ประเภทของทักษะการจัดการ

บางคนมีความสามารถตามธรรมชาติสำหรับการจัดการคน คนอื่น ๆ เรียนรู้ทักษะที่จำเป็นตลอดเส้นทางผ่านการผสมผสานระหว่างการฝึกอบรมและประสบการณ์ หากคุณมีสิ่งที่ถูกต้องคุณสามารถนำทีมที่มีประสิทธิภาพสูงและสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่จะดึงสิ่งที่ดีที่สุดจากพนักงานของคุณ หากไม่มีทักษะการจัดการที่ถูกต้องคุณอาจมีปัญหากับการขาดพนักงานขวัญกำลังใจต่ำและการกระโดดข้ามเรือ

ทักษะคน

ไม่ว่าคุณจะจัดการโครงการหรือกลุ่มงานผู้คนเป็นส่วนหนึ่งของสมการ การมีทักษะคนที่เหมาะสมจะช่วยให้คุณได้รับประโยชน์สูงสุดจากพนักงานและทีมงาน แสดงตัวเองอย่างเปิดเผยและตรงไปตรงมาใช้เทคนิคการฟังที่กระตือรือร้นและไวต่อความรู้สึกและความต้องการของผู้อื่น ผู้คนจะตอบสนองเชิงบวกและรู้สึกเคารพและให้ความสำคัญเมื่อคุณแสดงความเคารพต่อบุคคลและสื่อสารถึงความสำคัญของความหลากหลายในการค้นหาวิธีแก้ปัญหาที่สร้างสรรค์ ผู้จัดการต้องสามารถให้และรับข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์เพื่อสนับสนุนการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

การจัดการเวลา

การรู้วิธีจัดลำดับความสำคัญของโครงการและความสามารถในการตั้งเป้าหมายเป็นทักษะที่จำเป็นสำหรับผู้จัดการ ผู้จัดการจะถูกโจมตีด้วยงานระหว่างวันปกติตั้งแต่การเขียนอีเมลไปจนถึงการลงนามในเอกสารจนถึงการตอบรับโทรศัพท์ เรียนรู้วิธีแยกแยะความแตกต่างระหว่างสิ่งที่สำคัญกับสิ่งที่สามารถรอและย้ายเข้าสู่โหมดเชิงรุกแทนที่จะเป็นแบบโต้ตอบ การรู้วิธีมอบหมายงานเป็นทักษะที่สำคัญอีกอย่างหนึ่งที่สามารถสละเวลาให้กับผู้จัดการที่ยุ่งช่วยให้พวกเขาเข้าร่วมในเรื่องเร่งด่วนมากขึ้น

การบริหารโครงการ

ทักษะหลายอย่างเกิดขึ้นเมื่อจัดการโครงการ ทักษะขององค์กรเป็นสิ่งสำคัญที่จะอยู่เหนือโครงการและติดตามระยะเวลาและขั้นตอนสำคัญ ความรู้กระบวนการยังมีส่วนร่วมในการจัดการโครงการ การจัดการโครงการที่มีประสิทธิภาพมักเกี่ยวข้องกับการทำความเข้าใจการผลิตห่วงโซ่อุปทานและกระบวนการอื่น ๆ และความสามารถในการรวมโครงการเข้ากับเป้าหมายทางธุรกิจ ความสามารถในการเห็นภาพรวมเป็นทักษะที่สำคัญอีกอย่างหนึ่งในการจัดการโครงการพร้อมกับการระดมสมองและทักษะการตัดสินใจ

การจัดการความขัดแย้ง

ทักษะการเจรจาต่อรองเป็นกุญแจสำคัญในการแก้ไขความขัดแย้งเช่นเดียวกับการรักษาโครงการและผู้คนในการติดตามเพื่อให้บรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ ทักษะการฟังก็เข้ามาเล่น ความสามารถในการทำความเข้าใจในมุมมองอื่นและทำให้คนรู้สึกว่าเข้าใจเป็นสิ่งสำคัญในการแก้ไขความขัดแย้งและการหาจุดศูนย์กลาง

ทักษะอื่น ๆ

ทักษะการจัดการความเครียดมีความสำคัญอย่างยิ่งในช่วงเวลาที่เกิดความขัดแย้ง การรู้วิธีป้องกันความเย็นในสถานการณ์ที่ตึงเครียดสามารถป้องกันไม่ให้อารมณ์วูบวาบ ทักษะการจัดการความเครียดส่วนบุคคลยังสามารถช่วยรักษาชีวิตสุขภาพและให้พลังงานในการทำงานได้ดี ทักษะการจัดการสำนักงานเช่นการจัดซื้อการรายงานการจ้างงานและการจัดทำงบประมาณยังสามารถช่วยให้การดำเนินงานต่างๆเป็นไปอย่างราบรื่น