ระเบียบการว่างงานสำหรับพนักงานเงินเดือน

การเป็นพนักงานที่มีเงินเดือนมักจะหมายความว่าคุณสามารถพึ่งพาได้รับเงินจำนวนเท่ากันในแต่ละงวดการจ่ายเงินโดยไม่คำนึงถึงจำนวนชั่วโมงที่คุณทำงาน การจัดทำงบประมาณและการจัดการทางการเงินของคุณนั้นง่ายเมื่อคุณรวบรวมเงินเดือนที่คาดการณ์ได้ อย่างไรก็ตามหาก บริษัท ของคุณประสบปัญหาทางการเงินคุณอาจถูกปลดออกหรือลดเงินเดือนแทน คุณควรรู้กฎระเบียบในการเก็บผลประโยชน์การประกันการว่างงานสำหรับพนักงานที่ได้รับเงินเดือน

ภาพรวม

วัตถุประสงค์ของโครงการประกันการว่างงานคือการให้ความช่วยเหลือทางการเงินชั่วคราวแก่ผู้ที่ตกงาน มันดูแลโดยรัฐบาลกลางและบริหารงานโดยแต่ละรัฐ เงินทุนส่วนใหญ่ถูกรวบรวมผ่านภาษีนายจ้าง โดยทั่วไปแล้วประโยชน์ที่ได้รับประมาณ 26 สัปดาห์และบางรัฐมีข้อกำหนดสำหรับการขยาย คุณยื่นการเรียกร้องกับสำนักงานประกันการว่างงานในประเทศของคุณและนายจ้างของคุณมีโอกาสที่จะคัดค้าน อย่างไรก็ตามกระบวนการอุทธรณ์ที่อาจส่งผลให้คุณได้รับการอนุมัติในการรวบรวมผลประโยชน์การประกันการว่างงาน

พนักงานที่ได้รับการยกเว้น

พนักงานหลายคนจัดเป็นหนึ่งในสองสถานะ หากคุณได้รับค่าจ้างขึ้นอยู่กับจำนวนชั่วโมงที่คุณทำงานคุณจะถือว่าเป็นพนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้นจากกฎระเบียบของรัฐบาลกลาง หากคุณได้รับเงินเดือนไม่ว่าคุณจะทำงานกี่ชั่วโมงคุณก็เป็นพนักงานที่ได้รับการยกเว้น ตำแหน่งมืออาชีพและการจัดการส่วนใหญ่ถือว่าได้รับการยกเว้น ในฐานะพนักงานที่ได้รับการยกเว้นคุณไม่อยู่ภายใต้กฎค่าจ้างขั้นต่ำและคุณไม่สามารถจ่ายค่าล่วงเวลาได้ คุณถูกคาดหวังให้ทำงานหลายชั่วโมงเท่าที่จำเป็นเพื่อรับเงินเดือนที่ตกลงกันไว้

ความต้องการ

พนักงานมีคุณสมบัติได้รับสิทธิประโยชน์กรณีว่างงานหากแยกออกจากงานโดยไม่มีสาเหตุและหากปฏิบัติตามข้อกำหนดสำหรับค่าจ้างที่ได้รับในช่วงระยะเวลาพื้นฐานที่กำหนดโดยรัฐ ดังนั้นหากคุณถูกปลดออกจากงานเนื่องจาก บริษัท การเงินคุณมีโอกาสมากที่สุดที่จะได้รับการอนุมัติให้รับผลประโยชน์ นอกจากนี้หากคุณตกงานเพราะคุณไม่มีทักษะในการปฏิบัติหน้าที่คุณอาจมีคุณสมบัติ อย่างไรก็ตามหากคุณถูกยกเลิกเนื่องจากอุปกรณ์ของ บริษัท ถูกขโมยคุณอาจไม่ได้รับสิทธิประโยชน์กรณีว่างงาน

การลดเงินเดือน

บางครั้งพนักงานที่รับเงินเดือนจะต้องยอมรับการลดเงินเดือนเมื่อนายจ้างพยายามประหยัดเงิน แต่ไม่ลดขนาดพนักงาน หากพนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้นประสบกับการลดชั่วโมงอาจเป็นไปได้ที่จะได้รับการอนุมัติสำหรับการชดเชยการว่างงาน อย่างไรก็ตามหากพนักงานที่ได้รับการยกเว้นลดเงินเดือนพวกเขาอาจไม่ได้รับคุณสมบัติเสมอไป ตั้งแต่ปี 2011 ข้อบังคับของรัฐบาลกลางกำหนดให้พนักงานที่ได้รับการยกเว้นต้องได้รับเงินขั้นต่ำ $ 455 ในแต่ละสัปดาห์ หากการจ่ายเงินของคุณไม่ถูกตัดต่ำกว่าจำนวนเงินนี้คุณอาจไม่มีสิทธิ์ได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงาน ติดต่อสำนักงานประกันการว่างงานที่ใกล้ที่สุดเพื่อหารือเกี่ยวกับสถานการณ์เฉพาะของคุณ