ผลกระทบของการขาดการฝึกอบรมพนักงาน

บริษัท ที่ไม่ได้นำเสนอการฝึกอบรมที่มีคุณภาพให้กับพนักงานใหม่และพนักงานปัจจุบันนั้นไม่เพียง แต่ก่อให้เกิดอันตรายต่อการพัฒนาของพนักงานแต่ละคนเท่านั้น แต่ยังรวมถึงวิวัฒนาการของธุรกิจด้วย เจ้าของธุรกิจที่ลงทุนในการศึกษาของพนักงานจะได้รับประโยชน์จากพนักงานที่มีความสามารถและมีแรงจูงใจที่สามารถช่วยเพิ่มยอดขายของ บริษัท เสริมสร้างแบรนด์และเปลี่ยนธุรกิจขนาดเล็กให้กลายเป็นองค์กรที่กำลังเติบโต

ประสิทธิภาพต่ำ

พนักงานที่ไม่ได้รับการฝึกอบรมอย่างเพียงพออาจมีปัญหาในการปฏิบัติตามมาตรฐานการปฏิบัติงาน ในขณะที่คนงานบางคนของคุณอาจมีแรงจูงใจในตัวเองและนำไปใช้กับตนเองเพื่อเรียนรู้วิธีการทำงานของพวกเขาให้ดีขึ้น แต่คนอื่นอาจไม่ได้มีความคิดริเริ่มเช่นนี้ ผลก็คือพวกเขาอาจเรียนรู้ด้วยการลองผิดลองถูกหรือเลียนแบบเพื่อนร่วมงานในระดับความสามารถที่แตกต่างกัน ประสิทธิภาพที่ปานกลางไม่เพียง แต่คำนึงถึงขวัญกำลังใจของพนักงานเท่านั้น แต่ยังส่งผลเสียต่อธุรกิจของคุณด้วย

ขาดการพัฒนาพนักงาน

ขั้นตอนการจ้างพนักงานใหม่อาจมีราคาแพงและไม่มีการรับประกันว่าการจ้างใหม่จะเหมาะสมกับ บริษัท ของคุณ ด้วยเหตุนี้ธุรกิจจำนวนมากจึงให้โอกาสทางการศึกษาและการฝึกอบรมเพื่อปรับปรุงโอกาสในการส่งเสริมพนักงานจากภายใน หากคุณไม่ลงทุนในการพัฒนาพนักงานพนักงานปัจจุบันของคุณอาจไม่พัฒนาทักษะที่จำเป็นในการดำรงตำแหน่งหัวหน้างานบทบาทผู้บริหารหรืองานด้านเทคนิคสูง คุณจะต้องใช้เงินมากขึ้นเพื่อดึงดูดความสามารถจากภายนอกขณะที่พนักงานปัจจุบันของคุณซบเซา

สถานะของอุตสาหกรรมลดลง

หากพนักงานของคุณเรียนรู้อย่างต่อเนื่องผ่านการสัมมนาชั้นเรียนและการมีส่วนร่วมในกิจกรรมอุตสาหกรรมพวกเขาจะสามารถทำให้ บริษัท ของคุณอยู่ในเทรนด์อุตสาหกรรม ความล้มเหลวในการลงทุนในการฝึกอบรมอาจส่งผลให้ธุรกิจมีการอุดตันซึ่งมีความเกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมเพียงเล็กน้อย หากคุณต้องการให้ธุรกิจของคุณอยู่ในการแข่งขันตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานของคุณกำลังเรียนรู้จากและเคียงข้างเพื่อนร่วมงานอุตสาหกรรมของพวกเขา

ผลทางกฎหมาย

ความล้มเหลวในการฝึกอบรมพนักงานของคุณอย่างถูกต้องไม่เพียงส่งผลกระทบต่อพนักงานแต่ละคน แต่ยังสามารถสร้างความเสี่ยงให้กับ บริษัท ของคุณทั้งหมด ข้อผิดพลาดจากพนักงานของคุณอาจส่งผลให้ถูกฟ้องร้องปรับและในบางกรณีค่าใช้จ่ายจากความประมาทเลินเล่อทางอาญา

นี่คือตัวอย่างของวิธีการฝึกอบรมพนักงานที่ไม่ดีสามารถส่งผลให้เกิดความรับผิดทางกฎหมายและภัยพิบัติสำหรับ บริษัท ของคุณ:

• พนักงานที่ผ่านการฝึกอบรมไม่ดีอาจล้มเหลวในการรักษามาตรฐาน OSHA ขั้นพื้นฐานในสถานที่ทำงานของคุณซึ่งนำไปสู่อุบัติเหตุร้ายแรงที่ทำร้ายพนักงานหลายคน

• ตัวแทนฝ่ายบริการลูกค้าสำหรับธุรกิจอุปกรณ์ดูแลสุขภาพของคุณที่ไม่เข้าใจพื้นฐานของกฎหมายความเป็นส่วนตัวด้านการดูแลสุขภาพจะเปิดเผยสภาพสุขภาพของลูกค้าไปยังบุคคลที่สามในขณะที่ส่งข้อความทางโทรศัพท์

• หัวหน้างานที่ไม่เข้าใจกฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติของรัฐบาลกลางหรือรัฐปฏิเสธที่จะเสนอที่พักที่สมเหตุสมผลแก่คนพิการ

ธุรกิจขนาดเล็กส่วนใหญ่ไม่มีทรัพยากรในการต่อสู้กับศาลที่ยืดเยื้อจัดการวิกฤตการประชาสัมพันธ์หรือทนต่อการสอบสวนหลายครั้งโดยหน่วยงานของรัฐ การทำให้มั่นใจว่าคนงานได้รับการฝึกอบรมที่เหมาะสมไม่เพียง แต่ปกป้องการลงทุนในพนักงานของคุณ แต่ยังรวมถึงธุรกิจของคุณเองด้วย