ตัวอย่างของแรงจูงใจในที่ทำงาน

แรงจูงใจภายในนั้นมาจากปัจจัยที่ไม่มีตัวตน ตัวอย่างเช่นคนที่เขียนเพลงเพื่อความสุขในการฟังของเขาเองก็ขึ้นอยู่กับแรงจูงใจภายใน คนที่เขียนเพลงเพื่อขายเพื่อผลกำไรนั้นใช้แรงจูงใจจากภายนอก นายจ้างสามารถใช้แรงจูงใจภายในของพนักงานเพื่อให้ได้ผลผลิตสูงสุดจากพนักงานคนนั้นและช่วยให้พนักงานบรรลุเป้าหมายการพัฒนาอาชีพของเธอ

ความรู้

การแสวงหาความรู้สามารถเป็นแรงจูงใจภายในที่แข็งแกร่งสำหรับพนักงาน ตัวอย่างเช่นหากพนักงานกลายเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการสนับสนุนด้านไอทีเพราะเขาต้องการเรียนรู้ให้มากที่สุดเกี่ยวกับวิธีที่ผู้ใช้โต้ตอบกับเครือข่ายคอมพิวเตอร์ต่างๆบุคคลนั้นจะถูกขับเคลื่อนด้วยแรงจูงใจภายในเพื่อความรู้ บริษัท สามารถส่งเสริมการแสวงหาความรู้โดยการเสนอโอกาสการฝึกอบรมที่มากขึ้นให้กับพนักงานโอกาสในการเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีรายได้สูงหรือโดยการให้ความช่วยเหลือค่าเล่าเรียนตามความต้องการของพนักงานเพื่อการศึกษาที่สูง

ความรับผิดชอบ

ตำแหน่งผู้จัดการมักจะมาพร้อมกับระดับการจ่ายที่สูงกว่าพนักงานที่อยู่ใต้บังคับบัญชา แต่บางคนไม่ได้รับแรงจูงใจจากเงินที่จะกลายเป็นผู้จัดการ แรงจูงใจที่แท้จริงของความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้นอาจเป็นแรงบันดาลใจที่แข็งแกร่งสำหรับพนักงานที่มีความสามารถของคุณมากขึ้นในการเป็นผู้จัดการหรือผู้นำทีม ความรับผิดชอบนำโอกาสมาเป็นส่วนหนึ่งของทีมผู้บริหารที่กำหนดอนาคตของ บริษัท และความสามารถในการจำได้ว่าเป็นผู้นำภายในองค์กร

การรับรู้

โปรแกรมการรับรู้ของพนักงานอาจรวมถึงรางวัลเงินสดหรือวันหยุดพักผ่อนที่จ่ายเพิ่มเติมเป็นส่วนหนึ่งของรางวัลสำหรับการได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้สนับสนุนชั้นนำให้กับ บริษัท แต่สำหรับพนักงานบางคนแรงจูงใจภายในที่ได้รับการยอมรับว่าเป็นทรัพยากรที่มีค่าของ บริษัท นั้นแข็งแกร่งกว่าแรงบันดาลใจจากรางวัลที่ได้รับ พนักงานบางคนพบความภาคภูมิใจและแรงบันดาลใจเมื่อเห็นชื่อของพวกเขาได้รับการยอมรับในฐานะนักแสดงชั้นนำของ บริษัท และทำงานอย่างหนักเพื่อให้ได้ระดับการยอมรับ

ความสำเร็จ

แรงจูงใจที่แท้จริงของความรู้สึกของความสำเร็จสามารถเติมเต็มได้ในเกือบทุกตำแหน่ง ผู้จัดการแผนกรถเช่าสามารถได้รับความรู้สึกแข็งแกร่งจากความสำเร็จในการช่วยเหลือผู้ขับขี่รถยนต์ที่ติดค้างเหมือนพยาบาลสามารถรู้สึกภาคภูมิใจในการช่วยเหลือผู้ป่วย บริษัท สามารถช่วยกระตุ้นให้เกิดแรงจูงใจภายในได้โดยการเตือนพนักงานถึงความสำเร็จในเชิงบวกผ่านจดหมายข่าวของ บริษัท หรืออินทราเน็ต สำหรับพนักงานที่ได้รับแรงบันดาลใจจากความรู้สึกของความสำเร็จบางครั้งคำว่า "ขอบคุณ" ที่เรียบง่ายอาจเป็นรางวัลที่ทรงพลัง