ส่วนประกอบต้นทุนแรงงานทางตรง

ธุรกิจขนาดเล็กจะต้องวัดแรงงานทางตรงเมื่อทำสินค้าหรือคำนวณต้นทุนของงานที่ทำสัญญา ในทั้งสองกรณีคุณจำเป็นต้องรู้ว่าคุณต้องเสียค่าใช้จ่ายเท่าไรในการมีบุคลากรทำสินค้าหรือทำโครงการให้เสร็จ แม้ว่าการเพิ่มสิ่งที่คุณใช้ไปกับคนงานอาจเป็นเรื่องง่าย แต่คุณต้องพิจารณาส่วนประกอบต้นทุนที่มองข้ามได้ง่ายเมื่อคุณคำนวณต้นทุนแรงงานโดยตรงของคุณ

ค่าจ้าง

คุณอาจนึกถึงค่าแรงเป็นอันดับแรกเมื่อพิจารณาถึงต้นทุนค่าแรงทางตรงและอย่างถูกต้อง เงินที่คุณจ่ายเป็นเงินเดือนเป็นส่วนที่ใหญ่ที่สุดของต้นทุนแรงงานทางตรงของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณนับค่าจ้างเฉพาะพนักงานที่มีส่วนร่วมในการผลิตผลิตภัณฑ์โดยตรงหรือทำงานที่คุณทำสัญญาไว้ให้ บริษัท อื่นเสร็จ เก็บตัวเลขค่าจ้างของคุณแยกต่างหากจากค่าใช้จ่ายแรงงานทางตรงอื่น ๆ ทั้งหมดที่คุณมี

ประโยชน์ที่ได้รับ

ผลประโยชน์ทั้งหมดที่คุณจ่ายให้กับพนักงานนับเป็นค่าใช้จ่ายแรงงานทางตรงของคุณหากพนักงานเหล่านั้นมีส่วนร่วมในการผลิตผลิตภัณฑ์หรือทำงานในโครงการของคุณ ซึ่งอาจรวมถึงเบี้ยประกันสุขภาพที่คุณทำเงินสมทบผลกำไรและการจับคู่การชำระเงินกับแผนการเกษียณอายุเพื่อให้ตัวอย่าง รวมค่าใช้จ่ายผลประโยชน์ทั้งหมดของคุณสำหรับพนักงานที่ทำงานตรงและนับเป็นค่าใช้จ่ายการผลิตทั้งหมดของคุณ

ภาษีประกันสังคมและ Medicare

หากคนที่ทำงานโดยตรงกับคุณเป็นพนักงานแทนผู้รับเหมาช่วงคุณต้องจ่ายส่วนแบ่งของภาษีประกันสังคมและประกันสุขภาพของนายจ้าง คุณไม่ได้รับการคืนเงินหรือชำระเงินในรูปแบบอื่น ๆ เกี่ยวกับภาษีเหล่านี้ดังนั้นจึงเป็นส่วนหนึ่งของต้นทุนแรงงานทางตรงของคุณ ติดตามภาษีเหล่านี้เพื่อให้คุณเห็นภาพที่ชัดเจนว่าค่าแรงทางตรงของคุณมีราคาเท่าไร อย่านับส่วนของภาษีเหล่านี้ที่พนักงานจ่ายเอง

ประกันการว่างงาน

การประกันการว่างงานที่คุณรักษาไว้ในนามของพนักงานสามารถเป็นส่วนหนึ่งของค่าแรงทางตรงของคุณ นับเฉพาะส่วนของการจ่ายเงินประกันการว่างงานที่ครอบคลุมพนักงานที่มีส่วนร่วมในการทำงานโดยตรง ค่าใช้จ่ายนี้จะนำไปสู่การวิเคราะห์ว่าคุณใช้จ่ายกับพนักงานฝ่ายผลิตมากแค่ไหน หากพนักงานคนใดของคุณยื่นเรื่องร้องเรียนการว่างงานกับคุณให้นับค่าใช้จ่ายนั้นด้วย

โพสต์ยอดนิยม