ผลกระทบของการหักเงินเดือนก่อนหักภาษีต่อค่าจ้างสุทธิ

การหักภาษีล่วงหน้าจะทำให้รายได้ที่ต้องเสียภาษีลดลงเนื่องจากถูกหักจากยอดรวมก่อนหักภาษีจากค่าจ้างของพนักงาน ในที่สุดกระบวนการนี้ให้พนักงานเหล่านั้นจ่ายสุทธิสูงกว่าหากผลประโยชน์ถูกหักภาษี

บัตรประจำตัว

ประโยชน์ก่อนหักภาษีเป็นแผนสนับสนุนโดยนายจ้าง ในการจัดทำแผนนายจ้างต้องปฏิบัติตามแนวทางที่กำหนดโดยประมวลรัษฎากรภายในที่เกี่ยวข้อง ซึ่งรวมถึงการจัดทำเอกสารแผนงานให้ผู้เข้าร่วมทุกคนได้รับคำอธิบายแผนสรุปและรักษาความสอดคล้อง แผน Pretax ประกอบด้วยมาตรา 125 แผนโรงอาหารเช่นการแพทย์ที่มีคุณภาพทันตกรรมการมองเห็นอุบัติเหตุและประกันชีวิต การรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมและความช่วยเหลือดูแล บัญชีออมทรัพย์สุขภาพ พวกเขายังรวมถึงผลประโยชน์ของผู้เดินทางเช่นค่าจอดรถและค่ารถรับส่ง 401 (k) ที่ผ่านการรับรองและการเตรียมการเกษียณอายุรายบุคคล

การเก็บภาษี

ก่อนที่คุณจะหักผลประโยชน์ก่อนหักภาษีจากการจ่ายเงินของพนักงานให้กำหนดภาษีที่จะถูกแยกออก สิทธิประโยชน์บางประการอาจไม่รวมอยู่ในการยกเว้นภาษีเดียวกัน ตัวอย่างเช่นผลงานก่อนหักภาษี 401 (k) และ IRA อยู่ภายใต้ภาษีประกันสังคมและ Medicare แต่ไม่ใช่ภาษีรายได้ของรัฐบาลกลาง ส่วนแผน 125 โรงอาหารไม่รวมอยู่ในสามภาษีนี้ แม้กระนั้นประกันชีวิตกลุ่มคำที่เกิน $ 50, 000 ในความคุ้มครองขึ้นอยู่กับ Medicare และภาษีประกันสังคม แต่ไม่ใช่ภาษีรายได้ของรัฐบาลกลาง หากรัฐบาลของรัฐและท้องถิ่นกำหนดภาษีรายได้ของรัฐและท้องถิ่นให้ติดต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อขอความกระจ่างเกี่ยวกับการหักภาษีก่อนหักภาษีออกจากค่าจ้างที่ต้องเสียภาษี

การคำนวณ

สมมติว่าพนักงานมีรายรับ $ 1, 050 ทุกสองสัปดาห์และมีแผนสุขภาพโรงอาหาร เธอจ่ายเงิน $ 100 ทุกสองสัปดาห์ต่อแผน แผนสุขภาพโรงอาหารไม่ต้องเสียภาษีรายได้ของรัฐบาลกลางหรือภาษีประกันสังคมและ Medicare ดังนั้นลบ $ 100 จาก $ 1, 050 ถึง $ 950 ซึ่งเป็นค่าจ้างที่ต้องเสียภาษีของเธอ จากนั้นคำนวณภาษีรายได้ของรัฐบาลกลางและภาษีประกันสังคมและ Medicare หากพนักงานมีแผนสุขภาพหลังหักภาษีค่าใช้จ่ายทั้งหมด 1, 050 เหรียญจะต้องถูกหักภาษีเหล่านั้น ค่าแรงที่ต้องเสียภาษีของพนักงานที่สูงกว่าเธอก็ต้องจ่ายภาษีมากขึ้นและค่าจ้างที่ต้องเสียภาษีของเธอก็ยิ่งน้อยลงเท่านั้น โปรดทราบว่าค่าภาษีที่ต้องเสียภาษีเท่ากับกำไรขั้นต้นลบด้วยค่าแรงที่ไม่สามารถหักได้ลบด้วยการหักภาษีล่วงหน้าพร้อมสิทธิประโยชน์ทางภาษี ค่าจ้างที่ไม่สามารถใช้ได้รวมถึงการชำระเงินคืนเช่นค่าใช้จ่ายระยะทางที่พักและอาหาร

ก่อนหักภาษีกับหลังหักภาษี

ต่างจากสิทธิประโยชน์ทางภาษีที่ลดค่าแรงที่ต้องเสียภาษีผลประโยชน์หลังหักภาษีไม่ลดค่าแรงทางภาษี พวกเขาจะหักจากการจ่ายเงินของพนักงานหลังหักภาษีแล้ว สิทธิประโยชน์หลังหักภาษีรวมถึงการประกันสุขภาพที่ไม่ผ่านการรับรองเป็น pretax และ Roth 401 (k) และ IRAs