วิธีการเลิก บริษัท และกลับไปเป็นเจ้าของ บริษัท คนเดียว
การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างทางกฎหมายของธุรกิจของคุณอาจเป็นที่ต้องการหรือจำเป็นเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงขั้นพื้นฐานในการดำเนินธุรกิจของคุณเช่นขนาดหรือประเภทของผลิตภัณฑ์หรือบริการที่เสนอ ในกรณีส่วนใหญ่การเปลี่ยนโครงสร้างทางกฎหมายจากการเป็นเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียวเป็นนิติบุคคลใหม่เช่น บริษัท นั้นค่อนข้างง่าย อย่างไรก็ตามการเปลี่ยนจากนิติบุคคลที่มีอยู่เป็นการเปลี่ยนกรรมสิทธิ์ แต่เพียงผู้เดียวนั้นซับซ้อนกว่า นี่เป็นเรื่องจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับ บริษัท เนื่องจากการเลิก บริษัท อาจมีผลเสียทางภาษีและคุณจะต้องรับผิดชอบต่อภาระหนี้และภาระผูกพันที่เหลืออยู่ของ บริษัท
การวิเคราะห์ภาษีการยุบเลิก
เมื่อคุณเลิก บริษัท ของคุณสินทรัพย์ของ บริษัท จะถูกโอนไปยังคุณเป็นการส่วนตัว ภายใต้กฎหมายภาษีของรัฐบาลกลาง บริษัท จะถือว่าการชำระเงินของคุณเป็นค่าใช้จ่ายสำหรับหุ้นของคุณ กฎหมายภาษีของรัฐบาลกลางกำหนดให้ทั้ง บริษัท และคุณต้องจ่ายภาษีสำหรับการโอนนี้ซึ่งส่งผลให้ต้องเสียภาษีสองเท่า ความรับผิดทางภาษีของรัฐบาลกลางทั้งหมดสำหรับ บริษัท และคุณขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการเช่นพื้นฐานดั้งเดิมของสินทรัพย์และค่าเสื่อมราคาใด ๆ ที่เกิดจากการคืนภาษี ก่อนที่จะดำเนินการใด ๆ เพื่อยุบ บริษัท ของคุณจะต้องทำการวิเคราะห์เพื่อกำหนดจำนวนภาระภาษีที่อาจเกิดขึ้นนี้และคุณมีสินทรัพย์สภาพคล่องที่จะจ่ายหรือไม่
การอนุมัติให้ บริษัท เลิกกิจการ
โดยทั่วไปแล้วกฎหมายของรัฐนิติบุคคลต้องการหลักฐานการกระทำที่เหมาะสมของ บริษัท ที่อนุมัติการเลิกกิจการเช่นการลงมติเป็นลายลักษณ์อักษรหรือการแก้ไขกฎหมายที่ระบุว่าผู้ถือหุ้นยินยอมให้ บริษัท เลิกกิจการ ตัวอย่างเช่นหาก บริษัท ของคุณก่อตั้งขึ้นภายใต้กฎหมายของรัฐเท็กซัสการตัดสินใจของคุณในการเลิก บริษัท และดำเนินธุรกิจของคุณในฐานะเจ้าของคนเดียวจะต้องระบุไว้ในกฎหมายที่นำมาใช้ในลักษณะเดียวกับการแก้ไขใบรับรองการก่อตั้ง บริษัท ของคุณ แม้ว่าเอกสารภายในองค์กรนี้อาจดูเหมือนไม่จำเป็นเนื่องจากคุณเป็นผู้ถือหุ้น แต่เพียงผู้เดียวและมีอำนาจเต็มที่ในการยุบ บริษัท ของคุณเอกสารการละลายที่ต้องยื่นในรัฐของคุณมักจะมีคำแถลงบังคับที่ต้องได้รับการอนุมัติจาก บริษัท ทั้งหมด นอกจากนี้ภายใน 30 วันหลังจากได้รับการอนุมัติจากองค์กรที่เหมาะสม IRS จะต้องแจ้งให้ทราบโดยยื่นแบบฟอร์ม 966 สำเนารับรองเอกสารที่เป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อรับรองการอนุมัติขององค์กรสำหรับการยุบจะต้องยื่นแบบฟอร์ม
เอกสารยุบสถานะ
แต่ละรัฐมีข้อกำหนดของตัวเองสำหรับการจัดทำเอกสารการละลาย บริษัท ของคุณ บางรัฐยังจัดเตรียมแบบฟอร์มเพิ่มเติมที่ตรงตามข้อกำหนดทางกฎหมายขั้นต่ำ ตัวอย่างเช่นสำนักงานของเลขาธิการรัฐเท็กซัสจัดทำแบบฟอร์มหนังสือรับรองการยกเลิกนิติบุคคลในประเทศที่มีอยู่ในเว็บไซต์ที่สามารถใช้ในการยุบ บริษัท อย่างไรก็ตามหลายรัฐรวมถึงเท็กซัสจะไม่ยอมรับแบบฟอร์มการยุบสำหรับการยื่นเว้นแต่ว่าจะมีการยื่นใบรับรองการเก็บภาษีจากหน่วยงานจัดเก็บภาษีของรัฐพร้อมกับแบบฟอร์ม ใบรับรองการผ่านพิธีการทางภาษีจะต้องตรวจสอบว่ามีการชำระภาษีทั้งหมดที่ บริษัท ของคุณเป็นหนี้และยื่นแบบแสดงรายการทั้งหมด
ข้อควรพิจารณาอื่น ๆ
หลังจากยื่นเอกสารกับรัฐเพื่อยุบความร่วมมือของคุณจะต้องดำเนินการเพิ่มเติมเพื่อยุติกิจการของ บริษัท หน่วยงานของรัฐและท้องถิ่นที่ออกใบอนุญาตหรือใบอนุญาตสำหรับ บริษัท ของคุณในการทำธุรกิจจะต้องได้รับแจ้งการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างธุรกิจ ขึ้นอยู่กับกฎหมายที่บังคับใช้คุณอาจได้รับอนุญาตให้โอนใบอนุญาตหรือใบอนุญาตให้ใช้ชื่อของคุณหรือคุณจะต้องยื่นขอใบอนุญาตใหม่ คุณต้องแจ้งให้เจ้าหนี้ของ บริษัท ทราบเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างซึ่งจะส่งผลให้คุณต้องรับผิดชอบต่อหนี้ภาคเอกชนที่เหลืออยู่เป็นการส่วนตัว หากคุณต้องการใช้ชื่อ บริษัท สำหรับธุรกิจของคุณต่อไป - โดยไม่ต้องมีชื่อ "Inc. " หรือ "Corp. " - คุณต้องลงทะเบียนชื่อเป็นชื่อสมมติหรือ DBA ตามที่รัฐหรือรัฐบาลท้องถิ่นของคุณกำหนด
โพสต์ยอดนิยม
การตรวจสอบพลังงานเป็นกระบวนการสำหรับประเมินว่าธุรกิจของคุณใช้พลังงานอย่างไรและระบุวิธีในการเพิ่มประสิทธิภาพและประหยัดเงิน การตรวจสอบโดยทั่วไปเป็นการรวบรวมข้อมูลในอดีตของค่าใช้จ่ายและการบริโภคสำหรับแหล่งพลังงานทั้งหมดเปรียบเทียบกับมาตรฐานและการระบุโอกาสในการปรับปรุงและแก้ไขปัญหา ขั้นตอนการตรวจสอบสามารถทำซ้ำได้หลังจากดำเนินการโครงการประหยัดพลังงานเพื่อตรวจสอบว่าการประหยัดที่ตั้งใจไว้นั้นสำเร็จหรือไม่ กำหนดขอบเขต ตัดสินใจว่าวัตถุประสงค์ของการตรวจสอบคืออะไรและความคาดหวังของคุณคืออะไรสำหรับรายงานขั้นสุดท้าย มันจะเป็นภาพรวมหรือคุณคาดว่าการวิเคราะห์รายละเอียดของการใช้พลังงานต่อเครื่องมือ? กำหนดขอบเขตโ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
หน่วยประมวลผลกลางในคอมพิวเตอร์เกี่ยวข้องกับการคำนวณทั้งหมดที่เรียกใช้โปรแกรมในคอมพิวเตอร์ของคุณ ระบบจะวัดภาระงานปัจจุบันของ CPU เป็นเปอร์เซ็นต์โดยระบุเวลาที่ CPU ใช้ในการทำงานกับที่ไม่ทำงาน เมื่อการใช้ CPU ถึง 100 เปอร์เซ็นต์กิจกรรมเพิ่มเติมใด ๆ จะทำให้ระบบช้าลงเนื่องจากตัวประมวลผลสลับไปมาระหว่างกระบวนการต่างๆ กิจกรรมมากมายตั้งแต่การประมวลผลอย่างหนักจนถึงมัลแวร์อาจทำให้ CPU ยังคงใช้งานได้อย่างเต็มที่ทำให้งานของคุณช้าลง กระบวนการว่างของระบบ กระบวนการว่างของระบบมักใช้พลังงาน CPU เป็นจำนวนมาก แต่ในความเป็นจริงจะแสดงถึงเปอร์เซ็นต์ของพลังงาน CPU ที่เหลืออยู่ แม้ว่าคอมพิวเตอร์ของคุณจะไม่ได้ใช้งานโปรเ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ในการสร้างสเกลในเอกสาร Photoshop สัญชาตญาณแรกของคุณอาจเข้าถึงสำหรับเครื่องมือปากกาวาดเครื่องหมายติ๊กสำหรับไม้บรรทัดของคุณจากนั้นเปลี่ยนเส้นทางของคุณให้มีความยาวและตำแหน่งที่เหมาะสมก่อนที่คุณจะใช้น้ำหนักสโตรค Photoshop ไม่สามารถนำการแปลงไปใช้กับพา ธ ที่ไม่ใส่พิกเซลใด ๆ และรวมถึงเซ็กเมนต์เส้นตรง นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณจะไม่สามารถบรรลุเป้าหมายของคุณได้เพียงแค่คุณต้องปรับวิธีการของคุณให้เหมาะกับความสามารถของซอฟต์แวร์ 1 สร้างเอกสาร 300 พิกเซลต่อนิ้วเพื่อบรรจุมาตราส่วนของคุณ ความละเอียดที่สูงขึ้นทำให้วางวัตถุได้ง่ายขึ้นโดยไม่มีการบิดเบือนและการลดรอยหยักที่เกิดขึ้นหากวัตถุตกลงบนตำแหน่งที่มีความสำคัญท
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
คุณมีการตัดสินใจมากมายในการเป็นเจ้าของธุรกิจ แต่การตัดสินใจที่ผิดนั้นผิดกฎหมาย หากคุณมีพนักงาน 15 คนขึ้นไปคุณต้องปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน คุณไม่สามารถแยกแยะคนที่มีลักษณะเช่นเชื้อชาติเพศหรือศาสนาเมื่อคุณจ้างดับเพลิงเลื่อนตำแหน่งหรือเลื่อนตำแหน่ง คณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันของรัฐบาลกลาง (EEOC) บังคับใช้กฎหมายเช่นเดียวกับหน่วยงานของรัฐหลายแห่ง ปลาย โอกาสที่เท่าเทียมกันหมายถึงการไม่เลือกปฏิบัติต่อพนักงานหรือผู้สมัครงานเนื่องจากอายุ, เชื้อชาติ, เพศ, ศาสนา, สัญชาติและลักษณะที่ได้รับความคุ้มครองที่คล้ายคลึงกัน หากพนักงานสามารถพิสูจน์ได้ว่าคุณปฏิบัติต่อพนักงานอ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
นับเป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์อเมริกันสี่รุ่นที่แตกต่างกันทำงานร่วมกันในสถานที่ทำงานตามที่มหาวิทยาลัย Fairleigh Dickinson (FDU) ในอดีตพนักงานเก่าดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้นและพนักงานรุ่นเยาว์ทำตามที่พนักงานรุ่นเก่าบอก อย่างไรก็ตามสถานที่ทำงานของวันนี้ไม่ได้ผลเช่นนั้น อายุไม่สัมพันธ์กับตำแหน่งและความขัดแย้งที่อาจเกิดขึ้นเนื่องจากความแตกต่างระหว่างรุ่น การสื่อสาร ความขัดแย้งในที่ทำงานอาจเกิดขึ้นเนื่องจากความคาดหวังและข้อสมมติที่แตกต่างกันของพนักงานทั้งเด็กและผู้ใหญ่ แนวทางสี่ชั่วอายุคนทำงานแตกต่างกันและพนักงานคนหนึ่งไม่สามารถคาดหวังให้พนักงานคนอื่นทำงานแบบเดียวกับเขา ในการแก้ปัญหาความขัดแย้งเหล่านี้พนั
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม