ตัวอย่างรางวัลพนักงาน

ทุกคนส่วนใหญ่ชอบที่จะได้รับการยอมรับจากคนรอบข้างและผู้บริหารสำหรับความคิดริเริ่มและความสำเร็จในที่ทำงาน หากคุณเป็นเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กประเภทของรางวัลพนักงานที่คุณจ่ายให้สำหรับความคิดริเริ่มและประสิทธิภาพที่โดดเด่นได้รับอิทธิพลจากขนาดของงบประมาณของคุณสอดคล้องกับนโยบายบุคลากรที่มีอยู่ของคุณหรือไม่และการกระทำของคุณอาจสร้างความคาดหวัง ความไม่พอใจ.

รางวัลการเงิน

ในขณะที่เงินสดและการจ่ายเงินจำนวนเล็กน้อยเพิ่มขึ้นเป็นรางวัลสำหรับงานที่ทำอยู่เสมอผู้แต่ง Bob Nelson ใน "1001 Ways to Reward Employee" แสดงให้เห็นว่าการทดแทนเงินสด - เช่นบัตรของขวัญบัตรเข้าชมงานศิลปะท้องถิ่นและกีฬาประสบการณ์การรับประทานอาหารฟรี บัตรแก๊สค่าโดยสารรถบัสและโทเค็นที่แลกรับสินค้า - เป็นวิธีเปรียบเทียบราคาประหยัดและเหมาะสมสำหรับธุรกิจขนาดเล็กเพื่อแสดงความขอบคุณ เขาชี้ให้เห็นว่าบัตรกำนัลเป็นความสมดุลอันชาญฉลาดระหว่างการให้เงินซึ่งพนักงานอาจคาดหวังได้ตลอดเวลาและมอบของขวัญที่พวกเขาอาจไม่ชอบหรือต้องการ

หมดเวลา

เท่าที่มันไม่ส่งผลกระทบต่อเวิร์กโฟลว์ขวัญกำลังใจหรือการส่งมอบการบริการลูกค้าพิจารณาให้รางวัลแก่พนักงานที่ประสบความสำเร็จของคุณด้วยชั่วโมงพิเศษสำหรับมื้อกลางวันสิทธิพิเศษในการออกจากช่วงบ่ายวันหนึ่งชั่วโมงยืดหยุ่นหรือการสื่อสารโทรคมนาคมเป็นเวลาหนึ่งสัปดาห์ ของวันหยุด อีกวิธีหนึ่งคือการใช้ระบบจุดที่ทีมที่เกินโควต้าการขายรายเดือนของพวกเขาหรือนำธุรกิจใหม่สำหรับ บริษัท ที่ได้รับเครดิตซึ่งสามารถแบ่งระหว่างสมาชิกและนำไปใช้กับเวลาปิดในอนาคต

สิทธิพิเศษ

กำหนดที่จอดรถที่เป็นที่พึงปรารถนาซึ่งครอบคลุมหรืออยู่ใกล้กับอาคารสำหรับพนักงานของคุณในเดือนนี้ ส่งเสริมการสร้างเครือข่ายและการให้คำปรึกษาโดยเชิญพนักงานที่เป็นตัวเอกให้มีปฏิสัมพันธ์กับผู้บริหารระดับสูงในสำนักงานหรือในสนามกอล์ฟ กำหนดพื้นที่สำนักงานที่เงียบและไม่ได้ใช้เป็นรางวัลสัปดาห์สำหรับพนักงานที่มักทำงานในห้องเล็ก ๆ หรือพื้นที่ส่วนกลางที่มีเสียงดัง ปฏิบัติต่อพวกเขาด้วยน้ำยาล้างรถหรือรถปิคอัพซักแห้งขณะทำงาน หากร้านค้าหรือธุรกิจขนาดเล็กของคุณลงโฆษณาในสื่อสิ่งพิมพ์หรือโฆษณาให้นำพนักงานระดับติดดาวลงในโฆษณาของคุณ

สรรเสริญเขียน

Cindy Ventrice ผู้แต่ง "Make Your Day! Employee Recognition That Works" เน้นย้ำความสำคัญของการจดจำบุญผ่านคำที่เขียน สิ่งนี้ครอบคลุมทุกอย่างตั้งแต่บันทึกขอบคุณอย่างเป็นทางการไปจนถึงการเขียนบทความในจดหมายข่าวของ บริษัท และจดหมายข่าวไปจนถึงจดหมายรับรองสำหรับไฟล์บุคลากรของพนักงาน รับหน้าจากหน่วยงานราชการเช่นระบบการเกษียณอายุของพนักงานรัฐแคลิฟอร์เนียซึ่งใช้ระบบการยกย่องเป็นทีมซึ่งทุกคนสามารถมอบรางวัล "You're a Rock" ให้เพื่อนร่วมงานที่ยกย่องความสำเร็จที่ผ่านมาและอ้างอิงคุณสมบัติที่ทำให้พวกเขาสนุก ที่จะทำงานกับ เริ่มต้นรางวัลการเดินทางที่นักแสดงที่โดดเด่นจะได้รับชื่อจารึกบนถ้วยรางวัลที่วางอยู่บนโต๊ะทำงานจนกว่าจะมีการประกาศผู้ชนะคนต่อไป