โปรแกรมการให้ความช่วยเหลือพนักงานที่มีประสิทธิภาพคืออะไร

พนักงานมักเผชิญกับปัญหาที่ทำให้เกิดความเครียดในชีวิตประจำวัน ปัญหาเกี่ยวกับชีวิตสมรสและครอบครัวปัญหาทางการเงินและความขัดแย้งในสถานที่ทำงานอาจส่งผลกระทบในทางลบต่อพนักงานส่งผลให้ประสิทธิภาพการทำงานไม่ดีและขาดงานที่ไม่ได้กำหนดไว้ สถานการณ์เช่นการเริ่มต้นครอบครัวหรือสนับสนุนคนที่คุณรักอายุมากขึ้นก็เป็นสถานการณ์ที่อาจดึงดูดความสนใจของคนงาน บริษัท หลายแห่งตระหนักถึงความต้องการโปรแกรมช่วยเหลือพนักงานเพื่อช่วยให้พนักงานสามารถจัดการกับความเครียดในชีวิตของพวกเขาได้อย่างมีประสิทธิภาพในขณะที่ยังคงรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีและมีประสิทธิผล

สุขภาพและความกินดีอยู่ดี

โครงการช่วยเหลือพนักงานส่งเสริมพนักงานที่มีสุขภาพดีและมีประสิทธิผลมากขึ้น จากข้อมูลของสำนักงานสถิติแรงงานสหรัฐระบุว่าพนักงานที่สามารถเข้าถึงโปรแกรมความช่วยเหลือด้านสุขภาพและความช่วยเหลือของพนักงานมีโอกาสที่จะดำเนินชีวิตที่มีสุขภาพดีขึ้น สิ่งนี้ทำให้พนักงานสามารถลดความเครียดความเจ็บป่วยและเวลาหยุดงานได้ โปรแกรมสุขภาพให้ความรู้แก่พนักงานเกี่ยวกับโภชนาการที่เหมาะสมสมรรถภาพทางกายและวิธีการปรับปรุงคุณภาพชีวิตโดยรวม

ความหลากหลายของพนักงาน

โปรแกรมสุขภาพให้บริการที่หลากหลายแก่พนักงานเพื่อให้การทำงานที่สมดุลและชีวิตที่บ้านง่ายขึ้น นายจ้างมักจะเลือกบริการที่เหมาะสมกับความต้องการของพนักงานเช่นศูนย์ออกกำลังกายในสถานที่และผู้เชี่ยวชาญทางคลินิก ความเป็นไปได้ของโปรแกรมค่อนข้างสมบูรณ์ ตัวอย่างเช่นนายจ้างอาจเลือกบริการที่ช่วยให้พนักงานสามารถระบุความเสี่ยงต่อสุขภาพหรือเลิกสูบบุหรี่ แพคเกจผลประโยชน์อาจรวมถึงการให้คำปรึกษาทางกฎหมายและทางการเงินความช่วยเหลือดูแลเด็กและแม้กระทั่งการยอมรับและผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลผู้สูงอายุ

ความสะดวกสบาย

โครงการช่วยเหลือพนักงานลดจำนวนเวลาที่คนงานใช้ไปกับปัญหาที่ส่งผลกระทบต่อชีวิตในด้านอื่น ๆ อย่างมาก พนักงานสามารถเข้าถึงแหล่งข้อมูลมากมายเช่นสายด่วนแพทย์ 24 ชั่วโมงเพื่อช่วยแก้ไขปัญหาด้านการแพทย์ ทรัพยากรประเภทนี้ลดความจำเป็นในการกำหนดเวลาการปรึกษาหารือที่ใช้เวลานานในระหว่างชั่วโมงทำงาน คนงานมีผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพที่ผ่านการคัดกรองล่วงหน้าในการกำจัดของพวกเขาซึ่งจะคาดเดาจากการรู้ว่าพวกเขากำลังทำงานกับผู้เชี่ยวชาญที่มีความสามารถ

การเก็บรักษาพนักงาน

สำนักงานนโยบายการจ้างงานคนพิการของกระทรวงแรงงานสหรัฐยอมรับความถูกต้องของโครงการช่วยเหลือพนักงาน สำนักงานระบุว่าโครงการสุขภาพ "เพิ่มประสิทธิภาพของพนักงานและสถานที่ทำงานและเป็นเครื่องมือสำคัญในการบำรุงรักษาและปรับปรุงสุขภาพของคนงานและผลิตภาพการรักษาพนักงานที่มีคุณค่า คนงานมีแนวโน้มที่จะอยู่กับ บริษัท ที่ให้การสนับสนุนพวกเขามากขึ้นและช่วยพวกเขาในการแก้ไขปัญหาส่วนตัว

ประหยัดเงินนายจ้าง

บริษัท ที่ลงทุนในโครงการช่วยเหลือพนักงานเห็นผลตอบแทนจากการลงทุนโดยพิจารณาจากสุขภาพโดยรวมของพนักงานและความสัมพันธ์ระหว่างประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน โครงการช่วยเหลือพนักงานลดความต้องการการดูแลสุขภาพและการเรียกร้องความพิการ การขาดงานน้อยลงและการหมุนเวียนพนักงานลดลงสนับสนุนบรรทัดล่างของนายจ้าง นอกจากนี้ บริษัท ที่ทำตลาดโครงการให้ความช่วยเหลือพนักงานอยู่ในตำแหน่งที่ดีกว่าในการรับพนักงานใหม่และมีคุณสมบัติมากกว่านี้