วิธีใช้ Facebook เพื่อค้นหาพนักงาน
Facebook มีสมาชิกกว่า 1 พันล้านคนที่ใช้งานเว็บไซต์เป็นประจำทุกเดือน ในกรณีนี้ Facebook สามารถเป็นแหล่งข้อมูลที่ยอดเยี่ยมสำหรับนายจ้างในการค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานปัจจุบันและพนักงานที่มีศักยภาพ แม้ว่าผู้ใช้ Facebook จะมีความสามารถในการ จำกัด ผู้ที่ไม่ได้เป็นเพื่อนจากการที่สามารถดูโพสต์และข้อมูลทั้งหมดของพวกเขา แต่ผู้ใช้บางคนไม่ได้ใช้ประโยชน์เต็มที่จากความสามารถนั้น ในกรณีส่วนใหญ่อย่างน้อยข้อมูลบางอย่างสามารถมองเห็นได้ ในการค้นหาบน Facebook คุณต้องมีบัญชี Facebook
1
เยี่ยมชมเว็บไซต์ Facebook (ดูลิงค์ในแหล่งข้อมูล) และพิมพ์ที่อยู่อีเมลและรหัสผ่านของคุณเพื่อเข้าสู่ระบบ
2
คลิกภายในช่อง "ค้นหาผู้คนสถานที่และสิ่งของ" ที่ด้านบนของหน้า
3
พิมพ์ชื่อของบุคคลที่คุณต้องการค้นหาในช่อง เมนูแบบเลื่อนลงจะปรากฏขึ้นขณะที่คุณกำลังพิมพ์ หากบุคคลที่คุณกำลังค้นหาอยู่ในนั้นคุณสามารถคลิกที่ชื่อ มิฉะนั้นให้พิมพ์ต่อไป
4
คลิกชื่อบุคคลในเมนูแบบเลื่อนลงเมื่อคุณพิมพ์เสร็จเพื่อดูโปรไฟล์ หากบุคคลนั้นไม่อยู่ในเมนูแบบเลื่อนลงให้คลิกปุ่ม "ดูผลลัพธ์เพิ่มเติม" ที่ด้านล่างของเมนู
5
เลื่อนดูรายการบุคคลและคลิกบุคคลที่คุณกำลังค้นหาเมื่อพบเขา หากคุณไม่เห็นคนที่คุณกำลังมองหาคุณสามารถปรับแต่งการค้นหาของคุณเพิ่มเติม
6
พิมพ์รายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับบุคคลที่คุณกำลังมองหาเช่นเมืองปัจจุบันหรือบ้านเกิดลงในช่องค้นหาหลังจากชื่อบุคคลนั้น
7
กด "Enter" บนแป้นพิมพ์เพื่อค้นหาอีกครั้งจากนั้นคลิกบุคคลเพื่อดูโปรไฟล์เมื่อปรากฏในรายการผลลัพธ์
โพสต์ยอดนิยม
จากข้อมูลของ Facebook พบว่ามีผู้ใช้งาน 750 ล้านคนในปี 2554 โดยครึ่งหนึ่งเป็นผู้ใช้งานเว็บไซต์ในแต่ละวัน กลุ่มลูกค้าขนาดใหญ่นี้เป็นความฝันของนักการตลาด หากต้องการเรียกใช้แคมเปญโฆษณา Facebook ที่ประสบความสำเร็จ ผลลัพธ์อาจเพิ่มขึ้นอย่างเห็นได้ชัดในกำไรของคุณ รู้ตลาดเป้าหมาย Facebook มีความสามารถในการกำหนดเป้าหมายโฆษณาไปยังกลุ่มประชากรที่มีความเฉพาะเจาะจงสูงรวมถึงอายุสถานที่ความสนใจและงานอดิเรก ตัดสินใจว่าใครคือกลุ่มประชากรเป้าหมายของคุณและปรับแต่งโฆษณาของคุณให้ปรากฏเป็นส่วนหนึ่งของประสบการณ์การใช้งาน Facebook ของพวกเขา หากคุณบริหาร บริษัท เครื่องประดับผมตามบ้านตลาดเป้าหมายของคุณอาจเป็นผู้หญิงวัยวิ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
วารสารการประกันภัยอ้างถึงการศึกษาที่จัดทำโดย Proudfoot Consulting ซึ่งยืนยันว่าร้อยละ 29 ของพนักงานทั้งหมดไม่ก่อผล นี่คือผลกระทบที่มีขนาดใหญ่ในหลายอุตสาหกรรมและมักจะสามารถสร้างหรือทำลายธุรกิจขนาดเล็ก พนักงานต้องเผชิญกับการรบกวนหลายสิบตลอดทั้งวันและทำให้พวกเขาในงานอาจดูเหมือนเป็นไปไม่ได้สำหรับผู้จัดการ อย่างไรก็ตามผลกระทบของสถานที่ทำงานไม่ก่อผลนั้นอยู่ไกลและอาจร้ายแรงมาก ประสิทธิภาพการขาย / บริการไม่ดี บรรทัดล่างของ บริษัท ได้รับผลกระทบโดยคนงานที่ไม่ก่อผล หากพนักงานไม่ทำงานของพวกเขาโอกาสที่หลาย ๆ งานทุกวันจะผ่านพ้นไป อาจไม่ทำการขายลูกค้าอาจไม่ได้รับการดูแลอย่างเหมาะสมและอาจต้องใช้เวลานานกว่าที่ค
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ปัญหาสิทธิของผู้ถือหุ้นเทียบกับสิทธิของกรรมการ บริษัท เป็นเรื่องที่ไม่แน่นอน บทความเกี่ยวกับการรวมตัวกันของ บริษัท ส่วนใหญ่ระบุสิทธิ์ที่ขัดแย้งกันสองประการ: สิทธิของผู้ถือหุ้นในการเลือกตั้งกรรมการและสิทธิของกรรมการในการจัดการ บริษัท ในทางปฏิบัติจนกระทั่งเกิดการเคลื่อนไหวของผู้ถือหุ้นที่พึ่งเกิดขึ้นหลังวิกฤตการณ์ทางการเงินในปี 2551 คณะกรรมการมักจะควบคุมการเลือกตั้งและเพิกเฉยต่อสิทธิของผู้ถือหุ้นในการอนุมัติกรรมการ ผู้ถือหุ้นเลือกตั้งกรรมการ ข้อบังคับ บริษัท ระบุว่าผู้ถือหุ้นควรเลือกตั้งกรรมการ ในทางปฏิบัติสิ่งที่มักจะเกิดขึ้นคือคณะกรรมการที่เสนอโดยคณะกรรมการ บริษัท หนึ่งท่านหรือมากกว่านั้นจะถูกล
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
แผนกทรัพยากรบุคคลของธุรกิจของคุณรับผิดชอบการจัดการบุคลากรขององค์กร ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีการเปลี่ยนแปลงทางเทคนิคสร้างความท้าทายที่ผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์ต้องเผชิญ พนักงานขององค์กรต้องติดตามหรือความเสี่ยงของ บริษัท ถูกทิ้งไว้ในขณะที่คู่แข่งที่มีความเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีย้ายเข้ามาผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์มีบทบาทสำคัญในการช่วยให้พนักงานทันต่อการเปลี่ยนแปลงทางเทคนิค ความต้านทานต่อการเปลี่ยนแปลง เช่นเดียวกับการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ในสถานที่ทำงานการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีอาจส่งผลให้เกิดความวิตกกังวลและแม้กระทั่งการต่อต้านในหมู่พนักงาน การเปลี่ยนแปลงทางเทคนิคสามารถมองเห็นได้โดยเฉพาะว่าเป็นภัยคุกคามโดย
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ผู้ประกอบการเจ้าของมักจะเป็นคนขับรถบรรทุกเพื่อการค้าของตนเอง แต่คำนี้ยังสามารถอ้างถึงเจ้าของธุรกิจที่เป็นเจ้าของและดำเนินธุรกิจเดี่ยว ๆ ไม่ว่าในกรณีใดเจ้าของเป็นเจ้าของคนเดียวและต้องรวมรายได้ทางธุรกิจเมื่อเตรียมการคืนภาษีรายได้ หากคุณเป็นเจ้าของธุรกิจใหม่คุณสามารถดูแลงานโดยเรียนรู้วิธีการเตรียมการและยื่นภาษีรายได้ก่อนที่จะเริ่มฤดูกาลภาษี ค่าจ้างกับการจ้างงานตนเอง ยกเว้นว่าคุณเป็นสมาชิกโดดเดี่ยวของ บริษัท รับผิด จำกัด คุณต้องยื่นภาษีรายได้ธุรกิจของคุณด้วยภาษีส่วนบุคคลของคุณ กรมสรรพากรปฏิบัติต่อรายได้ที่คุณได้รับจากธุรกิจขนาดเล็กของคุณเป็นรายได้ส่วนบุคคลซึ่งจะทำให้กระบวนการรายงานง่ายขึ้น การรายงา
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม