ตัวอย่างการฝึกสอนพนักงาน

ในขณะที่ผู้จัดการบางคนตัดสินใจที่จะนำพนักงานของพวกเขาผ่านกลยุทธ์ที่มีความสำคัญเทียบเท่ากับการข่มขู่ผู้จัดการคนอื่น ๆ ชอบแนวทางการสร้างทักษะแบบร่วมมือมากขึ้น เมื่อดำเนินธุรกิจขนาดเล็กของคุณให้พิจารณาใช้แนวทางการฝึกสอนของพนักงานเพื่อปรับปรุงความสัมพันธ์ของคุณกับพนักงานและช่วยให้พวกเขาบรรลุศักยภาพ ด้วยการฝึกสอนพนักงานของคุณคุณสามารถหล่อหลอมให้พนักงานที่คุณต้องการให้พวกเขาแทนที่จะคร่ำครวญถึงข้อบกพร่องของพวกเขา

การทำเป้าหมายร่วมกัน

เมื่อใช้รูปแบบการฝึกสอนพนักงานของการจัดการผู้จัดการธุรกิจจะต้องอนุญาตให้พนักงานป้อนข้อมูลในกระบวนการสร้างเป้าหมาย ด้วยการให้พนักงานทำงานเป็นผู้กำหนดเป้าหมายผู้บริหารสามารถแสดงให้คนงานเหล่านี้เห็นว่าพวกเขาเป็นสมาชิกที่สำคัญของทีมธุรกิจแทนที่จะเป็นพนักงานที่มีค่าต่ำ การทำเป้าหมายร่วมกันนี้สามารถเกิดขึ้นได้ในการประชุมที่พนักงานทุกคนได้รับเสียงหรืออาจเป็นกระบวนการต่อเนื่องที่ทำเสร็จแบบดิจิทัลซึ่งพนักงานส่งอีเมลแนวคิดเป้าหมายของตนไปยังผู้นำทีมซึ่งรวมแนวคิดเหล่านี้เข้ากับเป้าหมายทางธุรกิจโดยรวม

การฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง

หากต้องการโค้ชพนักงานของคุณให้ฝึกฝนอย่างต่อเนื่อง แทนที่จะมีส่วนร่วมของพนักงานในโปรแกรมการฝึกอบรมหนึ่งรายการและจากนั้นการพาพวกเขาออกไปสู่การฝึกอบรมพนักงานจะไม่ได้รับการฝึกอบรมอีกต่อไปทำให้กระบวนการฝึกอบรมเป็นไปอย่างต่อเนื่อง ด้วยการฝึกอบรมตามปกติในหัวข้อที่มีความสำคัญต่อพนักงานของคุณคุณสามารถให้ความรู้ที่พวกเขาต้องการเพื่อประสบความสำเร็จและสร้างความสัมพันธ์ที่สนับสนุนซึ่งคุณทำงานกับพนักงานของคุณเมื่อพวกเขาพัฒนาทักษะของพวกเขา

ข้อเสนอแนะการประชุม

การฝึกสอนเป็นกระบวนการที่ใช้งานอยู่ซึ่งแตกต่างจากลักษณะเชิงรับที่ผู้จัดการหลายคนนำไปสู่ธุรกิจขนาดเล็กของพวกเขา ในการฝึกสอนพนักงานของคุณอย่างแท้จริงคุณต้องให้คำแนะนำในการปรับปรุงเพื่อช่วยให้พวกเขาเข้าถึงศักยภาพของพวกเขาในลักษณะเดียวกับที่ผู้นำทีมกีฬานำนักกีฬาไปสู่ความสำเร็จ ในการทำเช่นนี้ผู้จัดการที่มีส่วนร่วมในการฝึกสอนพนักงานควรจัดเซสชันข้อเสนอแนะที่พวกเขาพบแบบตัวต่อตัวกับพนักงานและเสนอคำแนะนำเฉพาะเพื่อการปรับปรุง

การรับรู้ของพนักงาน

เช่นเดียวกับนักกีฬาที่ได้รับการยอมรับสำหรับความสำเร็จของพวกเขาในสนามพนักงานฝึกสอนควรได้รับการยอมรับสำหรับความสำเร็จของพวกเขา เมื่อพนักงานประสบความสำเร็จในที่ทำงานให้ใช้เวลานอกวันเพื่อจดจำพวกเขาแสดงให้พวกเขาเห็นว่าคุณรู้สึกขอบคุณทุกสิ่งที่พวกเขาทำ กระตุ้นให้พวกเขาพยายามต่อไปในการเป็นแรงงานที่ดีที่สุดที่พวกเขาสามารถทำได้