กฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับการทำงาน 24 ชั่วโมง

ตามที่กระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริการะบุว่าการทำงานเป็นกะตลอด 24 ชั่วโมงอาจทำให้พนักงานเกิดความเครียดทางอารมณ์จิตใจและร่างกาย ในช่วงเวลาของการประกาศไม่มีกฎหมายของรัฐบาลกลางที่ครอบคลุมป้องกันนายจ้างจากการกำหนดให้คนงานอายุ 16 ปีขึ้นไปกะสมบูรณ์ 24 ชั่วโมงหรือมากกว่า อย่างไรก็ตามกฎหมายมีอยู่เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานได้รับค่าจ้างสำหรับการเปลี่ยนแปลงที่เพิ่มขึ้น กฎหมายอื่น ๆ จำกัด ชั่วโมงทำงานเมื่อความปลอดภัยเป็นประเด็นหลักเช่นข้อ จำกัด เกี่ยวกับจำนวนชั่วโมงที่คนขับรถบรรทุกอาจใช้ยานพาหนะ

ปลาย

• ไม่มีกฎหมายของรัฐบาลกลางในวงกว้างที่ จำกัด จำนวนชั่วโมงที่พนักงานสามารถทำงานได้ในหนึ่งวัน อย่างไรก็ตามมีกฎหมายจำนวนมากเกี่ยวกับการจ่ายค่าล่วงเวลาสถานการณ์การทำงานทางโทรศัพท์เวลาทำงานสำหรับพนักงานวัยรุ่นและมาตรการด้านความปลอดภัยเพื่อป้องกันความเหนื่อยล้าที่มากเกินไป

ระเบียบการนอนและชำระเงิน

ภายใต้พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานยุติธรรมของสหรัฐอเมริกาพนักงานที่ทำงานเป็นกะไม่ว่าจะนานเท่าใดต้องได้รับเงินทุกชั่วโมงที่ทำงานยกเว้นเวลาอาหารที่ค้างชำระ ลูกจ้างได้รับเงินตามเวลาแม้ว่านายจ้างจะอนุญาตให้พวกเขานอนหลับเมื่อไม่ยุ่ง

อย่างไรก็ตามหากพนักงานทำงานกะ 24 ชั่วโมงขึ้นไปพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรมอนุญาตให้นายจ้างลดค่าใช้จ่ายของลูกจ้างในการนอนหลับ ต้องเป็นไปตามข้อกำหนดบางประการ ตัวอย่างเช่นพนักงานควรได้รับการหยุดพักตามกำหนดเป็นประจำสำหรับการนอนในห้องนอนที่ตกแต่งให้โดยนายจ้าง รอบระยะเวลาการนอนหลับที่เหมาะสมจะต้องมากกว่าห้าชั่วโมง แต่ไม่เกินแปดชั่วโมง

พนักงานตามสาย

กฎหมายของรัฐบาลกลางไม่ได้ จำกัด จำนวนครั้งที่นายจ้างสามารถกำหนดให้พนักงานยังคงโทรได้ดังนั้นนายจ้างบางรายอาจกำหนดให้พนักงานต้องโทรติดต่อนานกว่า 24 ชั่วโมงในแต่ละครั้ง งานหลายอย่างต้องการสถานะการโทรเพื่อตอบสนองกับสถานการณ์ที่ไม่คาดคิดเช่นการตอบสนองฉุกเฉินหรือไฟฟ้าดับขนาดใหญ่ แม้กระทั่งคนขายค้าปลีกอาจพบว่าตัวเองโทรมาในช่วงฤดูที่ยุ่งโดยเฉพาะอย่างยิ่งเช่นคริสต์มาสหรือแบล็กฟรายเดย์

หากนายจ้างต้องการให้ลูกจ้างอยู่นอกสถานที่ในช่วงเวลาที่โทรติดต่อนายจ้างจะต้องนับชั่วโมงการติดต่อทั้งหมดเป็นชั่วโมงทำงาน อย่างไรก็ตามหากพนักงานได้รับอนุญาตให้กลับบ้านในช่วงเวลาที่มีการโทรติดต่อนายจ้างจะไม่ต้องจ่ายเงินให้พนักงานตามเวลาที่ใช้นอกสถานที่

ค่าล่วงเวลาสำหรับชั่วโมงทำงานในส่วนที่เกิน

กฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดให้นายจ้างจ่ายค่าล่วงเวลาให้แก่พนักงานอย่างน้อย 1.5 เท่า (ครึ่งเวลา) ครึ่งหนึ่งของค่าจ้างปกติของพวกเขาทุกชั่วโมงทำงานเกิน 40 ชั่วโมงในหนึ่งสัปดาห์ . บางรัฐเช่นแคลิฟอร์เนียกำหนดกฎหมายการทำงานล่วงเวลาที่เข้มงวดซึ่งกำหนดให้นายจ้างต้องจ่ายค่าล่วงเวลาเมื่อพนักงานทำงานเกินเวลาที่กำหนดในช่วงเวลา 24 ชั่วโมงหนึ่งชั่วโมง ในรัฐดังกล่าวพนักงานที่ทำงานเป็นกะตลอด 24 ชั่วโมงจะได้รับค่าล่วงเวลาโดยอัตโนมัติ

ข้อควรพิจารณาอื่น ๆ สำหรับข้อ จำกัด เกี่ยวกับชั่วโมงทำงาน

ภายใต้กฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลางคนงานที่อายุต่ำกว่า 16 ปีสามารถทำงานได้ไม่เกินแปดชั่วโมงในหนึ่งวันต่อวันและไม่เกินสามชั่วโมงต่อวัน บางอุตสาหกรรมมีข้อ จำกัด ทางกฎหมายเกี่ยวกับจำนวนชั่วโมงที่พนักงานสามารถทำงานได้ในครั้งเดียว ตัวอย่างเช่น Federal Motor Carrier Safety Administration ต้องการให้คนขับรถบรรทุกเพื่อการพักผ่อนเป็นเวลาอย่างน้อย 10 ชั่วโมงหลังจากขับรถติดต่อกัน 11 ชั่วโมง