วิธีการละลายเงินบำนาญ

Corporation รับประกันผลประโยชน์บำเหน็จบำนาญซึ่งเป็นหน่วยงานรัฐบาลของสหรัฐอเมริกาดูแลแผนเงินบำนาญของพนักงานที่เสนอโดยธุรกิจเอกชนในสหรัฐอเมริกา หาก บริษัท มีเงินเพียงพอที่จะครอบคลุมค่าใช้จ่ายของผลประโยชน์ค้างชำระทั้งหมดตามที่ระบุไว้ในแผนเงินบำนาญ บริษัท อาจยื่นคำร้องเพื่อขอยกเลิกมาตรฐาน หากไม่มีเงินเพียงพอที่จะครอบคลุมหนี้สินที่มีอยู่ บริษัท อาจสามารถยื่นฟ้องเพื่อยุติความทุกข์ยากได้ในบางกรณี

ขั้นตอนการสิ้นสุดมาตรฐาน

1

ยืนยันว่า บริษัท มีสินทรัพย์เพียงพอที่จะครอบคลุมผลประโยชน์ทั้งหมดที่สัญญาไว้กับพนักงานแล้ว หากไม่ได้ บริษัท จะต้องดำเนินการยกเลิกแผนการเงินบำนาญ

2

เลือกวันที่ที่จะยกเลิกแผนและออกประกาศเจตจำนงเพื่อยุติการให้กับทุกฝ่ายที่ได้รับผลกระทบ จะต้องทำระหว่าง 60 และ 90 วันก่อนวันที่สิ้นสุดที่เสนอ

3

ยื่นหนังสือบอกเลิกสัญญามาตรฐานกับบรรษัทประกันผลประโยชน์บำนาญภายใน 180 วันนับจากวันที่ยกเลิก ประกาศการบอกเลิกมาตรฐานเป็นแบบฟอร์ม PBGC 500

4

ออกประกาศผลประโยชน์ตามแผนให้แก่ผู้รับผลประโยชน์ทั้งหมดของแผนเงินบำนาญไม่ช้ากว่าวันที่ยื่นหนังสือบอกเลิกสัญญามาตรฐาน

5

ออกประกาศรายละเอียดข้อมูลเงินรายปีให้กับผู้รับผลประโยชน์ทุกแผนอย่างน้อย 45 วันก่อนที่จะแจกจ่ายผลประโยชน์ที่เหลืออยู่ จำเป็นเฉพาะในกรณีที่มีการแจกจ่ายผลประโยชน์บางส่วนในรูปแบบเงินรายปี

6

แจกจ่ายผลประโยชน์ที่โดดเด่นทั้งหมดที่สัญญาไว้ภายใต้แผนเงินบำนาญ โดยจะต้องดำเนินการภายใน 180 วันนับจากวันที่ระยะเวลาการทบทวน 60 วันของ Pension Benefit Guarantee Corporation รับประกัน

7

ออกประกาศของสัญญาเงินงวดแก่ผู้รับผลประโยชน์ทุกคนที่จะได้รับผลประโยชน์ในรูปแบบเงินรายปี จะต้องทำภายใน 30 วันของการกระจายผลประโยชน์ตามแผน

8

ยื่นหนังสือรับรองการจัดจำหน่ายกับบรรษัทประกันผลประโยชน์บำนาญภายใน 30 วันนับจากวันที่แจกจ่ายผลประโยชน์ตามแผน ใบรับรองหลังการแจกจ่ายคือแบบฟอร์ม PBGC 501

ขั้นตอนการยุติความทุกข์

1

หากต้องการค้นหาการยุติความทุกข์ให้ยืนยันว่า บริษัท ได้ปฏิบัติตามเงื่อนไขข้อใดข้อหนึ่งในสี่ข้อต่อไปนี้ก่อนที่จะยื่นเรื่องขอยกเลิกความทุกข์: บริษัท ได้ทำการชำระบัญชีเพื่อล้มละลาย บริษัท ได้ยื่นขอฟื้นฟูกิจการในคดีล้มละลายและศาลได้พิจารณาแล้วว่าไม่สามารถจัดระเบียบใหม่หากแผนยังคงสภาพเดิม บริษัท ไม่สามารถดำเนินธุรกิจต่อไปได้เว้นแต่จะมีการยกเลิกแผน หรือแผนเงินบำนาญกลายเป็นภาระทางการเงินโดยเฉพาะเพราะจำนวนพนักงานที่ครอบคลุมโดยแผนลดลง

2

ส่งหนังสือบอกเลิกสัญญาไปยังบรรษัทประกันผลประโยชน์บำนาญและรวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับสินทรัพย์และหนี้สินของแผนและจำนวนผู้เข้าร่วม

3

เลือกวันที่ที่จะยกเลิกแผนและออกประกาศเจตจำนงเพื่อยุติการให้กับทุกฝ่ายที่ได้รับผลกระทบ จะต้องทำระหว่าง 60 และ 90 วันก่อนวันที่สิ้นสุดที่เสนอ

4

ลดผลประโยชน์ที่สอดคล้องกับแผนบำเหน็จบำนาญให้เป็นจำนวนเงินโดยประมาณที่บรรษัทประกันผลประโยชน์บำนาญจะจ่ายเมื่อเลิกจ้างโดยเริ่มจากวันที่ยกเลิกแผน

5

ยื่นหนังสือแจ้งการยุติความทุกข์กับ บริษัท รับประกันผลประโยชน์บำนาญภายใน 120 วันนับจากวันที่ยกเลิกแผน คำบอกกล่าวการบอกกล่าวการสิ้นสุดความทุกข์คือแบบฟอร์ม PBGC 601

6

ยื่นข้อมูลผู้เข้าร่วมและผลประโยชน์ทั้งหมดกับบรรษัทประกันผลประโยชน์บำนาญภายใน 120 วันนับจากวันที่ยกเลิกแผนหรือภายใน 30 วันนับจากวันที่ PBGC อนุมัติการยุติความทุกข์ของ บริษัท