วิธีการแสดงปฏิทินบน Mac Desktop
เมื่อคุณมีการนัดหมายและรายการอื่น ๆ มากมายตามกำหนดเวลาของ บริษัท ที่คุณต้องการใช้งาน Mac ให้อยู่ในระดับสูงสุดคุณสามารถแสดงปฏิทินบนเดสก์ท็อป Macs ใหม่ทั้งหมดมาพร้อมกับแอปพลิเคชันปฏิทินฟรีของ Apple ที่ติดตั้งไว้แล้ว คุณสามารถดูปฏิทินในโหมดเต็มหน้าจอและหากคุณต้องการใช้เป็นภาพเดสก์ท็อปของคุณคุณสามารถใช้แอปพลิเคชั่นภาพหน้าจอดั้งเดิมของ Apple เพื่อบันทึกรูปภาพของปฏิทิน เรียกใช้แอปพลิเคชันปฏิทิน
1
คลิก "ปฏิทิน" บน Dock ของ Mac เพื่อเปิดแอปพลิเคชันปฏิทินดั้งเดิมของ Apple
2
คลิกแท็บ“ เดือน” ที่ด้านบนของหน้าต่างปฏิทินเพื่อดูทั้งเดือน
3
คลิกปุ่มสีเขียวที่ด้านบนซ้ายของหน้าต่างแอปพลิเคชันเพื่อขยายปฏิทินเพื่อเติมเต็มจอแสดงผลทั้งหมดของ Mac
4
คลิก "แอปพลิเคชัน" บน Dock ของ Mac ของคุณแล้วตามด้วย "ยูทิลิตี้" คลิก "หยิบ" เพื่อเปิดแอปพลิเคชันจับหน้าจอดั้งเดิมของ Apple
5
คลิก“ จับภาพ” จากเมนูหยิบแล้วเลือก“ หน้าจอ” คลิกที่ใดก็ได้บนหน้าจอเพื่อถ่ายรูปหน้าจอของหน้าปฏิทินของคุณ
6
คลิก "ไฟล์" จากเมนูหยิบแล้วคลิก "บันทึก" เพื่อแสดงกล่องโต้ตอบ คลิกโฟลเดอร์ที่คุณต้องการบันทึกภาพหน้าจอและพิมพ์ชื่อสำหรับภาพเช่น "ปฏิทินสำหรับเดสก์ท็อป" คลิก "บันทึก"
7
คลิกโลโก้ Apple ที่ด้านบนซ้ายของจอแสดงผลและเลือก "System Preferences" คลิก "Desktop & Screen Saver" จากนั้นคลิก "Desktop" เพื่อแสดงรายการโฟลเดอร์ในบานหน้าต่างด้านซ้ายของหน้าต่าง System Preferences คลิกชื่อโฟลเดอร์ที่คุณบันทึกภาพหน้าจอที่คุณทำด้วย Grab หากโฟลเดอร์ของคุณไม่ปรากฏในบานหน้าต่างด้านซ้ายให้คลิกเครื่องหมาย“ บวก” ที่ด้านล่างของบานหน้าต่าง นำทางไปยังโฟลเดอร์และคลิกเพื่อเลือก รูปภาพขนาดย่อจะปรากฏสำหรับรูปภาพทั้งหมดในโฟลเดอร์
8
คลิกที่ภาพขนาดย่อของภาพหน้าจอปฏิทินเพื่อเลือกเป็นภาพเดสก์ทอปของ Mac
ปลาย
- ก่อนที่จะเปิดตัว OS X Mountain Lion ในปี 2012 "ปฏิทิน" ได้รับการตั้งชื่อว่า "iCal"
โพสต์ยอดนิยม
การตรวจสอบพลังงานเป็นกระบวนการสำหรับประเมินว่าธุรกิจของคุณใช้พลังงานอย่างไรและระบุวิธีในการเพิ่มประสิทธิภาพและประหยัดเงิน การตรวจสอบโดยทั่วไปเป็นการรวบรวมข้อมูลในอดีตของค่าใช้จ่ายและการบริโภคสำหรับแหล่งพลังงานทั้งหมดเปรียบเทียบกับมาตรฐานและการระบุโอกาสในการปรับปรุงและแก้ไขปัญหา ขั้นตอนการตรวจสอบสามารถทำซ้ำได้หลังจากดำเนินการโครงการประหยัดพลังงานเพื่อตรวจสอบว่าการประหยัดที่ตั้งใจไว้นั้นสำเร็จหรือไม่ กำหนดขอบเขต ตัดสินใจว่าวัตถุประสงค์ของการตรวจสอบคืออะไรและความคาดหวังของคุณคืออะไรสำหรับรายงานขั้นสุดท้าย มันจะเป็นภาพรวมหรือคุณคาดว่าการวิเคราะห์รายละเอียดของการใช้พลังงานต่อเครื่องมือ? กำหนดขอบเขตโ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
หน่วยประมวลผลกลางในคอมพิวเตอร์เกี่ยวข้องกับการคำนวณทั้งหมดที่เรียกใช้โปรแกรมในคอมพิวเตอร์ของคุณ ระบบจะวัดภาระงานปัจจุบันของ CPU เป็นเปอร์เซ็นต์โดยระบุเวลาที่ CPU ใช้ในการทำงานกับที่ไม่ทำงาน เมื่อการใช้ CPU ถึง 100 เปอร์เซ็นต์กิจกรรมเพิ่มเติมใด ๆ จะทำให้ระบบช้าลงเนื่องจากตัวประมวลผลสลับไปมาระหว่างกระบวนการต่างๆ กิจกรรมมากมายตั้งแต่การประมวลผลอย่างหนักจนถึงมัลแวร์อาจทำให้ CPU ยังคงใช้งานได้อย่างเต็มที่ทำให้งานของคุณช้าลง กระบวนการว่างของระบบ กระบวนการว่างของระบบมักใช้พลังงาน CPU เป็นจำนวนมาก แต่ในความเป็นจริงจะแสดงถึงเปอร์เซ็นต์ของพลังงาน CPU ที่เหลืออยู่ แม้ว่าคอมพิวเตอร์ของคุณจะไม่ได้ใช้งานโปรเ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ในการสร้างสเกลในเอกสาร Photoshop สัญชาตญาณแรกของคุณอาจเข้าถึงสำหรับเครื่องมือปากกาวาดเครื่องหมายติ๊กสำหรับไม้บรรทัดของคุณจากนั้นเปลี่ยนเส้นทางของคุณให้มีความยาวและตำแหน่งที่เหมาะสมก่อนที่คุณจะใช้น้ำหนักสโตรค Photoshop ไม่สามารถนำการแปลงไปใช้กับพา ธ ที่ไม่ใส่พิกเซลใด ๆ และรวมถึงเซ็กเมนต์เส้นตรง นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณจะไม่สามารถบรรลุเป้าหมายของคุณได้เพียงแค่คุณต้องปรับวิธีการของคุณให้เหมาะกับความสามารถของซอฟต์แวร์ 1 สร้างเอกสาร 300 พิกเซลต่อนิ้วเพื่อบรรจุมาตราส่วนของคุณ ความละเอียดที่สูงขึ้นทำให้วางวัตถุได้ง่ายขึ้นโดยไม่มีการบิดเบือนและการลดรอยหยักที่เกิดขึ้นหากวัตถุตกลงบนตำแหน่งที่มีความสำคัญท
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
คุณมีการตัดสินใจมากมายในการเป็นเจ้าของธุรกิจ แต่การตัดสินใจที่ผิดนั้นผิดกฎหมาย หากคุณมีพนักงาน 15 คนขึ้นไปคุณต้องปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน คุณไม่สามารถแยกแยะคนที่มีลักษณะเช่นเชื้อชาติเพศหรือศาสนาเมื่อคุณจ้างดับเพลิงเลื่อนตำแหน่งหรือเลื่อนตำแหน่ง คณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันของรัฐบาลกลาง (EEOC) บังคับใช้กฎหมายเช่นเดียวกับหน่วยงานของรัฐหลายแห่ง ปลาย โอกาสที่เท่าเทียมกันหมายถึงการไม่เลือกปฏิบัติต่อพนักงานหรือผู้สมัครงานเนื่องจากอายุ, เชื้อชาติ, เพศ, ศาสนา, สัญชาติและลักษณะที่ได้รับความคุ้มครองที่คล้ายคลึงกัน หากพนักงานสามารถพิสูจน์ได้ว่าคุณปฏิบัติต่อพนักงานอ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
นับเป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์อเมริกันสี่รุ่นที่แตกต่างกันทำงานร่วมกันในสถานที่ทำงานตามที่มหาวิทยาลัย Fairleigh Dickinson (FDU) ในอดีตพนักงานเก่าดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้นและพนักงานรุ่นเยาว์ทำตามที่พนักงานรุ่นเก่าบอก อย่างไรก็ตามสถานที่ทำงานของวันนี้ไม่ได้ผลเช่นนั้น อายุไม่สัมพันธ์กับตำแหน่งและความขัดแย้งที่อาจเกิดขึ้นเนื่องจากความแตกต่างระหว่างรุ่น การสื่อสาร ความขัดแย้งในที่ทำงานอาจเกิดขึ้นเนื่องจากความคาดหวังและข้อสมมติที่แตกต่างกันของพนักงานทั้งเด็กและผู้ใหญ่ แนวทางสี่ชั่วอายุคนทำงานแตกต่างกันและพนักงานคนหนึ่งไม่สามารถคาดหวังให้พนักงานคนอื่นทำงานแบบเดียวกับเขา ในการแก้ปัญหาความขัดแย้งเหล่านี้พนั
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม