ตัวอย่างการแก้ปัญหาสถานที่ทำงาน
ในระหว่างวันทำการหรือในขณะที่ทำโครงการที่เกี่ยวข้องกับ บริษัท จะมีปัญหาที่เกิดขึ้น ในบางกรณีปัญหาสามารถหลีกเลี่ยงหรือจัดการได้อย่างมีประสิทธิภาพผ่านการวางแผนที่ครอบคลุมก่อนดำเนินการโครงการ สถานการณ์อื่น ๆ ต้องการทักษะการแก้ปัญหาในสถานที่ทำงานจากผู้บริหารและพนักงานเพื่อหลีกเลี่ยงวิกฤติ ความสามารถในการรับรู้ตัวอย่างของการแก้ปัญหาในที่ทำงานจะช่วยให้คุณเตรียมพร้อมรับมือกับปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการทำงานได้ดีขึ้น
การระดมสมอง
บางครั้งสถานที่ทำงานได้รับประโยชน์จากความคิดใหม่ ๆ และสิ่งนี้สามารถเรียกร้องให้มีการระดมสมอง ผู้บริหารและพนักงานมารวมกันในห้องและเริ่มเขียนความคิดแรกที่อยู่ในใจของพวกเขา จากนั้นกลุ่มจะขยายสิ่งที่เห็นว่าเป็นแนวคิดที่ดีที่สุดจนกว่าจะมีการสร้างรากฐานของการแก้ปัญหา การระดมสมองเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการรับข้อมูลจากพนักงานและผู้จัดการที่หลากหลายซึ่งสามารถให้ทางเลือกแก่ บริษัท ของคุณเพื่อสร้างโซลูชันที่ใช้งานได้
คณะผู้แทน
สมาชิกของกลุ่มงานแต่ละคนมีความรับผิดชอบของตัวเอง ความรับผิดชอบเหล่านั้นขึ้นอยู่กับประสบการณ์ของสมาชิกพนักงานและประวัติการศึกษา ส่วนหนึ่งของการแก้ปัญหาในสถานที่ทำงานคือการเคารพในการมอบหมายความรับผิดชอบและให้พนักงานและผู้จัดการแต่ละคนมีส่วนร่วมในการให้ข้อมูลกับปัญหาโดยรวม การเคารพความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมายยังช่วยให้คณะทำงานมีประสิทธิภาพมากขึ้นในฐานะทีมและจะเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของทีมโดยรวม
คณะกรรมการ
คณะกรรมการสามารถเป็นส่วนถาวรหรือชั่วคราวของกลุ่มงานที่รับผิดชอบในการแก้ไขปัญหาสถานที่ทำงานเฉพาะ ตัวอย่างเช่นหากแผนกโลจิสติกส์กำลังประสบกับความท้าทายกับ บริษัท ขนส่งแห่งใดแห่งหนึ่งสามารถสร้างคณะกรรมการขึ้นมาพิจารณาปัญหาและพัฒนาวิธีแก้ปัญหา เป็นเรื่องปกติที่คณะกรรมการจะประกอบด้วยพนักงานที่มีทักษะเฉพาะที่จำเป็นต่อการทำงาน ตัวอย่างเช่นคณะกรรมการเพื่อแก้ไขปัญหาการจัดส่งอาจประกอบด้วยผู้จัดการการจัดส่งตัวแทนการจัดส่งที่เกี่ยวข้องกับ บริษัท ที่มีปัญหาและตัวแทนที่เกี่ยวข้องกับ บริษัท ขนส่งที่น่าเชื่อถือมากขึ้นที่ใช้เพื่อเป็นแบบจำลอง ความสัมพันธ์ที่ประสบความสำเร็จกับ บริษัท ขนส่งดำเนินการ
การประเมินผล
การตรวจสอบความก้าวหน้าของพนักงานและแผนกเมื่อเทียบกับเป้าหมายของ บริษัท เป็นกระบวนการแก้ไขปัญหาสถานที่ทำงานอย่างต่อเนื่องเพื่อรักษาประสิทธิภาพการทำงาน ผู้จัดการและผู้บริหารจะใช้การประเมินเพื่อเปรียบเทียบประสิทธิภาพจริงกับเป้าหมายที่วางไว้ในแผนธุรกิจของ บริษัท หรือในแผนการตลาดเฉพาะ การวิเคราะห์ผลลัพธ์เหล่านั้นใช้เพื่อพิจารณาว่าปัญหาใดที่ต้องได้รับการแก้ไขจากนั้นจึงมีการสร้างแผนเพื่อแก้ไขปัญหา ตัวอย่างเช่นหากรายได้จากการขายที่แท้จริงต่ำกว่าประมาณการของ บริษัท ในปีนั้นการประเมินกระบวนการขายจะเปิดเผยข้อบกพร่องในวิธีการขายที่ต้องได้รับการแก้ไขเพื่อที่จะได้รับการผลิตกลับคืน
โพสต์ยอดนิยม
พนักงานที่มีความสนใจร่วมกันหรือภูมิหลังที่คล้ายกันสามารถรู้สึกเป็นหนึ่งเดียวกันมากขึ้นนำไปสู่ผลผลิตที่สูงขึ้นและความพึงพอใจในการทำงาน กิจกรรมที่ทำหน้าที่เป็นเครื่องบดน้ำแข็งจะมีประโยชน์ในการช่วยให้ทีมงานรู้จักกันและผูกพันกัน ตามที่ "การฝึกอบรมทางธุรกิจ" เครื่องบดน้ำแข็งไม่ควรบังคับให้พนักงานเปิดเผยสิ่งที่ทำให้พวกเขาอึดอัด แต่ควรเป็นวิธีที่สนุกในการคลุกคลีกับคนรอบข้าง ความจริงหรือโกหก? วิธีหนึ่งที่จะช่วยให้พนักงานได้รู้จักกันมากขึ้นคือการเล่นเกมที่เผยให้เห็นแง่มุมต่าง ๆ ในชีวิตส่วนตัวของพวกเขาซึ่งปกติแล้วจะไม่เกิดขึ้นในระหว่างที่ทำงานอยู่ ผลัดกันพนักงานแต่ละคนควรแบ่งปันข้อเท็จจริงที่เป
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การเป็นเจ้าของไนท์คลับอาจเป็นประสบการณ์ที่คุ้มค่าทางสังคมสำหรับผู้ที่มีความสนใจ อย่างไรก็ตามมันใช้เวลามากกว่าบาร์ที่มีเครื่องดื่มครบครันและรู้วิธีจัดปาร์ตี้เพื่อสร้างไนท์คลับที่ประสบความสำเร็จและสร้างผลกำไร ก่อนที่คุณจะคิดถึงการลงทุนให้กำหนดโครงร่างของเป้าหมายเฉพาะที่คุณต้องการบรรลุและสร้างแผนที่มั่นคงเพื่อทำให้พวกเขามีชีวิตขึ้นมา บริการที่เหนือกว่า ความสำเร็จและชื่อเสียงของคุณในฐานะเจ้าของไนท์คลับนั้นวัดจากคุณภาพการให้บริการ การให้บริการที่ยอดเยี่ยมแก่ผู้อุปถัมภ์บนพื้นฐานที่สอดคล้องกันทำให้เกิดความประทับใจในเชิงบวกอย่างยาวนานซึ่งสร้างธุรกิจซ้ำและเพิ่มขึ้น ไนต์คลับที่ประสบความสำเร็จรักษาอัตราส่
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
บริษัท ของคุณอนุญาตให้พนักงานแต่ละคนมีเวลาพักกลางวันระหว่างวัน แต่คุณต้องกระตุ้นให้พนักงานของคุณหลีกหนีจากโต๊ะทำงานในช่วงอาหารกลางวันเพื่อประโยชน์ของตัวเองและผลประโยชน์ของ บริษัท นิสัยเช่นการทำงานผ่านอาหารกลางวันการกินที่โต๊ะและการงดอาหารกลางวันเป็นสิ่งที่ไม่ควรทำด้วยเหตุผลหลายประการ เผาไหม้ การทำงานผ่านช่วงพักเที่ยงอาจทำให้พนักงานรู้สึกท่วมท้นซึ่งจะช่วยลดแรงจูงใจในการทำงาน สิ่งนี้เรียกว่าเป็นความเหนื่อยล้าและเป็นหนึ่งในเหตุผลที่พนักงานของคุณต้องออกจากโต๊ะในเวลาอาหารกลางวันตามที่ Beth Bracco Hering เขียนในเว็บไซต์ CNN Living พนักงานที่ทำงานโดยไม่หยุดพักอาจไม่รู้สึกถึงผลกระทบในบางเวลา แต่เมื่อเว
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
บริษัท สื่อเกี่ยวข้องกับการผลิตข่าวและความบันเทิงในรูปแบบของการพิมพ์ออนไลน์โทรทัศน์หรือวิทยุ เจ้าของ บริษัท สื่อขนาดเล็กสามารถคาดหวังว่าจะได้รับผลกำไรที่ใหญ่ที่สุดทางออนไลน์ถึงแม้ว่าสื่อสิ่งพิมพ์โทรทัศน์และวิทยุจะยังคงพิสูจน์ความยืดหยุ่นและผลกำไรได้ ค่าเฉลี่ย อัตรากำไรปกติของ บริษัท สื่อทุกแห่งในปี 2549-2552 อยู่ที่ประมาณ 23% ตามที่เอิร์นส์แอนด์ยังกล่าว ในปี 2010 บริษัท เคเบิลได้อันดับสูงสุดในด้านกำไรโดยเฉลี่ยประมาณ 39 เปอร์เซ็นต์ตามมาด้วย บริษัท สื่อเชิงโต้ตอบซึ่งมีกำไร 35% ตัวเลขดังกล่าวสอดคล้องกับปีก่อนหน้าซึ่งเป็นที่ปรึกษาทางการเงินชั้นนำของ บริษัท เอินส์ทแอนด์ยังเพื่อสรุปว่าอุตสาหกรรมนั้นป
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การกำหนดเป้าหมายและวัตถุประสงค์มีความสำคัญสำหรับผู้ประกอบการที่ดูแล บริษัท ใหม่ที่กำลังเติบโต เจ้าของธุรกิจกำหนดวัตถุประสงค์ประเภทต่างๆรวมถึงวัตถุประสงค์ทางการเงินเพื่อให้พวกเขามีแผนที่แข็งแกร่งสำหรับการก้าวไปสู่ทิศทางของความสำเร็จในระยะยาว วัตถุประสงค์ทางธุรกิจทางการเงินทั่วไป ได้แก่ การเพิ่มรายได้การเพิ่มผลกำไรการตัดทอนในช่วงเวลาแห่งความยากลำบากและการได้รับผลตอบแทนจากการลงทุน วัตถุประสงค์การเติบโตของรายรับ การเพิ่มรายได้เป็นเป้าหมายทางการเงินขั้นพื้นฐานและพื้นฐานที่สุดของธุรกิจใด ๆ การเติบโตของรายได้มาจากการเน้นกิจกรรมการขายและการตลาดและมีความกังวลเพียงอย่างเดียวกับการเพิ่มรายได้กำไร - กำไรก่
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม