วิธีที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดโดยหัวหน้างานเพื่อประสิทธิภาพและประสิทธิผล

หัวหน้างานสามารถเพิ่มประสิทธิภาพและผลิตภาพการทำงานของพนักงานด้วยการจัดหาสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีการแข่งขันด้วยความคาดหวังที่ชัดเจนการฝึกอบรมงานที่ครอบคลุมและการออกแบบงานที่ยืดหยุ่นและเงินเดือนตามผลงาน

การแข่งขันกับความคาดหวังที่กำหนดไว้อย่างชัดเจน

สภาพแวดล้อมการแข่งขันสามารถเพิ่มผลผลิต หัวหน้างานสามารถจูงใจพนักงานโดยการกำหนดเป้าหมายการแข่งขันสำหรับกลุ่มหรือทีม แต่ต้องกำหนดเป้าหมายกำหนดเวลาและวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้ล่วงหน้าอย่างชัดเจน จากการวิจัยของมหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ดการแสดงนั้นขึ้นอยู่กับนักแสดงที่อ่อนแอที่สุด การจัดการที่ดีสามารถขับเคลื่อนการแข่งขันโดยให้รางวัลแก่ความสำเร็จล่อลวงนักแสดงที่อ่อนแอเพื่อเพิ่มผลผลิตเพื่อให้ได้รางวัล

การฝึกอบรมงานที่ครอบคลุมและการออกแบบงานที่ยืดหยุ่น

หัวหน้างานที่ให้การฝึกอบรมที่ครอบคลุมพร้อมการออกแบบงานที่ยืดหยุ่นน่าจะเห็นประสิทธิภาพและประสิทธิผลที่เพิ่มขึ้นจากพนักงาน ตามที่สถาบันบุคลากรและการพัฒนามีสามองค์ประกอบหลักสำหรับการออกแบบงานที่ประสบความสำเร็จ ความเป็นอิสระโดยที่พนักงานมีโอกาสออกกฎหมายและรับผิดชอบในการแก้ปัญหา ความแปรปรวนโดยพนักงานต้องพึ่งพาทักษะที่แตกต่างเพื่อให้งานสำเร็จ และการประกันคุณภาพโดยผลิตภัณฑ์ทำงานจะได้รับการตรวจสอบกับเป้าหมายที่กำหนดไว้ องค์ประกอบทั้งหมดเหล่านี้มีความสำคัญ แต่พนักงานจะต้องได้รับการฝึกอบรมอย่างเหมาะสมและหัวหน้างานจะต้องดูแลตารางเวลาเพื่อให้เกิดการเพิ่มขึ้น

ภายนอก

ปัจจัยภายนอกหลายประการส่งผลกระทบต่อผลผลิต จากการวิจัยของมหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ดพบว่าผลผลิตจะเพิ่มขึ้นเมื่อตลาดแรงงานมีความยืดหยุ่นซึ่งทำให้ง่ายต่อการจ้างและพนักงานดับเพลิงและการเคลื่อนย้ายทางภูมิศาสตร์และอาชีพโดยมีการแทรกแซงจากรัฐบาล แม้ว่าปัจจัยเหล่านี้อาจอยู่นอกเหนือการควบคุมของหัวหน้างาน แต่หัวหน้างานที่พึ่งพานวัตกรรมเทคโนโลยีพร้อมกับชั่วโมงที่ยืดหยุ่นสัญญาและเครื่องชั่งน้ำหนักสามารถจัดการกับปัจจัยภายนอกเหล่านี้ได้สำเร็จเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผล

เงินเดือนตามผลงาน

สถาบันเพื่อการพัฒนาบุคลากรและพบว่าแรงจูงใจพนักงานเพิ่มผลผลิต หัวหน้างานที่เสนอเงินเดือนตามผลงานมักจะเห็นประสิทธิภาพและประสิทธิผลที่เพิ่มขึ้น การตรวจสอบการทำงานเป็นระยะพร้อมกับผลตอบแทนการปฏิบัติงานจะช่วยให้มั่นใจว่าหัวหน้างานดึงดูดและรักษาพนักงานที่ดีที่สุดไว้ เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องมีการกำหนดเป้าหมายงานไว้อย่างชัดเจนภายในระยะเวลาที่เหมาะสมเพื่อให้พนักงานมีโอกาสในการปรับปรุงเพื่อให้ได้เงินเดือนที่สูงขึ้น