Lording สถานที่ทำงานคืออะไร?

ในสถานที่ทำงานใดก็ตามผู้จัดการใช้รูปแบบการเป็นผู้นำที่หลากหลายเพื่อกระตุ้นให้พนักงานของพวกเขาและทำให้พวกเขาอยู่ในตำแหน่งที่ดีที่สุดที่จะประสบความสำเร็จ ผู้จัดการเรียนรู้วิธีการเป็นผู้นำผ่านการฝึกอบรมและประสบการณ์อย่างเป็นทางการ พวกเขายังปฏิบัติตามนโยบายของ บริษัท และปรับใช้เทคนิคการเป็นผู้นำของพวกเขาเพื่อเปลี่ยนบุคลากรและวัตถุประสงค์ การใช้สถานที่ทำงานเป็นรูปแบบหนึ่งของการเป็นผู้นำที่เหมาะสมในบางสถานการณ์เท่านั้น

คำนิยาม

ในธุรกิจการทำงานในที่ทำงานหมายถึงรูปแบบความเป็นผู้นำที่ต้องอาศัยอำนาจในการออกกำลังกายหรือผู้ใต้บังคับบัญชา ผู้จัดการที่ฝึกการใช้สถานที่ทำงานใช้ประโยชน์จากพลังของพวกเขาและทำให้รู้ว่าพวกเขาอยู่ในตำแหน่งที่เหนือกว่าสำหรับผู้ที่ทำงานให้พวกเขา หนึ่งในทัศนคติสำคัญที่อยู่เบื้องหลังการทำงานในสถานที่ทำงานคือความเชื่อที่ว่าผู้จัดการมีความสำคัญอันดับแรกและพนักงานคนอื่น ๆ มีหน้าที่รับผิดชอบในการตอบสนองความต้องการของผู้นำและอำนวยความสะดวกในการประสบความสำเร็จสูงสุดของผู้นำ

ทางเลือก

คำว่าสถานที่ทำงานหมายถึงแนวทางตรงกันข้ามกับทฤษฎีความเป็นผู้นำของความเป็นผู้นำผู้รับใช้ ผู้จัดการที่ฝึกความเป็นผู้นำคนรับใช้มองว่าตัวเองเป็นคนรับใช้หรือผู้อำนวยความสะดวกสำหรับพนักงานของพวกเขา ซึ่งหมายความว่าความรับผิดชอบของผู้จัดการคือต่อพนักงานไม่ใช่วิธีอื่น ๆ ผู้นำคนรับใช้ทำงานที่ไม่เป็นที่พอใจและรับผิดชอบต่อข้อบกพร่องของผู้ใต้บังคับบัญชาของพวกเขาในฐานะที่เป็นวิธีการส่งเสริมความพึงพอใจและความไว้วางใจในหมู่สมาชิกของพนักงาน

ข้อเสีย

lording สถานที่ทำงานอาจทำให้เกิดปัญหาสำหรับธุรกิจเมื่อผู้จัดการฝึกบ่อยเกินไปหรือมีความเข้มข้นมากเกินไป การใช้สถานที่ทำงานอาจเป็นการข่มขู่ในที่ทำงานเมื่อผู้นำใช้อำนาจในทางที่ผิดและทำร้ายพนักงาน การทำงานในสถานที่ทำงานยังส่งเสริมบรรยากาศแบบเผด็จการซึ่งบุคคลอาจไม่รู้สึกสะดวกสบายในการแบ่งปันความคิดเห็นที่ไม่เห็นด้วยหรือสนับสนุนแนวคิดใหม่ของตนเอง ในบางกรณี lording สถานที่ทำงานสามารถลดความพึงพอใจและแรงจูงใจของผู้ปฏิบัติงานนำไปสู่การผลิตที่ไม่ดีและอัตราการหมุนเวียนของพนักงานสูง

การใช้ประโยชน์

lording สถานที่ทำงานเป็นทฤษฎีการจัดการแบบดั้งเดิมโดยอาศัยข้อเท็จจริงที่ว่าผู้นำในสถานที่ทำงานมีประสบการณ์ความรู้และทักษะในการตัดสินใจที่ดีกว่าผู้ใต้บังคับบัญชา อย่างไรก็ตามไม่ใช่สถานที่ทำงานหรือพนักงานทุกคนที่เปิดรับกับสถานที่ทำงาน ในขณะเดียวกันความเป็นผู้นำของคนรับใช้จะทำงานเมื่อพนักงานยอมรับการบริการของผู้นำและรู้สึกว่าได้รับแรงบันดาลใจที่จะพยายามอย่างเต็มที่ ผู้จัดการในอุดมคติรู้ว่าต้องให้บริการเมื่อใดและเมื่อใดที่ต้องจัดการอย่างจริงจังมากขึ้น

โพสต์ยอดนิยม