ขอบคุณพนักงานหมายเหตุไอเดีย

ในฐานะเจ้าของหรือผู้จัดการคุณสามารถสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานของคุณผ่านการกระทำง่ายๆ ใช้โน้ตขอบคุณไม่เพียง แต่จะดี แต่เพื่อจัดพฤติกรรมของพนักงานให้สอดคล้องกับเป้าหมายของ บริษัท การได้รับการยอมรับและยกย่องช่วยกระตุ้นให้พนักงาน ขอบคุณทุกครั้งที่คุณเขียนควรใช้ชื่อพนักงานในคำทักทายและกล่าวถึงการกระทำเฉพาะที่คุณต้องการกล่าวขอบคุณ สำหรับการสัมผัสส่วนใหญ่ให้เขียนลงบนการ์ดจริงไม่ใช่ในอีเมลและลงชื่อด้วยมือ

งานทำได้ดีมาก

พนักงานที่มีส่วนร่วมและดึงออกโครงการพิเศษจะขอบคุณบันทึกย่อขอบคุณ Carter McNamara ที่ปรึกษาด้านการจัดการและเจ้าของ Authenticity Consulting แนะนำให้ฉลองความสำเร็จเป็นวิธีหนึ่งในการจูงใจพนักงาน ขอบคุณบันทึกย่อสามารถเป็นส่วนหนึ่งของการเฉลิมฉลอง มันเป็นเรื่องง่ายที่จะจัดการประชุมพูดขอบคุณและให้เสื้อยืดแก่ทุกคน แต่เช่นเดียวกับที่พวกเขาก้าวไปข้างหน้าคุณสามารถตอบแทนด้วยการขอบคุณด้วยลายมือที่ไม่เหมือนใครให้กับพนักงานแต่ละคน ในแต่ละโน้ตให้แน่ใจว่าใช้ชื่อพนักงานและพูดถึงผลงานที่พนักงานทำ บันทึกย่อที่ไม่ซ้ำกันจะทำให้พนักงานรู้สึกมีคุณค่าและวางรูปแบบความสนใจในการดูแลและรายละเอียดที่คุณต้องการเห็นในพวกเขา

ผู้เล่นทีม

ทุกองค์กรมีพนักงานที่ทำงานให้เสร็จ แต่ยังให้คนอื่นยืมเมื่อจำเป็นเพื่อช่วยให้พนักงานใหม่เรียนรู้เชือก พวกเขาเป็นผู้เล่นที่เป็นผู้ใหญ่ คนเดียวกันเหล่านี้ที่มักพบข้อผิดพลาดก่อนที่จะกลายเป็นปัญหาร้ายแรงแก้ไขและดำเนินธุรกิจต่อไปโดยไม่ขอความสนใจในสิ่งที่พวกเขามองว่าเป็น "แค่ทำงาน" บันทึกย่อที่เขียนด้วยลายมือสั้น ๆ เพื่อบอกให้ผู้เล่นทีมทราบว่าคุณสังเกตเห็นดวงตาที่แหลมคมของเขา ในกรณีนี้ค่าความนิยมจะช่วยเสริมคุณค่าของ บริษัท

นวัตกรรม

พนักงานที่มองเห็นโอกาสและพัฒนาพวกเขาอย่างเหมาะสมหรือนำพวกเขาไปยังความสนใจของคุณเช่นเดียวกับผู้ที่พัฒนาวิธีการใหม่หรือปรับปรุงเก่าควรได้รับการยกย่องเป็นพิเศษ การแก้ปัญหาและความสำเร็จเป็นแรงจูงใจของพนักงานด้วยตนเองตามคาร์เตอร์แมกนามารา แต่ข้อความขอบคุณจะช่วยเสริมพฤติกรรม พนักงานเหล่านี้ช่วยให้ บริษัท ทำเงินได้มากกว่าหยุดเสียและเพิ่มผลกำไร ไม่เพียง แต่คุณควรเขียนข้อความขอบคุณที่ระบุถึงนวัตกรรมโดยเฉพาะ แต่คุณควรวางสำเนาไว้ในไฟล์ทรัพยากรมนุษย์ของพนักงาน

โอกาสพิเศษ

ผู้บังคับบัญชาหลายคนระบุวันเกิดของพนักงานถ้าอยู่ในระดับแผนกเท่านั้น ในขณะที่คุณแชร์เค้กในเวลาอาหารกลางวันคุณอาจให้คำขอบคุณแก่พนักงานซึ่งคุณได้กล่าวถึงการมีส่วนร่วมที่ไม่เหมือนใครซึ่งบุคคลนั้นทำกับสภาพแวดล้อมในการทำงาน พนักงานทุกคนให้ความช่วยเหลือที่มีค่าหรือคุณจะไม่เก็บไว้ในบัญชีเงินเดือน วันเกิดและวันครบรอบการให้บริการเป็นเวลาธรรมชาติเพื่อแสดงความขอบคุณของคุณด้วยหมายเหตุที่จริงใจ