ฟรีแนวคิดการฝึกอบรมความหลากหลาย
ความหลากหลายในที่ทำงานหมายถึงความแตกต่างระหว่างพนักงานในธุรกิจ สิ่งเหล่านี้มักมาในรูปแบบของเชื้อชาติเพศอายุบุคลิกภาพการศึกษาภูมิหลังและตำแหน่งตามความได้เปรียบทางวัฒนธรรม ประโยชน์ของความหลากหลายทางธุรกิจรวมถึงความสามารถในการสื่อสารกับผู้ชมที่กว้างขึ้นมุมมองที่หลากหลายในการตัดสินใจและ - ซึ่งเป็นผลลัพธ์ - เพิ่มผลผลิต ถนนสู่ความหลากหลายเป็นสิ่งที่ท้าทายเพราะผู้คนมักมีความต้านทานตามธรรมชาติต่อการเปลี่ยนแปลงและปัญหาเช่นอุปสรรคด้านภาษาและการนำไปปฏิบัติสามารถทำให้กระบวนการช้าลงได้ อย่างไรก็ตามด้วยแผนการฝึกอบรมความหลากหลายที่เพียงพอคุณสามารถปรับปรุงกระบวนการได้
เจ้าหน้าที่ความหลากหลาย
การแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ความหลากหลายเพื่อดูแลและประเมินผลโครงการเป็นวิธีที่มีประโยชน์ในการเร่งกระบวนการฝึกอบรม เจ้าหน้าที่ความหลากหลายควรง่ายต่อการจัดการจัดระเบียบและหลงใหลเกี่ยวกับประเด็นเรื่องความหลากหลายทางวัฒนธรรมและความหลากหลาย เจ้าหน้าที่ควรเป็นผู้มีอำนาจเกี่ยวกับความหลากหลายซึ่งหมายถึงต้องการให้บุคคลนี้เข้าร่วมหลักสูตรฝึกอบรมความหลากหลายทุกปี หากคุณไม่มีงบประมาณที่จะจ่ายเงินให้ใครบางคนเพื่อเติมเต็มตำแหน่งนี้ความคิดที่ไม่แพงบางอย่างรวมถึงการเสนอสัปดาห์หยุดพักผ่อนที่จ่ายเงินพิเศษให้กับพนักงานในบ้านที่เต็มใจ เจ้าหน้าที่ความหลากหลายจะให้ความสนใจของพนักงานในประเด็นความหลากหลายเช่นการรวมและการศึกษาในขณะที่อำนวยความสะดวกการอภิปรายและกิจกรรมที่ส่งเสริมปัญหา
Retreat หลากหลาย
ไม่ว่าจะเป็นการรวมตัวกันในการทำธุรกิจหรือความพยายามอย่างโดดเดี่ยวความหลากหลายที่หลากหลายช่วยให้พนักงานสามารถออกจากสำนักงานและเชื่อมต่อกับเพื่อนร่วมงานในระดับที่ไม่ใช่ธุรกิจ หากต้องการประหยัดค่าใช้จ่ายให้จัดปาร์ตี้ที่เจ้าของบ้านหรือผู้จัดการหรือร้านอาหารท้องถิ่น สถานที่พักผ่อนควรเกี่ยวข้องกับกิจกรรมต่าง ๆ เช่นกีฬาและกุ๊กกินด้วยเวลาสำหรับการอภิปรายเกี่ยวกับความหลากหลาย ด้านการประชุมของการถอยควรได้รับการอำนวยความสะดวกโดยเจ้าหน้าที่ความหลากหลายหรือผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์ คะแนนที่ครอบคลุมควรรวมถึงแนวคิดความหลากหลายขั้นพื้นฐานเคล็ดลับการสื่อสารการตระหนักรู้ในตนเองและการพัฒนาความเต็มใจที่จะยอมรับความหลากหลายตามมหาวิทยาลัยแคลิฟอร์เนียซานฟรานซิสโก ความหลากหลายในการพักผ่อนเป็นธรรมชาติเป็นเครื่องมือฝึกอบรมที่มีค่า
แบบสำรวจพนักงาน
เมื่อพนักงานรู้สึกว่าได้รับการปฏิบัติอย่างไม่ยุติธรรมในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับความหลากหลายพวกเขามักจะไม่แสดงความรู้สึกกับเพื่อนร่วมงานอย่างเป็นประโยชน์ การสำรวจความหลากหลายของพนักงานเป็นวิธีการที่อนุญาตให้พนักงานแต่ละคนแบ่งปันความคิดของเขาเกี่ยวกับความหลากหลายในที่ทำงานอย่างซื่อสัตย์และไม่ระบุชื่อ แจกแบบสอบถามให้พนักงานแต่ละคนถามคำถามเพื่อล้วงความคิดในช่วงเวลาที่เขารู้สึกว่าได้รับการปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรมและสิ่งที่เพื่อนร่วมงานและหัวหน้างานของเขาสามารถปรับปรุงได้ เมื่อพนักงานแต่ละคนกรอกแบบสำรวจเสร็จแล้วให้ร่างสำเนาต้นแบบที่มีคำตอบของทุกคนโดยไม่มีชื่อหรือลายมือรวมอยู่ให้ทำสำเนาและส่งมอบให้กับพนักงานทุกคน การเห็นความคิดของเพื่อนร่วมงานเกี่ยวกับความหลากหลายสามารถเป็นแหล่งฝึกอบรมที่มีค่า มันจะนำความสนใจไปสู่ปัญหาในที่ทำงานและเสนอแนวคิดในการปรับปรุง
โพสต์ยอดนิยม
การโฆษณาไม่เพียงเกิดขึ้นในหนังสือพิมพ์นิตยสารโทรทัศน์และวิทยุ มันเป็นโปรโมชั่นที่จ่ายสำหรับผลิตภัณฑ์บริการหรือ บริษัท ของคุณ การแต่งตัวเป็นกุ้งก้ามกรามและขบวนพาเหรดบนถนนซึ่งมีป้ายประกาศว่าร้านอาหารทะเลของคุณเป็นรูปแบบการโฆษณา คิดนอกกรอบและผลักซองจดหมายเมื่อมากับแคมเปญโฆษณาของคุณต่อไป สถานที่ที่ไม่คาดคิด คุณอาจไม่คาดคิดว่าจะมีลักษณะเหมือนลำตัวเปิดโล่งของรถที่กระเป๋าเดินทางออกมาจากกระเป๋าสัมภาระที่สนามบิน - แต่นั่นคือสิ่งที่ BMW ทำเพื่อแสดงให้เห็นว่า Mini Clubman มีรถขนาดเล็กมีพื้นที่ท้ายรถมากมาย การแต่งกายเป็น "แมลง" ของโฟล์คสวาเกนในฐานะหนูเป็นอัจฉริยะในการควบคุมสัตว์เลี้ยงของโนแลนอย่า
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ในขณะที่สินค้าส่วนใหญ่ที่ระบุไว้ในตลาดออนไลน์ eBay นั้นมีไว้เพื่อขายเพื่อผลกำไรเท่านั้น แต่หลายองค์กรใช้เว็บไซต์ประมูลเพื่อหาเงินบริจาคเพื่อการกุศล ดาราที่โด่งดังและองค์กรไม่แสวงหากำไรขนาดเล็กใช้ eBay เป็นเครื่องมือในการจัดการประมูลออนไลน์เพิ่มเงินหลายล้านดอลลาร์ในแต่ละปี กฎหมายของรัฐบาลกลางและรัฐควบคุมการระดมทุนเพื่อการกุศล เป็นผลให้อีเบย์มีแนวทางเฉพาะสำหรับรายการสินค้าและบริการที่จำหน่ายเพื่อการกุศล ตัวเลือกสำหรับการประมูลที่ไม่แสวงหากำไรบน eBay อีเบย์เสนอสองวิธีหลักสำหรับบุคคลและองค์กรในการขายสินค้าเพื่อการกุศล บริษัท มีหุ้นส่วนที่เรียกว่า eBay Giving Works กับองค์กรการจัดการระดมทุนที่ไม่แสว
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
หนึ่งในความแตกต่างระหว่างพนักงานในระดับธุรกิจหรือจากนายจ้างหนึ่งไปยังอีกคนหนึ่งคือการจ่ายเงินเป็นรายชั่วโมงหรือเงินเดือน นายจ้างบางรายย้ายแรงงานรายชั่วโมงไปยังค่าตอบแทนด้วยการเลื่อนตำแหน่งหรือเมื่อถึงสถานะเต็มเวลา นายจ้างและกฎหมายการจ้างงาน จำกัด ว่าการเปลี่ยนแปลงนี้มีผลกระทบต่อสิทธิ์และค่าตอบแทนของคนงานอย่างไร สิทธิของคนงาน คนงานได้รับสิทธิเช่นเดียวกันไม่ว่าพวกเขาจะได้รับค่าตอบแทนรายชั่วโมงหรือเงินเดือนก็ตาม พระราชบัญญัติกระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริกาและพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรมไม่ได้แยกความแตกต่างระหว่างการจ้างงานเต็มเวลาและแบบพาร์ทไทม์หรือค่าตอบแทนประเภทต่าง ๆ รวมถึงตัวเลือกอื่น ๆ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
คีย์บอร์ด Logitech บางรุ่นมีปุ่มเฉพาะหลายปุ่มที่ใช้เป็นทางลัดไปยังโฟลเดอร์แอพพลิเคชั่นหรือฟังก์ชั่นบางอย่าง ปุ่มเหล่านี้ใช้พลังงานจากซอฟต์แวร์ SetPoint ของ Logitech ซึ่งช่วยให้คุณสามารถปรับแต่งสิ่งที่แต่ละปุ่มทำ หากคุณไม่ใช้ปุ่มเหล่านี้คุณสามารถปิดการใช้งานแต่ละปุ่มเพื่อไม่ให้กระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานของธุรกิจหากคุณกดปุ่มใดปุ่มหนึ่งโดยไม่ตั้งใจ อย่างไรก็ตาม Logitech SetPoint ไม่อนุญาตให้คุณปิดการใช้งานปุ่มซูม ปิด Logitech SetPoint เพื่อปิดใช้งานปุ่มที่กำหนดเองทั้งหมดรวมถึงปุ่มซูม 1 คลิกปุ่ม "Start" ของ Windows แล้วพิมพ์ "การตั้งค่าเมาส์และคีย์บอร์ด" ในช่องค้นหา คลิก "
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
บริษัท ของคุณมีสภาพคล่องหากมีสินทรัพย์สภาพคล่องจำนวนมากซึ่งเป็นเงินสดหรือสินทรัพย์ที่คุณสามารถแปลงเป็นเงินสดได้อย่างรวดเร็ว หากเงินของ บริษัท ของคุณผูกติดอยู่กับสินทรัพย์อื่นเช่นอาคารหรืออุปกรณ์ที่คุณไม่สามารถขายได้ง่ายหรือมีค่าใช้จ่ายสูงซึ่งอาจทำให้คุณมีเงินสดเหลืออยู่ งบกระแสเงินสดช่วยให้คุณวัดสภาพคล่องของ บริษัท ของคุณ งบกระแสเงินสด งบกระแสเงินสดวัดจำนวนเงินที่คุณได้รับและใช้ไปในรอบระยะเวลาบัญชีที่กำหนด แถลงการณ์ดังกล่าวมีรายได้และค่าใช้จ่ายสามประเภท ได้แก่ สินเชื่อและการเงินอื่น ๆ การลงทุนและการดำเนินงาน บรรทัดล่างของงบแสดงการเพิ่มขึ้นสุทธิหรือลดเงินสดในช่วงเวลาที่กำหนด กระแสเงินสดจากการดำเ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม