ปัจจัยทางจริยธรรมขององค์กรมีอะไรบ้าง
ในขณะที่กฎหมายหลายฉบับระบุว่า บริษัท ของคุณดำเนินธุรกิจอย่างไรปัจจัยด้านจริยธรรมในองค์กรของคุณจะควบคุมวิธีการดำเนินงานของคุณเมื่อไม่อยู่ภายใต้กฎหมายและจากการพิจารณาของสาธารณะ บริษัท ส่วนใหญ่มีจรรยาบรรณของตนเอง แต่แม้แต่รหัสส่วนตัวที่มากที่สุดนั้นมาจากมาตรฐานที่ครอบคลุม ชุดของจริยธรรมที่แข็งแกร่งปฏิบัติอย่างเข้มงวดจะยกสถานะของ บริษัท ในโลกธุรกิจ
ความสุจริต
การจัดการกับพนักงานและลูกค้าของคุณอย่างซื่อสัตย์วางรากฐานสำหรับ บริษัท ที่มีจริยธรรม เป็นที่คาดหวังว่า บริษัท ใด ๆ จะซื่อสัตย์ในการติดต่อและการพูดถึงความไม่ซื่อสัตย์สามารถทำลายองค์กรได้ ความซื่อสัตย์นั้นมีประเด็นด้านจริยธรรมมากมายตั้งแต่การเปิดกว้างกับพนักงานเกี่ยวกับหน้าที่ของพวกเขาไปจนถึงความสามารถในการรักษาสัญญาที่ทำไว้กับลูกค้า ในขณะที่กฎหมายทางธุรกิจที่หลากหลายให้การคว่ำบาตรทางศีลธรรมอย่างร้ายแรง แต่ความซื่อสัตย์ที่กำหนดไว้อย่างดีในบางส่วนของพื้นที่สีเทาที่กฎหมายไม่ครอบคลุม
วัตถุประสงค์
การเข้าหาแต่ละปัญหาจะช่วยให้คุณถอยกลับและหยุดการตัดสิน นี่คือกุญแจสำคัญเมื่อคุณต้องการเห็นปัญหาจากมุมมองของคนอื่น การดูการกระทำของคุณผ่านสายตาของคนอื่นอาจชี้ให้เห็นปัญหาด้านจริยธรรมที่ไม่เคยปรากฏมาก่อน ตัวอย่างคือเห็นการเลือกที่รักมักที่ชัง บริษัท ของคุณจากมุมมองของพนักงานของคุณ; ที่เปิดเผยว่าเป็นข้อบกพร่องเชิงสถาบันที่คุณต้องการหลีกเลี่ยง
เล่นอย่างยุติธรรม
ในขณะที่มันยากที่จะกำหนดความเป็นธรรม แต่ก็เป็นปัจจัยด้านจริยธรรมที่ควรให้คำแนะนำ บริษัท ของคุณผ่านการดำเนินงานแบบวันต่อวัน ที่ไซต์งานผู้ปฏิบัติงานทุกคนควรได้รับการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมกันไม่ว่าจะเป็นใครและลูกค้าควรได้รับสินค้าและบริการที่มีคุณภาพเท่ากันไม่ว่าจะเป็นลูกค้าประจำหรือเป็นครั้งแรก กฎหมายการจ้างงานจำนวนมากหมุนรอบมาตรฐานการเล่นอย่างยุติธรรม แต่ บริษัท สามารถก้าวไปข้างหน้าในช่วงเวลาแห่งกฎหมายด้วยมาตรฐานทางจริยธรรมของตนเอง
Stewardship
ความเป็นผู้พิทักษ์สอนว่าธุรกิจของคุณไม่ได้เกี่ยวกับคุณ ความคิดนี้ตระหนักดีว่าคุณกำลังถือธุรกิจด้วยความเชื่อมั่นในหลักการที่สูงกว่าหรือดีกว่า Stewardship ให้ความสำคัญกับวิธีการที่คุณจะเข้าหาปัญหาสิ่งแวดล้อมและสิ่งที่คุณอาจทำเพื่อเป็นเพื่อนบ้านที่ดี นอกจากนี้ยังผลักดันให้คุณรักษา บริษัท ให้อยู่ในสภาพที่ดีเมื่อเจ้าของคนต่อไปเข้าครอบครอง
ลำดับความสำคัญและบรรทัดล่าง
บริษัท ของคุณให้ความสำคัญกับผลกำไรอย่างไรจึงเป็นมาตรฐานที่แท้จริงสำหรับรากฐานทางจริยธรรม บริษัท ที่ปฏิเสธที่จะทำหรือขายผลิตภัณฑ์บางอย่างในด้านคุณธรรม - เช่นร้านสะดวกซื้อที่ปฏิเสธที่จะขายเบียร์ - หมายถึงการสูญเสียผลกำไรระยะสั้น สิ่งนี้ขัดแย้งกับ บริษัท ที่จะบิดเบือนตัวเลขยอดขายหรือตัดมุมอย่างรู้เท่าทันผลิตภัณฑ์เพื่อประโยชน์ของงบดุลที่มีสุขภาพดี ลำดับความสำคัญเหล่านี้แสดงให้เห็นว่า บริษัท ดำเนินธุรกิจในหลาย ๆ ระดับตั้งแต่ทรัพยากรมนุษย์ไปจนถึงการขายจนถึงห้องประชุม