วิธีที่จะท้าทายการพิจารณาค่าตอบแทนของคนงาน
หากคุณเป็นเจ้าของธุรกิจที่มีพนักงานกฎหมายของรัฐของคุณอาจต้องมีการประกันค่าชดเชยแรงงาน หากพนักงานของคุณประสบกับความเจ็บป่วยหรือการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับการทำงานประกันของคุณอาจมอบสิทธิประโยชน์ให้กับพนักงานเช่นการชดเชยค่าแรงที่สูญหายหรือความช่วยเหลือทางการเงินพร้อมค่ารักษาพยาบาล หาก บริษัท ประกันภัยของคุณปฏิเสธการเรียกร้องเพื่อผลประโยชน์พนักงานของคุณอาจจำเป็นต้องยื่นอุทธรณ์การบริหารหรือขอให้พิจารณาใหม่จากคณะกรรมการค่าตอบแทนแรงงานของรัฐของคุณ พนักงานของคุณอาจขอความช่วยเหลือจากคุณ เนื่องจากแต่ละรัฐกำหนดกฎหมายชดเชยแรงงานของคุณเองคุณควรรู้ภาระหน้าที่ของคุณในฐานะนายจ้างตามกฎหมายของรัฐ
1
ระบุผู้ดูแลระบบการเคลมที่จัดการการเคลมของพนักงานของคุณที่ บริษัท ประกันภัยที่คุณดูแลความคุ้มครองค่าชดเชยแรงงานสำหรับธุรกิจของคุณหากคุณยังไม่ได้ติดต่อกับผู้ดูแลระบบที่เหมาะสม
2
ขอให้พนักงานของคุณตรวจสอบการแจ้งปฏิเสธโดย บริษัท ประกันภัยและจดวันที่ใด ๆ เพื่อกำหนดกำหนดเวลาสำหรับความท้าทายของพนักงานในการตัดสินใจ ระบุหน่วยงานธุรการหรือคณะกรรมการพิจารณาอุทธรณ์ที่ตรวจสอบการอ้างสิทธิ์ในรัฐของคุณ
3
ติดต่อคณะกรรมการค่าตอบแทนของรัฐหรือคณะกรรมการพิจารณาอุทธรณ์เพื่อขอรับแบบฟอร์มที่เกี่ยวข้องและเรียนรู้เกี่ยวกับขั้นตอนการยื่นที่จำเป็นหากคุณตัดสินใจที่จะช่วยให้พนักงานของคุณมีการอุทธรณ์ กระตุ้นให้พนักงานของคุณพูดคุยกับทนายความค่าชดเชยของแรงงานเกี่ยวกับขั้นตอนการยื่นเรื่องร้องเรียนการเรียกร้องที่ถูกปฏิเสธหากเหมาะสม
4
สื่อสารอย่างสม่ำเสมอกับผู้ดูแลระบบการเคลมที่จัดการการเคลมของพนักงานของคุณเป็นไฟล์พนักงานของคุณเพื่อรับการพิจารณาใหม่ ตอบสนองต่อการร้องขอข้อมูลจากผู้ดูแลการเรียกร้อง บริษัท ประกันภัยทนายความที่เกี่ยวข้องกับการเรียกร้องและคณะกรรมการชดเชยแรงงานของรัฐ พูดคุยเกี่ยวกับภาระหน้าที่ของคุณกับผู้ดูแลการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนหรือทนายความที่เป็นตัวแทนธุรกิจของคุณหากคุณมีคำถามใด ๆ เกี่ยวกับว่าคุณต้องให้ข้อมูลบางประเภทหรือไม่
สิ่งที่จำเป็น
- ข้อมูลเกี่ยวกับนโยบายการประกันค่าชดเชยแรงงานของคุณ
เคล็ดลับ
- ปรึกษากับทนายความค่าชดเชยแรงงานที่สามารถอธิบายผลทางกฎหมายของการเรียกร้องหรืออุทธรณ์และผลกระทบเหล่านั้นอาจส่งผลกระทบต่อคุณในฐานะเจ้าของธุรกิจและนายจ้างอย่างไร
- สนับสนุนให้พนักงานของคุณหารือเกี่ยวกับทางเลือกทางกฎหมายของเขากับทนายความค่าชดเชยแรงงานที่จัดการคดีการบริหารก่อนที่คณะกรรมการค่าตอบแทนแรงงานในรัฐของคุณ
- ค้นหาว่าพนักงานของคุณมีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับผลประโยชน์อื่น ๆ ที่มีให้กับคนพิการหรือไม่ ตัวอย่างเช่นรัฐบาลสหรัฐอเมริกาให้การสนับสนุนทางการเงินแก่ผู้สมัครที่มีสิทธิ์ผ่านผลประโยชน์ความพิการประกันสังคมและผลประโยชน์รายได้เสริมความมั่นคง
คำเตือน
- ให้การศึกษาด้วยตนเองเกี่ยวกับผลกระทบของการเรียกร้องค่าชดเชยแรงงานที่มีต่อเบี้ยประกันของคุณในฐานะเจ้าของธุรกิจ
- พูดคุยกับผู้ดูแลระบบการเรียกร้องที่จัดการกรณีของพนักงานของคุณหากคุณสงสัยว่ามีการฉ้อโกงชดเชยแรงงาน เตรียมอธิบายว่าทำไมคุณสงสัยว่ามีการฉ้อโกงคุณอาจต้องจัดทำรายงานหรือระบุพยานที่อาจเป็นไปได้
โพสต์ยอดนิยม
นอกจากการซื้อสื่อเช่นวิทยุและสปอตทีวีแสดงโฆษณาในนิตยสารและหนังสือพิมพ์และโฆษณาแบนเนอร์บนเว็บไซต์งบประมาณการโฆษณาของคุณควรรวมถึงค่าใช้จ่ายอื่น ๆ สิ่งเหล่านี้อาจรวมถึงต้นทุนของการเขียนคำโฆษณาการออกแบบกราฟิกค่าคอมมิชชั่นการสร้างโอกาสในการขายและการผลิตรายการออกอากาศ งบประมาณการโฆษณาที่ถูกต้องรวมถึงการผลิตค่าใช้จ่ายการซื้อสื่อและคอมมิชชั่น ซื้อสื่อ ค่าใช้จ่ายการโฆษณาที่ชัดเจนที่สุดคือค่าใช้จ่ายในการวางโฆษณา ตัวเลือกสื่อรวมถึงหนังสือพิมพ์นิตยสารผู้ซื้อในพื้นที่ทีวีและสถานีวิทยุเว็บไซต์และป้ายโฆษณา ด้วยการซื้อสื่อบางรายการคุณจะจ่ายตามจำนวนครั้งที่โฆษณาปรากฏในขณะที่สื่ออื่น ๆ ซื้อคุณตามค่าการตอบกลับที่
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
Facebook เชื่อมต่อผู้ใช้กับเพื่อนสมาชิกในครอบครัวและคนรู้จักทั่วโลก ในฐานะที่เป็นหนึ่งในเครือข่ายโซเชียลที่ใหญ่ที่สุดบนอินเทอร์เน็ตนั้นมีผู้ใช้หลายล้านคน การนำเข้ารายชื่อผู้ติดต่อของ Gmail ช่วยให้ผู้ใช้ค้นหาผู้ร่วมธุรกิจและเพื่อนที่อาจใช้ชื่ออื่นบน Facebook คุณสมบัตินี้ช่วยประหยัดเวลาของผู้ใช้ในการค้นหาด้วยตนเองโดยอัตโนมัติจะแสดงรายการทุกบัญชีที่พบสำหรับที่อยู่อีเมลในรายชื่อผู้ติดต่อ การนำเข้ามันเป็นกระบวนการง่ายๆ 1 เข้าสู่บัญชี Gmail ในเบราว์เซอร์แทนไคลเอนต์อีเมล POP3 คลิกที่ลิงค์ "ผู้ติดต่อ" ที่พบในส่วนบนซ้ายของหน้า คลิกที่ปุ่ม "เพิ่มเติม" เพื่อเปิดเมนูและเลือก "ส่งออ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
แขกโกรธที่ไม่ยอมจ่ายเงินค่าโรงแรมอาจเป็นการข่มขู่ เมื่อแขกได้ตัดสินใจที่จะจ่ายเงินค่าโรงแรมเขามักจะนำเสนอรายการข้อร้องเรียนดังและเย้ยหยัน นี่ไม่ใช่การแสดงเสมอไปเพราะประสบการณ์โรงแรมที่น่าสงสารอาจทำให้หงุดหงิด ส่วนที่สำคัญที่สุดของการจัดการกับการปฏิเสธที่จะจ่ายคือการไม่ได้รับการดูดและต่อสู้ จำการฝึกอบรมของคุณ การปฏิเสธการจ่ายเงินค่าโรงแรมทั้งหมดนั้นหายาก แม้แต่แขกที่ไม่พอใจอย่างมากก็มักจะเต็มใจที่จะชำระเพื่อลดอัตราเมื่อเทียบกับการไม่จ่ายบิลเลย โปรแกรมการฝึกอบรมของโรงแรมหลายแห่งแนะนำว่าพนักงานที่โต๊ะหรือแม้กระทั่งผู้จัดการฟังอย่างระมัดระวังในการร้องเรียนขอโทษและเสนอสิ่งชดเชยที่เหมาะสม การลดสัดส่ว
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การเอาชนะความต้านทานต่อการเปลี่ยนแปลงต้องใช้เวลาและความอดทน เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กที่ประสบความสำเร็จใช้เทคนิคการปรับปรุงกระบวนการของ Six Sigma เพื่อปรับปรุงคุณภาพลดข้อผิดพลาดและเพิ่มความพึงพอใจของลูกค้า การเปลี่ยนแปลงมักจะเกี่ยวข้องกับการขัดขวางตารางการทำงานของพนักงาน ผู้นำที่มีประสิทธิภาพยอมรับว่าการปรับปรุงคุณภาพผ่านโครงการ Six Sigma นั้นต้องการการสื่อสารที่ชัดเจน ด้วยการบอกพนักงานถึงวิสัยทัศน์ผู้นำเหล่านี้จะสร้างรากฐานที่มั่นคง เมื่อพนักงานมีส่วนร่วมในโครงการระยะสั้นที่ประสบความสำเร็จแรงจูงใจจะเพิ่มขึ้นเพื่อนำ Six Sigma ไปใช้ทั่วทั้ง บริษัท และละทิ้งกระบวนการที่ไม่ให้ผลประโยชน์ที่ดีที่สุดของธ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
เงินเดือนและสิทธิประโยชน์ประกอบด้วยงบประมาณส่วนใหญ่ขององค์กรส่วนใหญ่ประกอบไปด้วยธุรกิจขนาดเล็ก จำนวนเงินจริงที่ใช้กับรายการเงินเดือนและผลประโยชน์อาจแตกต่างกันไปมากขึ้นอยู่กับปัจจัยที่ไม่สามารถควบคุมได้เช่นการลาออกที่ไม่คาดฝันหรือความต้องการเร่งด่วนสำหรับการทำงานล่วงเวลา ธุรกิจขนาดเล็กอาจสามารถดูดซับการเปลี่ยนแปลงที่ไม่คาดคิดน้อยกว่าองค์กรขนาดใหญ่เนื่องจากผลกระทบที่ไม่เหมาะสมของพนักงานแต่ละคนในงบประมาณทั้งหมด เพื่อการคาดการณ์ค่าใช้จ่ายที่ดีขึ้นเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กสามารถใช้ระบบบัญชีเงินเดือนเพื่อคำนวณตัวเลขดอลลาร์ที่ถูกต้องสำหรับสถานการณ์งบประมาณที่คาดการณ์ต่างๆ 1 รวบรวมข้อมูลสำหรับช่วงเวลาเฉพาะ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม