนและอาจไม่สมัครตำแหน่ง เตรียมวิธีสำหรับผู้หางานเพื่อติดต่อคุณ ระบุลิงก์ไปยังที่อยู่อีเมลหรือกระบวนการสมัครออนไลน์และรวมที่อยู่ทางไปรษณีย์ของคุณหากคุณยอมรับการดำเนินการต่อทางไปรษณีย์

การพิจารณา

ใช้ย่อหน้ามากกว่าหนึ่งบล็อกยาวของข้อความเพื่อเพิ่มความสามารถในการอ่าน แยกส่วนที่มีพาดหัวตัวหนา หาก บริษัท ของคุณใช้ตำแหน่งงานที่ผิดปกติซึ่งไม่ใช่มาตรฐานอุตสาหกรรมสำหรับตำแหน่งนั้นให้สร้างชื่อสามัญสำหรับการโฆษณาของคุณ แรงงานกลางฟลอริด้าตั้งข้อสังเกตว่ามันเป็นสิ่งสำคัญที่จะอธิบายในการเขียนของคุณเพื่อดึงดูดผู้หางานเพื่อดูเกินตำแหน่งของตำแหน่ง พิสูจน์อักษรโฆษณาของคุณก่อนที่จะส่งไปยังสิ่งพิมพ์หรือเว็บไซต์อินเทอร์เน็ต ข้อผิดพลาดในที่อยู่อีเมลหรือช่วงเงินเดือนของคุณอาจทำให้เกิดความล่าช้าในการสรรหาบุคลากรของคุณ