สิทธิของแรงงานในสหรัฐอเมริกา

บุคคลที่ทำงานในสหรัฐอเมริกาได้รับสิทธิมากมายเพื่อให้มั่นใจว่าสภาพการทำงานมีความปลอดภัยและยุติธรรม นอกจากนี้กฎหมายต่าง ๆ ยังช่วยคุ้มครองคนงานจากการเลือกปฏิบัติตามลักษณะที่หลากหลาย นายจ้างที่ไม่เคารพสิทธิเหล่านี้ต้องเผชิญกับบทลงโทษเช่นค่าปรับ ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้ที่อยู่ในกำลังแรงงานที่จะรู้ถึงสิทธิของตนภายใต้กฎหมายดังนั้นพวกเขาอาจยื่นเรื่องร้องเรียนต่อรัฐบาลกลางเมื่อมีการละเมิดสิทธิเหล่านั้น

OSHA

พระราชบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยปี 2513 ประกาศใช้เพื่อให้แน่ใจว่าคนงานอเมริกาทุกคนจะได้รับสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปราศจากอันตรายจากสุขภาพและความปลอดภัย ภายใต้การบริหารงานของ Nixon นั้นการบริหารความปลอดภัยและอาชีวอนามัยได้ถูกจัดตั้งขึ้นเพื่อกำหนดและบังคับใช้มาตรฐานที่ตัดสินการจ้างงานทั้งหมด

ภายใต้ OSHA คนงานมีสิทธิที่จะได้รับข้อมูลและการฝึกอบรมเกี่ยวกับอันตรายและวิธีการหลีกเลี่ยงพวกเขาในภาษาที่เขาเข้าใจ นอกจากนี้เขายังมีสิทธิ์ในการสังเกตการทดสอบอันตรายที่เกิดขึ้นในสถานที่และดูผลลัพธ์ การกระทำยังช่วยให้เขาสามารถตรวจสอบบันทึกการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับการทำงานที่เกิดขึ้นทั้งหมด

ในกรณีที่คนงานระบุอันตรายในสถานที่ทำงานเขามีสิทธิ์ตามกฎหมายที่จะขอให้ OSHA ตรวจสอบสิ่งอำนวยความสะดวก นอกจากนี้เขามีสิทธิ์ที่จะใช้สิทธิใด ๆ เหล่านี้โดยไม่ต้องตอบโต้หรือเลือกปฏิบัติโดยนายจ้างของเขา

EEOC

กฎหมายของรัฐบาลกลางที่หลากหลายทำให้การเลือกปฏิบัติต่อผู้สมัครงานหรือพนักงานนั้นเป็นเรื่องผิดกฎหมายเนื่องจาก“ เชื้อชาติสีผิวศาสนาเพศ (รวมถึงการตั้งครรภ์) ต้นกำเนิดอายุ (40 ปีขึ้นไป) ความพิการหรือข้อมูลพันธุกรรม” การปฏิบัติในการเลือกปฏิบัติต่อบุคคลที่“ ถูกร้องเรียนเรื่องการเลือกปฏิบัติฟ้องการเลือกปฏิบัติหรือการเข้าร่วมในการสอบสวนหรือการเลือกปฏิบัติในการจ้างงาน” เป็นการกระทำที่ผิดกฎหมาย คณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันเป็นหน่วยงานของรัฐที่ถูกตั้งข้อหาบังคับใช้กฎหมายเหล่านี้

หากผู้สมัครงานหรือพนักงานรู้สึกว่าสิทธิใด ๆ เหล่านี้ถูกเหยียบย่ำเธอมีสิทธิ์เพิ่มเติมในการยื่นฟ้องการเลือกปฏิบัติต่อ EEOC เมื่อเสร็จสมบูรณ์เธออาจยื่นฟ้องการเลือกปฏิบัติงานกับนายจ้างหรือ บริษัท ที่เธอสมัครงานได้

HIPAA

พระราชบัญญัติประกันสุขภาพพกพาและพระราชบัญญัติความรับผิดชอบปี 1996 ปกป้องพนักงานจากการแจกจ่ายบันทึกสุขภาพส่วนตัวโดยไม่ได้รับอนุญาต กฎหมายนี้บังคับใช้โดยสำนักงานสิทธิพลเมืองแห่งสหรัฐอเมริกา เมื่อสิทธิ์นี้ถูกละเมิดผู้ปฏิบัติงานมีสิทธิ์ยื่นเรื่องร้องเรียนต่อ“ องค์กรที่ได้รับความคุ้มครอง” เช่นผู้ให้บริการด้านสุขภาพแผนด้านสุขภาพหรือสำนักหักบัญชีด้านการดูแลสุขภาพซึ่งทำผิดเขา