ประเภทของรางวัลการรับรองพนักงาน

พนักงานเป็นพลังขับเคลื่อนหลักที่อยู่เบื้องหลังการสร้างธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ พวกเขาช่วยสร้างทำตลาดจำหน่ายและจัดจำหน่ายผลิตภัณฑ์และให้บริการลูกค้า ในฐานะนายจ้างคุณต้องแสดงให้พนักงานของคุณเห็นว่าคุณชื่นชมการมีส่วนร่วมของพวกเขา โปรแกรมการจดจำพนักงานเช่นการพัฒนารางวัลการจดจำพนักงานสามารถทำให้พนักงานมีแรงจูงใจและลงทุนในธุรกิจของคุณ

วันครบรอบ

เมื่อพนักงานรู้สึกชื่นชมพวกเขามีโอกาสน้อยที่จะลาออกและรับงานกับ บริษัท อื่น พนักงานที่ภักดีและพึงพอใจสามารถอยู่กับ บริษัท ได้หลายปีย้ายไปยังตำแหน่งต่าง ๆ หรืออยู่ในตำแหน่งที่พวกเขาเก่ง ไม่ว่าพนักงานของคุณจะอยู่กับ บริษัท ของคุณเป็นเวลาหนึ่งปีหรือ 25 ปีคุณสามารถเสนอให้พวกเขาด้วยรางวัลการยกย่องพนักงานสำหรับวันครบรอบ

บริการลูกค้า

ในขณะที่พนักงานขายสินค้าและบริการให้กับลูกค้าพวกเขายังได้รับมอบหมายให้บริการลูกค้าในระดับสูง การบริการลูกค้าชั้นยอดสามารถทำให้ยอดขายเพิ่มขึ้นการทำธุรกิจซ้ำและการอ้างอิงทางธุรกิจ เมื่อพนักงานไปให้มากกว่านี้ในการให้บริการแก่ลูกค้าให้รางวัลแก่พวกเขาด้วยรางวัลการจดจำพนักงานจากการบริการลูกค้า

ขาย

พนักงานขายแสดงให้เห็นว่าพนักงานทำงานหนักเพื่อนำลูกค้ารายใหม่เข้ามาได้อย่างไรและพนักงานพยายามทำธุรกิจซ้ำ ๆ ให้รางวัลแก่ผู้ขายอันดับต้น ๆ ของคุณด้วยรางวัลการจดจำพนักงานที่ระบุยอดขายรวมที่พวกเขาประสบความสำเร็จในช่วงเวลาที่กำหนด คุณสามารถให้รางวัลนี้เป็นรายเดือนหรือรายปี

พนักงานของเดือน

พนักงานของรางวัลประจำเดือนนั้นเป็นหนึ่งใน บริษัท ที่ได้รับการยอมรับมากที่สุดประเภทหนึ่งที่มอบให้พนักงานของพวกเขา รางวัลเหล่านี้สามารถรวมคุณสมบัติที่หลากหลายของพนักงานรวมถึงการขายการบริการลูกค้าการเข้าร่วมและเป็นผู้เล่นในทีม

บริการชุมชน

บริษัท หลายแห่งเปิดโอกาสให้พนักงานมีส่วนร่วมในโครงการบริการชุมชน โครงการบริการชุมชนอาจมีตั้งแต่การล้างข้อมูลในพื้นที่ใกล้เคียงไปจนถึงการมอบอาหารให้กับผู้ไร้ที่อยู่อาศัย พนักงานอุทิศเวลาพักทานอาหารกลางวันและเวลาทำงานอื่น ๆ ที่ไม่ใช่สาเหตุเหล่านี้และความดีของพวกเขาไม่ควรถูกมองข้าม แสดงให้พนักงานของคุณเห็นความสำคัญของการมีส่วนร่วมในชุมชนของพวกเขาโดยมอบรางวัลการจดจำให้พนักงานสำหรับความพยายามในการบริการชุมชน

สุดยอดนวัตกรรม

พนักงานให้ความคิดเห็นและข้อเสนอแนะกับ บริษัท ที่สามารถช่วยให้พวกเขาเจริญเติบโตในโลกที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา จากการให้ข้อเสนอแนะในการประชุมถึงวิธีใหม่ในการทำกระบวนการการมีส่วนร่วมของพนักงานสามารถปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตและนำผลิตภัณฑ์จากดีไปสู่ดี รับรู้พนักงานที่พร้อมเสมอที่จะไม่เพียง แต่แบ่งปันความคิด แต่ยังช่วยในการปรับใช้ คุณสามารถมอบรางวัลการยกย่องให้พวกเขาสำหรับการเป็นพนักงานที่ "ทันสมัยที่สุด"