วิธีการหาพนักงานผ่านการโพสต์งานทางอินเทอร์เน็ต
เมื่อ บริษัท ของคุณกำลังมองหาที่จะเปิดรับตำแหน่งอินเทอร์เน็ตจะเสนอวิธีที่สะดวกในการเชื่อมต่อกับผู้สมัครที่มีศักยภาพ เมื่อคุณเริ่มค้นหาจำนวนคนที่ตอบรับการโพสต์งานออนไลน์ของคุณอาจล้นหลามโดยเฉพาะในช่วงเศรษฐกิจตกต่ำ เพื่อให้การใช้เวลาของคุณดีที่สุดคุณสามารถใช้กลยุทธ์ที่แยกคนที่ไม่เหมาะสมออกจากกันและ จำกัด กลุ่มผู้สมัครให้แคบลง
การเลือกเว็บไซต์
หนึ่งในวิธีที่ใหญ่ที่สุดที่จะทำให้เสียเวลาอันมีค่าคือการประกาศตำแหน่งงานของคุณบนเว็บไซต์การจ้างงานทั่วไปที่มีขนาดใหญ่ แม้ว่าคุณจะมีแนวโน้มที่จะเข้าถึงผู้ชมจำนวนมาก แต่ก็จะถูกทำให้เจือจางกับคนที่ไม่ตรงกับความต้องการของคุณ หากต้องการค้นหาพนักงานที่มีแนวโน้มที่จะเหมาะสมกับคุณสมบัติของคุณให้พิจารณาใช้เว็บไซต์เฉพาะอุตสาหกรรม ตามข่าวของสหรัฐอเมริกาเว็บไซต์เฉพาะมักจะดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณสมบัติมากกว่าดังนั้นคุณสามารถใช้เวลาในการกลั่นกรองประวัติย่อน้อยลงและมีเวลาสัมภาษณ์มากขึ้น เพื่อหาเว็บไซต์ที่ดีที่สุดพูดคุยกับพนักงานและเพื่อนร่วมงานในอุตสาหกรรม คำแนะนำส่วนบุคคลสามารถช่วยคุณหลีกเลี่ยงกระดานงานที่จะก่อกวนอีเมลของคุณด้วยสแปม
ภาษา
เมื่อพูดถึงการค้นหาพนักงานบนอินเทอร์เน็ตข้อความของการโพสต์งานของคุณมักจะเป็นบรรทัดแรกของการป้องกันในการกำจัดคนที่ไม่มีคุณสมบัติ ในขณะที่คุณเขียนโพสต์งานให้เฉพาะเจาะจงที่สุดเท่าที่จะทำได้ นิตยสาร Inc. แนะนำให้คุณหลีกเลี่ยงการทำงานทั่วไปและทำงานโดยตรงกับผู้จัดการการจ้างงานหรือหัวหน้างานโดยตรง ตัวอย่างเช่นแทนที่จะใช้วลีเช่น "ซอฟต์แวร์บัญชี" หรือ "ซอฟต์แวร์ออกแบบ" ให้ระบุรายการโปรแกรมที่แน่นอนว่าผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จต้องรู้จัก เพื่อเสริมกำลังจุดแจ้งผู้อ่านว่าคุณจะไม่พิจารณาใครก็ตามที่ไม่ตรงตามข้อกำหนดที่ระบุไว้
ขั้นตอนการสมัคร
อีกวิธีหนึ่งในการยับยั้งผู้สมัครที่ไม่เหมาะสมคือการสร้างรายละเอียดขั้นตอนการสมัครที่ท้าทาย วิธีหนึ่งในการทำเช่นนั้นตามนิตยสาร Inc. คือการรวมงานที่มอบหมายในการโพสต์งาน แทนที่จะขอให้ผู้สมัครส่งจดหมายสมัครงานและประวัติส่วนตัวขอให้พวกเขาทำภารกิจเฉพาะให้สำเร็จ สำหรับตำแหน่งการออกแบบกราฟิกแบบเปิดคุณอาจขอให้ผู้สมัครมีตัวอย่างการออกแบบล่าสุดสามตัวอย่าง สำหรับตำแหน่งทางวิศวกรรมคุณสามารถขอให้ผู้สมัครสรุปการออกแบบและพัฒนาส่วนบุคคลของพวกเขา ด้วยการมอบหมายที่เฉพาะเจาะจงคุณสามารถดึงดูดผู้สมัครที่มีความหลงใหลและกีดกันผู้คนจากการสมัครงานเป็นเวลานาน
การตลาด
เมื่อคุณเผยแพร่การโพสต์ของคุณเพิ่มการมองเห็นได้โดยใช้เครือข่ายที่มีอยู่ของคุณติดต่อมืออาชีพ ใช้ประโยชน์จากการแบ่งปันออนไลน์อย่างง่ายดายโดยส่ง URL การโพสต์ไปยังอดีตอาจารย์เพื่อนร่วมงานในอุตสาหกรรมหรืออดีตพนักงาน ขอให้พวกเขาแนะนำผู้สมัครที่มีศักยภาพหรือพวกเขาส่งโพสต์ไปยังเครือข่ายของพวกเขา คุณสามารถโพสต์ลิงค์บนเว็บไซต์โซเชียลมีเดียของคุณเพื่อเข้าถึงผู้คนที่สนใจใน บริษัท และอุตสาหกรรมของคุณ โดยการกำหนดเป้าหมายไปที่บุคคลภายในอุตสาหกรรมคุณมีแนวโน้มที่จะหาผู้สมัครที่มีทักษะที่จำเป็น
โพสต์ยอดนิยม
NVIDIA เป็นหนึ่งในสอง บริษัท ใหญ่ในตลาดชิปกราฟิกคอมพิวเตอร์อีก บริษัท หนึ่งคือ AMD เมื่อซื้อการ์ดกราฟิกที่ใช้ NVIDIA อย่างไรก็ตามทั้ง PNY และ NVIDIA จะมีตัวเลือกให้ สิ่งนี้ทำให้ผู้บริโภคสับสนระหว่างความสัมพันธ์ระหว่างสองแบรนด์ (ถ้ามี) พูดง่ายๆคือ PNY ใช้เทคโนโลยี NVIDIA แต่มีการ์ดวิดีโอมากกว่าชิปกราฟิก สมัยก่อน PNY เริ่มต้นในปี 1985 ใน Brooklyn, New York และในฐานะ บริษัท นั้นมีอายุมากกว่าสิบปีกว่า NVIDIA PNY เริ่มแรกเน้นที่การซื้อและขายชิปหน่วยความจำคอมพิวเตอร์ในสหรัฐอเมริกาและสหภาพยุโรป ในทางตรงกันข้าม NVIDIA เริ่มขึ้นในปี 1993 โดยมุ่งเน้นที่การนำเกมและมัลติมีเดียเข้าสู่โลกแห่งการคำนวณ องค์ประ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ร้านฮาร์ดแวร์ที่ประสบความสำเร็จวางแผนวัตถุประสงค์ของพวกเขาด้วยคำแถลงวิสัยทัศน์สั้น ๆ ที่จะกล่าวถึงแผนการระยะยาวของเจ้าของ บริษัท รวมถึงการเติบโตค่านิยมและการมีส่วนร่วมกับชุมชน ในสาระสำคัญคำแถลงวิสัยทัศน์ - ซึ่งไม่ควรสับสนกับพันธกิจ - เป็นการสะท้อนความเชื่อและหลักการที่ตนเองคาดหวังว่าเจ้าของจะนำไปสู่ บริษัท ในอนาคต ร้านฮาร์ดแวร์ที่มีคำสั่งการมองเห็นที่ชัดเจนสามารถสร้างพันธกิจเพื่อนำทางวัตถุประสงค์ปัจจุบันหรือประจำวันได้ ฝ่ายบริการลูกค้าก่อน ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของร้านฮาร์ดแวร์ควรสามารถเข้าใจวิสัยทัศน์ของ บริษัท ได้อย่างรวดเร็วและถ่ายทอดไปยังผู้อื่นได้ง่าย ห่วงโซ่ฮาร์ดแวร์แห่งชาติขนาดใหญ่แห่งหน
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การติดแท็กปรากฏบน Facebook ตั้งแต่ปี 2009 เป็นวิธีการแจ้งเตือนผู้คนว่าคุณกำลังพูดถึงหรือเกี่ยวกับพวกเขาและเกี่ยวข้องกับพวกเขาในการสนทนา เมื่อคุณเรียกใช้หน้า Facebook สำหรับธุรกิจของคุณคุณสามารถใช้คุณสมบัติการแท็กได้ แต่ไม่สามารถใช้ได้กับผู้ใช้แต่ละคน แต่คุณสามารถติดแท็กหน้าสาธารณะที่มีชื่อเสียงเช่น Adele หรือหน้าเว็บที่คุณชอบบนหน้าแฟน Facebook ของคุณ คุณไม่สามารถใช้ฟังก์ชั่นนี้เพื่อแท็กแฟน ๆ ของคุณหรือคนที่คุณเป็นเพื่อนในโปรไฟล์ Facebook ส่วนตัวของคุณ 1 เปิดหน้า Facebook ของคุณแล้วคลิกในช่องอัพเดทสถานะ เริ่มพิมพ์อัปเดตสถานะของคุณ 2 ป้อนสัญลักษณ์ "at" (@) ที่คุณต้องการให้ชื่อของหน้าแท็
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
กลยุทธ์การกำหนดราคาที่แข็งแกร่งและมีประสิทธิภาพใช้ประโยชน์จากตำแหน่งของ บริษัท และการนำเสนอผลิตภัณฑ์เพื่อเพิ่มผลกำไรสูงสุด กลยุทธ์การกำหนดราคาที่แตกต่างช่วยให้ บริษัท สามารถปรับราคาได้ตามสถานการณ์หรือสถานการณ์ต่างๆ การเปลี่ยนแปลงของราคามาในรูปแบบที่แตกต่างกันตั้งแต่ส่วนลดสำหรับคนกลุ่มหนึ่งไปจนถึงคูปองหรือส่วนลดสำหรับการซื้อ ความรู้เกี่ยวกับการกำหนดราคาที่แตกต่างช่วยให้คุณสามารถกำหนดได้ว่ากลยุทธ์นี้เป็นไปได้สำหรับ บริษัท ของคุณหรือไม่ ข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับ กลยุทธ์การกำหนดราคาที่แตกต่างหมายถึงลูกค้าบางรายจ่ายน้อยกว่าสำหรับผลิตภัณฑ์เดียวกันมากกว่าที่คนอื่นจ่าย เทคนิคนี้ใช้ได้กับบริการค่าเข้าชมร้า
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ธุรกิจจัดการค่าใช้จ่ายที่หลากหลายตลอดระยะเวลาหนึ่งปี ค่าใช้จ่ายบางอย่างอาจแตกต่างกันไปเช่นยูทิลิตี้ แต่ธุรกิจมีการควบคุมน้อยที่สุดและไม่เปลี่ยนแปลงตามผลกำไรหรือขาดทุนของธุรกิจ ค่าใช้จ่ายที่ยืดหยุ่นหรือค่าใช้จ่ายในการตัดสินใจรวมถึงค่าใช้จ่ายใด ๆ ที่ธุรกิจสามารถใช้ควบคุมและเปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญโดยพิจารณาจากกำไรหรือขาดทุนโดยไม่กระทบต่อการดำเนินงานระยะสั้นของธุรกิจ ค่าใช้จ่ายที่ยืดหยุ่น ค่าใช้จ่ายที่ยืดหยุ่นมีแนวโน้มที่จะดำเนินการตามจำนวนเงินคงที่ที่กำหนดตามกำหนดเวลาเป็นระยะบ่อยครั้งเป็นประจำทุกปี ตัวอย่างทั่วไปของค่าใช้จ่ายที่ยืดหยุ่น ได้แก่ การโฆษณาทรัพยากรมนุษย์และค่าใช้จ่ายทางกฎหมาย ค่าใช้
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม