วิธีตกแต่งค่าแรงของใครบางคน
การเก็บค่าแรงเป็นวิธีการทางกฎหมายในการเก็บเงินที่เป็นหนี้แก่อีกฝ่ายเมื่อความพยายามในการเก็บหนี้ล้มเหลว เมื่อพบว่าลูกหนี้มีความรับผิดต่อหนี้เช่นการชำระเงินเลี้ยงดูบุตรหรือค่าเสียหายที่ศาลกำหนดและไม่สามารถชำระเงินตามจำนวนที่กำหนดคุณสามารถสมัครเพื่อรับเงินโดยตรงจากบัญชีเงินเดือนหรือบัญชีธนาคารของลูกหนี้ กฎหมายของรัฐบาลกลางอนุญาตให้คุณเพิ่มเปอร์เซ็นต์รายได้ที่ใช้แล้วทิ้งของลูกหนี้ภายใต้เงื่อนไขที่กำหนด คุณต้องปฏิบัติตามกฎหมายของรัฐที่บังคับใช้เกี่ยวกับค่าจ้างด้วย
1
กำหนดเขตที่พนักงานของลูกหนี้ตั้งอยู่เมื่อคุณได้รับแจ้งอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับคำพิพากษาของศาลต่อลูกหนี้ ในการเริ่มต้นกระบวนการจัดการค่าจ้างให้ยื่น Writ of Execution ด้วยนายอำเภอในเขตนั้น สิ่งนี้อนุญาตให้นายอำเภอแจ้งให้นายจ้างของลูกหนี้ทราบว่าส่วนหนึ่งของค่าจ้างของพนักงานของเขาจะต้องถูกหักออกจากเช็คของเขาในแต่ละช่วงเวลาการจ่ายเงินจนกว่าจะชำระหนี้เสร็จ
2
ไม่ดำเนินการใด ๆ จนกว่าคุณจะได้รับแบบฟอร์มคืนนายจ้าง นายจ้างของลูกหนี้จะต้องกรอกและส่งคืนการตอบรับอย่างเป็นทางการนี้ว่าเขาจะปฏิบัติตามคำสั่งการจัดแต่ง การไม่ปฏิบัติตามคำสั่งดังกล่าวทำให้นายจ้างต้องถูกดำเนินคดีตามกฎหมายและอาจทำให้เขาต้องรับผิดชอบต่อการชำระเงินที่จำเป็นของพนักงานลูกหนี้
3
ตรวจสอบกับศาลเกี่ยวกับการเรียกร้องใด ๆ สำหรับการยกเว้นจากการแต่งกายที่ลูกหนี้อาจยื่น ศาลจะต้องทบทวนการเรียกร้องใด ๆ จากลูกหนี้ว่าเขาไม่มีรายได้เพียงพอที่จะจ่ายค่าจ้าง หากศาลอยู่ข้างลูกหนี้คุณสามารถอุทธรณ์คำตัดสินได้ หากศาลปฏิเสธการเรียกร้องของลูกหนี้นายจ้างของเขาจะได้รับแจ้งให้เริ่มต้นการจ้างแรงงาน
4
คาดว่าจะได้รับเช็คโดยตรงจากนายจ้างของลูกหนี้หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาการชำระเงินมาตรฐานแต่ละครั้ง นายจ้างจะต้องหักจำนวนเงินที่ได้รับจากเช็คของพนักงานก่อนที่เขาจะได้รับเงินดังนั้นพนักงานไม่สามารถป้องกันไม่ให้เงินถูกส่งถึงคุณ ตราบใดที่พนักงานยังคงได้รับค่าจ้างจาก บริษัท - และหากเขาไม่ยื่นฟ้องล้มละลายคุณจะยังคงได้รับการหักเงินจากค่าจ้างของเขาจนกว่าจะมีการตัดสินตามคำสั่งศาล
5
ยื่นคำสั่งศาลครั้งที่สองในศาลมณฑลเดียวกันเมื่อชำระเต็มจำนวนแล้ว นายอำเภอจะแจ้งให้นายจ้างทราบว่าการจัดเตรียมค่าจ้างเสร็จเรียบร้อยแล้วและเขาไม่ต้องการหักเงินจากเงินเดือนของพนักงานอีกต่อไป
สิ่งที่จำเป็น
- ศาลพิพากษาให้รับผิดต่อลูกหนี้
ปลาย
- ตรวจสอบกฎหมายเฉพาะที่กำกับดูแลค่าจ้างทั้งในระดับรัฐบาลกลางและรัฐที่เว็บไซต์กระทรวงแรงงาน ศาลเรียกร้องขนาดเล็กในพื้นที่ท้องถิ่นของคุณอาจมีข้อมูลที่จะช่วยเหลือคุณ