ปัจจัยทางเศรษฐกิจมีผลต่อการจ่ายเงินของพนักงานอย่างไร

หากคุณดำเนินธุรกิจและจ้างพนักงานการกำหนดเงินเดือนและค่าตอบแทนเป็นหนึ่งในงานที่จำเป็นหลายอย่างที่คุณต้องเผชิญ แม้ว่าในที่สุดคุณจะกำหนดจำนวนเงินที่ต้องจ่ายให้พนักงาน แต่ปัจจัยทางเศรษฐกิจภายนอกก็มีบทบาทสำคัญเช่นกัน หลายปัจจัยเหล่านี้เกี่ยวข้องกับภาพรวมทางเศรษฐกิจที่กว้างขึ้นในสหรัฐอเมริกาและต่างประเทศ

ระดับการว่างงาน

ในช่วงระยะเวลาของการว่างงานที่สูง บริษัท มักลังเลที่จะจ้างคนงานใหม่นอกเหนือจากการขอให้พนักงานที่อยู่ในบัญชีเงินเดือนทำงานได้นานขึ้นและหนักขึ้น นอกจากนี้การว่างงานที่สูงมักจะกดดันค่าแรงโดยเฉพาะอย่างยิ่งการเพิ่มขึ้นเนื่องจากแรงงานมีจำนวนมากเมื่อเปรียบเทียบกับการเปิดรับที่มีอยู่ พนักงานที่ไม่ได้เป็นผู้บริหารได้รับค่าตอบแทนเพิ่มขึ้นเฉลี่ยร้อยละ 2.6 ในปี 2553 และ 2554 โดยเพิ่มขึ้นร้อยละ 2.8 ตามที่คาดการณ์ไว้ในปี 2555 จากรายงานผลการสำรวจโดย Towers Watson & Co.

โลกาภิวัตน์

โลกาภิวัตน์มักทำให้นายจ้างสามารถจัดส่งงานที่ปกติแล้วจะเต็มไปด้วยแรงงานรับใช้ในบ้านในต่างประเทศไปยังประเทศที่มีค่าแรงต่ำกำจัดงานที่มีค่าแรงสูงจำนวนมากในด้านการผลิตและเทคโนโลยีสารสนเทศ เป็นผลให้คนงานที่ถูกขับไล่หลายคนที่ไม่มีทักษะในการแข่งขันสำหรับงานที่มีค่าแรงสูงหันไปหาภาคบริการที่ได้รับค่าแรงต่ำและตำแหน่งอื่น ๆ สิ่งนี้สามารถสร้างวงจรที่กดดันค่าแรงในพื้นที่เหล่านั้นต่อไปเนื่องจากมีแรงงานล้นตลาดแม้ว่าอัตราการว่างงานโดยรวมจะต่ำ

เงื่อนไขอุตสาหกรรม

ผลพวงจากวิกฤตการณ์ทางการเงินทั่วโลกและส่งผลให้เกิดภาวะถดถอยทั่วโลกภาคการธนาคารและการลงทุนได้รับการวิพากษ์วิจารณ์อย่างกว้างขวางในการเสนอโบนัสหนักให้กับพนักงานระดับสูง บริษัท ในอุตสาหกรรมเหล่านี้ให้เหตุผลกับโบนัสและเงินเดือนที่มากพอโดยอ้างว่านี่เป็นวิธีเดียวที่จะดึงดูดและรักษาความสามารถที่ดีที่สุดสำหรับ บริษัท ของพวกเขา ในปี 2010 ยูบีเอสธนาคารยักษ์ใหญ่ของสวิสรายงานการขาดงานของพนักงานที่สำคัญอันเป็นผลมาจากการลดการจ่ายเงินตามที่นักเศรษฐศาสตร์สรุปรายงานจาก The Financial Times

ค่าครองชีพ

คนงานที่ต้องบำรุงรักษาบ้านและรถยนต์และให้การศึกษาแก่บุตรหลานในเขตชานเมืองที่สูงมักจะทนค่าครองชีพที่สูงกว่าคนงานที่อาศัยอยู่ในเมืองเล็กและชนบท เป็นผลให้ บริษัท ต้องเสนอเงินเดือนที่สูงขึ้นให้กับคนงานในพื้นที่ที่มีค่าครองชีพสูงเพื่อดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีความสามารถ ผลกระทบนี้มักครอบคลุมไปถึงงานในภาคบริการและตำแหน่งอื่น ๆ ที่มีค่าแรงต่ำแม้ว่าเงินเดือนในงานเหล่านี้จะยังต่ำเมื่อเทียบกับค่าจ้างอื่น ๆ ในพื้นที่เดียวกัน