ทักษะพื้นฐานสี่ประการของการจัดการทรัพยากรมนุษย์

การจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HR) เป็นส่วนสำคัญของ บริษัท ของคุณ เพื่อให้มีประสิทธิภาพอย่างแท้จริงทีมทรัพยากรมนุษย์ของคุณจะต้องเป็นผู้เชี่ยวชาญในหลาย ๆ ด้านที่สำคัญ ทีมฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีหน้าที่รับผิดชอบในด้านที่หลากหลายของอาชีพของพนักงานแต่ละคนตั้งแต่การสรรหาจนถึงการจ้างงานไปจนถึงแง่มุมต่าง ๆ ของงานของพวกเขาขณะที่ทำงานที่ บริษัท ทีมทรัพยากรมนุษย์ที่มีประสิทธิภาพดำเนินนโยบายและขั้นตอนของคุณอย่างมีประสิทธิภาพและรักษาแรงจูงใจในการทำงานและประสิทธิผลของพนักงาน

การจ้างงานและการสรรหา

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณจะต้องเชี่ยวชาญในการจ้างงานและการสรรหาพนักงานใหม่ การระบุการสรรหาการสัมภาษณ์และการว่าจ้างพนักงานที่มีประสิทธิภาพสูงเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับความสำเร็จระยะยาวของ บริษัท ของคุณ การสร้างนโยบายและขั้นตอนสำหรับกระบวนการจ้างงานและการสรรหาและการสอนทักษะเหล่านี้ให้กับผู้จัดการทั้งหมดของคุณก็เป็นสิ่งสำคัญสำหรับอนาคตขององค์กรของคุณ

ค่าตอบแทนและผลประโยชน์

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ต้องสร้างจัดการและปรับปรุงโครงสร้างค่าตอบแทนและผลประโยชน์ของคุณ การรักษาผู้ร่วมงานที่ดีขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย ค่าตอบแทนและผลประโยชน์ที่โดดเด่นเป็นปัจจัยสำคัญสองประการที่จะตัดสินว่าพนักงานของคุณรู้สึกอย่างไรกับองค์กรของคุณและโอกาสที่พวกเขาจะอยู่กับ บริษัท ของคุณในอนาคต การสร้างระบบค่าตอบแทนที่มีประสิทธิภาพและการพิจารณาแพ็คเกจผลประโยชน์ที่ดีที่สุดสำหรับพนักงานทุกคนของคุณคือทักษะที่จำเป็นสำหรับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณ

การฝึกอบรมและพัฒนา

ทักษะการฝึกอบรมและการพัฒนาเป็นทรัพยากรที่สำคัญสำหรับผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์ ความสามารถในการสร้างโปรแกรมการฝึกอบรมที่แก้ปัญหาประสิทธิภาพการทำงานของมนุษย์จะให้ประโยชน์ที่สำคัญสำหรับองค์กรของคุณ ทักษะการออกแบบการเรียนการสอนรวมถึงการอำนวยความสะดวกที่โดดเด่นและความสามารถในการนำเสนอผลในโปรแกรมการฝึกอบรมที่ให้ผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรมสำหรับ บริษัท ของคุณ ความสามารถในการประเมินผลโครงการและข้อเสนอแนะของพนักงานก็เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อปรับปรุงคุณภาพของโปรแกรมการฝึกอบรมของคุณอย่างต่อเนื่อง

การจัดการประสิทธิภาพ

ความสามารถในการจัดการประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพเป็นส่วนหนึ่งของหน้าที่งานผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์ของคุณ การสร้างและการนำกระบวนการปรับปรุงประสิทธิภาพมาใช้อย่างสมบูรณ์นั้นเป็นทักษะที่สำคัญ การออกแบบกระบวนการตรวจสอบประสิทธิภาพการบำรุงรักษาและการตรวจสอบการใช้งานอย่างมีประสิทธิภาพนั้นเป็นงานที่ท้าทาย การฝึกสอนผู้จัดการของคุณเกี่ยวกับวิธีการใช้โปรแกรมการจัดการประสิทธิภาพของคุณเป็นหน้าที่สำคัญของทีม HR ของคุณ

โพสต์ยอดนิยม

เงินและตราสารหนี้

เกี่ยวกับระบบค่าตอบแทนและสวัสดิการที่มีประสิทธิภาพ

เงินและตราสารหนี้, 2024

แพคเกจค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์สามารถวางตำแหน่งธุรกิจขนาดเล็กในฐานะนายจ้างของทางเลือกซึ่งจะช่วยให้ บริษัท ของคุณดึงดูดพนักงานที่มีคุณภาพสูงขึ้น คนงานมองหาค่าตอบแทนที่เกินกว่าเงินสดเมื่อพิจารณาว่างานนั้นเสนอความปลอดภัยความมั่นคงและอนาคตหรือไม่ แพคเกจสวัสดิการและค่าตอบแทนที่ได้รับการพิจารณาเป็นอย่างดีจะช่วยให้คุณดึงดูดและรักษาพนักงานไว้ได้โดยไม่ต้องใช้งบประมาณเกิน ค่าตอบแทน ค่าตอบแทนแตกต่างจากผลประโยชน์ที่เป็นรายได้ที่ได้รับสำหรับงานที่ทำ ตัวอย่างของการชดเชย ได้แก่ ค่าจ้างเงินเดือนเคล็ดลับโบนัสและคอมมิชชั่น โบนัสการตัดสินใจสำหรับบุคคลพนักงานหรือทั้ง บริษัท เช่นแผนการแบ่งปันผลกำไรสามารถแบ่งได้เป็น

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม

เทคโนโลยีธุรกิจ & การสนับสนุนลูกค้า

วิธีจัดภาพให้อยู่กึ่งกลางสำหรับโฆษณา Craigslist

เทคโนโลยีธุรกิจ & การสนับสนุนลูกค้า, 2024

การเพิ่มรูปภาพในโฆษณา Craigslist ของคุณสามารถสร้างโลกที่แตกต่าง ลูกค้าต้องการเห็นสิ่งที่พวกเขาได้รับจากเงินของพวกเขาและภาพหนึ่งสามารถทำให้โฆษณาของคุณดูเป็นมืออาชีพและน่าเชื่อถือยิ่งขึ้น หากคุณไม่พอใจกับวิธีที่ Craigslist แสดงภาพของคุณตามค่าเริ่มต้นคุณสามารถจัดตำแหน่งภาพไว้ที่ใดก็ได้ในโฆษณาโดยใช้แท็ก HTML แบบง่าย ในการใช้ประโยชน์จากคุณสมบัตินี้คุณจะต้องอัปโหลดภาพไปยังเว็บไซต์ของคุณเองหรือใช้เว็บไซต์การโฮสต์รูปภาพฟรี 1 อัปโหลดภาพของคุณไปยังเว็บ บริการเว็บโฮสติ้งมากมายเช่น Photobucket, Posterous และ Flikr ช่วยให้คุณสามารถเก็บภาพไว้บนเว็บไซต์ของพวกเขาได้ฟรี ผู้ให้บริการอินเทอร์เน็ตในพื้นที่ของคุณอา

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม

การโฆษณาและการตลาด

ตัวอย่างของเทคนิคการโฆษณาชวนเชื่อของ Bandwagon

การโฆษณาและการตลาด, 2024

พื้นที่โฆษณามีอยู่ทุกหนทุกแห่งและทุกธุรกิจทั้งขนาดเล็กและใหญ่กำลังแข่งขันกันอย่างต่อเนื่องเพื่อดึงดูดความสนใจของผู้บริโภค การโฆษณาชวนเชื่อโฆษณาเป็นเทคนิคที่เล่นกับอารมณ์ของกลุ่มเป้าหมายในความพยายามที่จะมีอิทธิพลต่อความคิดเห็นหรือพฤติกรรมของพวกเขา การโฆษณาแบบ Bandwagon เป็นเทคนิคการโฆษณาประเภทโฆษณาเฉพาะที่พยายามให้กลุ่มเป้าหมายกระโดดขึ้นไปบนเรือเพื่อไม่ให้ "พลาด" ในสิ่งที่คนอื่นทำ มันมุ่งเน้นไปที่ความต้องการของกลุ่มเป้าหมายที่จะรวม เป็นส่วนหนึ่งของฝูงชน "เท่ห์" วิธีนี้ใช้ไม่ได้กับ tweens และวัยรุ่นที่หมดหวังที่จะเข้าสังคมเท่านั้น มันดึงดูดความต้องการของทุกคนที่จะรู้สึกเป็นส่ว

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม

2024: ตัวเลือกของบรรณาธิการ

ข้อบังคับทางธุรกิจและสถานที่ทำงาน

นโยบายการประกันภัยของร่มคืออะไร?

การประกันภัยเป็นส่วนสำคัญในการปกป้องทรัพย์สินของธุรกิจ ทั้งทรัพย์สินและความเสียหายหรือการประกันภัยความรับผิดมีความจำเป็นเพื่อให้ความคุ้มครองที่เพียงพอ นอกจากนี้ธุรกิจสามารถใช้กรมธรรม์ประกันภัยร่มเพื่อให้ความคุ้มครองเพิ่มเติมและทำหน้าที่เป็นส่วนขยายของนโยบายหลักหรือพื้นฐาน นโยบายการประกันร่มหลายฉบับมีประโยคแบบหล่นลงที่เติมเต็มช่องว่าง ความรับผิดทั่วไปในเชิงพาณิชย์ นโยบายความรับผิดทั่วไปเชิงพาณิชย์ให้ความคุ้มครองแก่เจ้าของธุรกิจต่อการเรียกร้องทางกฎหมายที่เกิดจากความเสียหายของทรัพย์สินหรือการบาดเจ็บทางร่างกาย ตัวอย่างเช่นสมมติว่าผลิตภัณฑ์ของ บริษัท สร้างความเสียหายให้กับลูกค้า นโยบายการประกันความร

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม