การจัดอันดับความพิการของคนงานทำงานอย่างไร

โปรแกรมค่าตอบแทนของคนงานชดเชยพนักงานที่บาดเจ็บในงาน ในระหว่างกระบวนการชดเชยของคนงานแพทย์จะมอบหมายให้พนักงานที่ได้รับบาดเจ็บจัดอันดับความพิการ คะแนนนี้แสดงถึงร้อยละของมูลค่าร่างกายเต็มของชิ้นส่วนร่างกายที่ได้รับบาดเจ็บ ร้อยละประมาณการผลกระทบของการด้อยค่าต่อความสามารถของแต่ละบุคคลในการทำกิจกรรมประจำวันไม่รวมงาน

ความพิการและการด้อยค่า

ศูนย์กลางของการจัดอันดับความพิการชดเชยแรงงานนั้นแตกต่างกันระหว่างความพิการและการด้อยค่า สมาคมการแพทย์อเมริกันกำหนด "การด้อยค่า" เป็นการเปลี่ยนแปลงในสุขภาพของแต่ละบุคคลหรือการเบี่ยงเบนจากการทำงานของร่างกายตามปกติ ความบกพร่องที่ได้รับการจัดอันดับในกระบวนการชดเชยของพนักงานคือความบกพร่องอย่างถาวร ความบกพร่องถาวรคือผู้ที่ได้รับการปรับปรุงทางการแพทย์สูงสุดและไม่น่าจะมีการเปลี่ยนแปลงในปีหน้า โดยทั่วไปโปรแกรมการชดเชยของคนงานจะนิยาม“ ความพิการ” เพื่อลดความสามารถในการหารายได้ของแต่ละคนเนื่องจากการบาดเจ็บหรือโรคจากการทำงานที่เกิดจากหรือระหว่างการทำงาน เนื่องจากความแตกต่างระหว่าง "การด้อยค่า" และ "ความพิการ" แพทย์ควรให้คะแนนการด้อยค่าตามระดับของผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานของแต่ละกิจกรรมในชีวิตประจำวัน

การจัดอันดับ

การจัดอันดับความพิการของคนงานมาจากแพทย์ แพทย์ที่รักษาพนักงานที่ได้รับบาดเจ็บจะไม่ได้รับการจัดอันดับความพิการจนกว่าเธอจะเชื่อว่าพนักงานได้รับการปรับปรุงทางการแพทย์สูงสุดเนื่องจากการรักษาทางการแพทย์ที่ได้รับบาดเจ็บ หากในเวลานี้พนักงานยังคงมีความสามารถในการทำงานลดลงเนื่องจากการด้อยค่าแพทย์จะกำหนดคะแนนความพิการ ในรัฐส่วนใหญ่แพทย์จะอ้างถึงคำแนะนำของ AMA เกี่ยวกับการประเมินการด้อยค่าถาวรเพื่อกำหนดการจัดอันดับ แปดรัฐ - ฟลอริดา, อิลลินอยส์, มินนิโซตา, นิวยอร์ก, นอร์ทแคโรไลนา, โอเรกอน, ยูทาห์และวิสคอนซิน - ให้คำแนะนำเฉพาะของรัฐสำหรับการกำหนดคะแนนการด้อยค่า

แพทย์

ไม่ควรสันนิษฐานว่าแพทย์คนใดสามารถทำการจัดอันดับการด้อยค่าได้ ไม่ว่าแพทย์จะดำเนินการจัดอันดับการด้อยค่าจะถูกกำหนดโดยแต่ละรัฐ ในเท็กซัสแพทย์ที่ได้รับใบอนุญาตในรัฐที่ให้บริการค่าตอบแทนแรงงานอาจจัดอันดับการด้อยค่ายกเว้นกรณีที่ระบุไว้อย่างชัดเจนโดยกรมการประกันภัยของรัฐเท็กซัสซึ่งมีคำสั่งทางวินัยที่ออกให้กับพวกเขา รัฐอื่น ๆ ต้องการผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับการรับรองโดยคณะกรรมการการแพทย์เฉพาะทางของสหรัฐอเมริกาทำการประเมินการด้อยค่าเท่านั้น

ผลกระทบ

โดยทั่วไปมีสี่ประเภทของความพิการ: ทุพพลภาพสิ้นเชิงชั่วคราวทุพพลภาพชั่วคราวบางส่วนทุพพลภาพถาวรบางส่วนและทุพพลภาพถาวรสิ้นเชิง โดยทั่วไปแล้วความพิการทั้งหมดชั่วคราวจะไม่ส่งผลให้ได้รับค่าตอบแทนแรงงานและพนักงานที่ได้รับผลตอบแทนมักกลับมาทำงานอีกครั้ง พนักงานที่ได้รับบาดเจ็บจะได้รับผลประโยชน์ทุพพลภาพชั่วคราวบางส่วนหากการด้อยค่าของเขาทำให้เขาไม่สามารถกลับมาปฏิบัติหน้าที่ได้เต็มเวลาและกำหนดให้เขาต้องทำงานพาร์ทไทม์หรือทำงานที่ต้องการน้อยกว่า พนักงานที่สามารถกลับไปทำงานได้แม้จะมีการด้อยค่าถาวรได้รับรางวัลความพิการบางส่วนอย่างถาวร รางวัลจะถูกกำหนดโดยรัฐ ใน 36 รัฐตารางกำหนดจำนวนของความพิการบางส่วนถาวรสำหรับความบกพร่องเฉพาะในขณะที่ใน 14 รัฐรวมถึงเท็กซัสมีกฎเกณฑ์เกี่ยวกับการชดเชยดังกล่าว พนักงานที่บกพร่องอย่างรุนแรงซึ่งไม่สามารถกลับไปทำงานได้จะได้รับผลประโยชน์ทุพพลภาพถาวรสิ้นเชิง