ข้อเสียต่อการขัดเกลาทางสังคมขององค์กร
การขัดเกลาทางสังคมขององค์กรหรือที่เรียกกันทั่วไปว่า on-boarding เป็นกระบวนการที่ บริษัท ใช้ในการรับพนักงานใหม่ที่คุ้นเคยกับประวัติของ บริษัท วัฒนธรรมและภาษาหน้าที่ผู้ร่วมงานการใช้เทคโนโลยีและอุปกรณ์และด้านอื่น ๆ ของสถานที่ทำงานเพื่อช่วยให้พวกเขาประสบความสำเร็จ บทบาทของพวกเขา แม้ว่าการขัดเกลาทางสังคมขององค์กรมักได้รับการเฉลิมฉลองโดยองค์กรและการจ้างงานใหม่ แต่ก็มีข้อเสียอยู่บ้าง หนึ่งคือกระบวนการที่อาจหล่อเก็บตัวในแง่ลบ
การสื่อสาร
การขัดเกลาองค์กรต้องมีการจ้างงานใหม่เพื่อสื่อสารกับฝ่ายบริหารและเพื่อนร่วมงานใหม่ คนเก็บตัวอาจรู้สึกไม่สบายใจที่จะติดต่อกับกลุ่มในระหว่างกระบวนการนี้เพราะมันอาจพิสูจน์ได้อย่างท่วมท้น ตัวอย่างเช่นในระหว่างมื้อกลางวันของ บริษัท ในวันแรกคนเก็บตัวอาจลังเลที่จะตอบคำถามจากเพื่อนพนักงานหรือโต้ตอบกัน การจ้างงานใหม่ที่เก็บตัวอาจหลีกเลี่ยงการถามคำถามเกี่ยวกับข้อมูลที่พวกเขาเรียนรู้ระหว่างกระบวนการขัดเกลาทางสังคมขององค์กร นี่เป็นปัญหาเนื่องจากการถามคำถามสามารถช่วยให้พนักงานใหม่เรียนรู้เกี่ยวกับ บริษัท หน้าที่งานนโยบายและขั้นตอนและการตอบคำถามสามารถช่วยเพื่อนร่วมงานให้รู้จักพวกเขาในระดับส่วนตัวและอาชีพ
ผลที่ตามมา
ในระหว่างกระบวนการขัดเกลาทางสังคมขององค์กรพนักงานที่มีประสบการณ์อาจไม่เห็นด้วยกับการต่อต้านการว่าจ้างใหม่ในการสื่อสารอย่างเปิดเผย เป็นผลให้พนักงานและผู้บริหารอาจแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับพนักงานก่อนที่เขาจะสามารถแสดงความรู้ทักษะและความสามารถของเขา พนักงานอาจมองว่าการจ้างงานใหม่นั้นไร้ความสามารถไม่เป็นมิตรและมีโอกาสน้อยที่จะประสบความสำเร็จใน บริษัท พนักงานและผู้บริหารใหม่อาจถูกเพิกเฉยซึ่งอาจทำให้พวกเขาได้รับงานที่สำคัญน้อยกว่า
ผลกระทบกับการจ้างใหม่
หากการจ้างงานใหม่เป็นการเก็บตัวและปฏิบัติต่ออย่างไม่ดีโดยเพื่อนร่วมงานและผู้บริหารนี่อาจส่งผลกระทบยาวนานต่อประสบการณ์ของพวกเขากับ บริษัท การจ้างงานใหม่อาจรู้สึกไม่พอใจกับหน้าที่และสภาพแวดล้อมในการทำงานของพวกเขาอาจไม่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งและอาจพบว่าเป็นการยากที่จะได้รับการจัดการเพื่อรับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะอื่น ๆ
รวมเทคโนโลยี
ในขณะที่การจ้างงานใหม่ที่เก็บตัวอาจรู้สึกว่ากระบวนการขัดเกลาทางสังคมขององค์กรมีวิธีที่คุณสามารถช่วยพวกเขาลดความวิตกกังวลได้ ด้วยการรวมเทคโนโลยีเข้ากับกระบวนการขัดเกลาทางสังคมขององค์กร introverts สามารถทำความคุ้นเคยกับ บริษัท ของคุณ ทำโปรแกรมปฐมนิเทศด้วยตนเองซึ่งอาจรวมถึงคลาสบนเว็บฟอรัมบล็อกภายในและการสื่อสารการแชทและอีเมล
โพสต์ยอดนิยม
หากนายจ้างของคุณประกาศล้มละลายมีข้อสงสัยเล็กน้อยว่านี่จะเป็นอุปสรรคในชีวิตของคุณ ไม่เพียง แต่มีแนวโน้มว่าคุณจะต้องหางานใหม่ แต่คุณจะมีข้อกังวลอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการลงทุนและผลประโยชน์ที่คุณจะต้องพิจารณา มีการป้องกันบางอย่างสำหรับคุณที่รัฐบาลกลางได้รับคำสั่ง แต่คุณต้องทำการตัดสินใจบางอย่างเกี่ยวกับพวกเขาที่มีความสำคัญต่อคุณและครอบครัวของคุณ ประเภทของการยื่น ตรวจสอบว่า บริษัท กำลังยื่นขอเลิกกิจการภายใต้บทที่ 7 ของรหัสล้มละลายของรัฐบาลกลางหรือมีเป้าหมายที่จะอยู่ในธุรกิจโดยยื่นคำร้องเพื่อจัดเรียงหนี้สินตามบทที่ 11 อีกครั้งหนึ่งจะส่งผลกระทบต่อสถานะของคุณ หาก บริษัท กำลังยื่นขอเลิกกิจการคุณควรเริ่
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
เงินช่วยเหลือจากรัฐบาลโดยทั่วไปแล้วสำหรับธุรกิจที่เป็นเจ้าของรุ่นเก๋านั้นถูกกำหนดไว้สำหรับการวิจัยของรัฐบาลกลางและโครงการทางสังคม องค์กรเอกชนยังเสนอเงินช่วยเหลือแม้ว่าจำนวนเงินมีแนวโน้มที่จะมีขนาดเล็กและแอปพลิเคชันไม่ได้มีประสบการณ์เฉพาะ แม้ว่าหน่วยงานระดมทุนและองค์กรต่าง ๆ สามารถช่วยเหลือธุรกิจที่มีประสบการณ์ แต่เงินไม่มาก โดยทั่วไปแล้วพวกเขาเสนอสินเชื่อดอกเบี้ยต่ำหรือต้องการเงินที่ตรงกันเพื่อให้มีคุณสมบัติ การบริหารธุรกิจขนาดเล็กของสหรัฐอเมริกาสามารถใช้เป็นทรัพยากรที่ดีสำหรับทหารผ่านศึกที่เป็นเจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก SBA ไม่ได้ให้สินเชื่อโดยตรง แต่รับประกันเงินกู้นอกเหนือจากการให้ความช่วยเหลือด้
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ขวัญกำลังใจของพนักงานสูงเป็นสิ่งที่มีค่า เมื่อพนักงานมีความพึงพอใจในงานของพวกเขาพวกเขาจะภักดีและมุ่งมั่นต่อนายจ้างและมีแรงจูงใจที่จะทำงานที่ดีที่สุด ในฐานะเจ้าของธุรกิจเป็นสิ่งสำคัญในการรักษาขวัญและกำลังใจในหมู่พนักงานของคุณ ทางเลือกอื่นสามารถทำลายองค์กรของคุณได้ โปรแกรมรับรู้พนักงาน โปรแกรมการจดจำพนักงานเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการแสดงให้พนักงานเห็นว่า บริษัท ชื่นชมการทำงานหนักของพวกเขา พนักงานต้องการได้รับการยอมรับและรู้สึกภาคภูมิใจเมื่อพวกเขาได้รับใบรับรองในสำนักงานของพวกเขาตามบทความมิถุนายน 1996 ในวารสาร Phoenix Business Journal โปรแกรมการรับรู้เช่นพนักงานของเดือนพร้อมกับ perks ของขวัญหรือ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
มากกว่า 550, 000 ธุรกิจใหม่เริ่มต้นในสหรัฐอเมริกาในปี 2009 เพียงอย่างเดียวตามการบริหารธุรกิจขนาดเล็ก การเริ่มต้นด้วยตัวคุณเองอาจเป็นช่วงเวลาที่น่าตื่นเต้น แต่การหาวิธีที่จะครอบคลุมค่าใช้จ่ายของคุณจนกว่าคุณจะเริ่มสร้างรายได้อาจดูน่ากลัว การระดมทุนอาจเป็นกระบวนการหกเดือนที่เกี่ยวข้องกับการเดินทางและเด็ค PowerPoint หลายชุดหรือช่วงบ่ายกับนักบัญชีของคุณที่จัดเรียง 401k rollovers ขึ้นอยู่กับเป้าหมายของคุณ 1 ใช้เงินจากบัญชี 401k ที่คุณมีอยู่ สร้างแผนการเกษียณอายุสำหรับ บริษัท ของคุณที่อนุญาตให้แบ่งปันผลกำไรและสำหรับเงินทั้งหมดที่นำไปลงทุนในหุ้นของ บริษัท นักบัญชีสามารถช่วยคุณในเรื่องเฉพาะ เกลือกกลิ้ง
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
เจ้าของร้านดอกไม้ส่วนใหญ่รู้ดีว่าการบำรุงรักษาดอกไม้เพื่อให้สดและดูสวยงามสำหรับลูกค้า แต่คุณควรให้ความใส่ใจและใส่ใจในธุรกิจของคุณด้วย ทำการวิเคราะห์จุดแข็งจุดอ่อนโอกาส - ซึ่งตรวจสอบจุดแข็งจุดอ่อนโอกาสและภัยคุกคามของร้านค้าของคุณจะช่วยให้คุณรับรู้ความต้องการของธุรกิจของคุณ จุดแข็ง ประเมินความแข็งแกร่งของร้านขายดอกไม้ของคุณ จุดแข็งคือความสามารถภายในที่ทำให้คุณได้เปรียบในตลาด ตัวอย่างเช่นคุณอาจเข้าถึงดอกไม้แปลกใหม่ที่คู่แข่งของคุณไม่สามารถเข้าถึงได้หรือคุณอาจมีร้านดอกไม้ที่ผ่านการฝึกอบรมมาเป็นอย่างดี ทำรายการจุดแข็งของคุณเพื่อให้คุณเห็นว่าอะไรคือข้อดีที่แท้จริงของคุณ ความอ่อนแอ จุดอ่อนคือพื้นที่ที
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม